Els negocis poden conèixer el risc d’insolvència amb una aplicació del Col·legi de Registradors
Entrada

Els negocis poden conèixer el risc d’insolvència amb una aplicació del Col·legi de Registradors

El Col·legi de Registradors de la Propietat i Mercantils d’Espanya té a la disposició dels administradors d’un negoci una eina digital en la seva pàgina web amb la qual poden obtenir un indicador “sobre la seva probabilitat d’insolvència, amb la finalitat de detectar a temps una situació potencialment perillosa per a la supervivència d’una petita societat”, va aclarir a aquest...

Procedeix una indemnització per acomiadament addicional a la taxada?
Entrada

Procedeix una indemnització per acomiadament addicional a la taxada?

STSJ d’Albacete de 10 de febrer de 2023, Rec. 2158/2022, ECLI:ES:TSJCLM:2023:312: Procedeix una indemnització per acomiadament addicional a la taxada per aplicació del Conveni 158 OIT i la Carta Social Europea davant les dificultats d’un treballador a reincorporar-se al mercat laboral?   Qüestió Plantejada Es planteja si s’han de tenir en compte les circumstàncies personals...

Procedència o improcedència d’un acomiadament d’una treballadora que realitzava les seves necessitats en recipients de cuina
Entrada

Procedència o improcedència d’un acomiadament d’una treballadora que realitzava les seves necessitats en recipients de cuina

STSJ de Catalunya de 29 de juny de 2023, Rec. 573/2023, ECLI:ES:TSJCAT:2023:7446 Procedència o improcedència d’un acomiadament d’una treballadora d’un obrador que realitzava les seves necessitats en diferents recipients de cuina. És vàlida la prova de captació d’imatges en l’obrador si no hi ha un vestuari a l’ús? Qüestió Plantejada Es planteja la procedència o...

És obligatori l’expedient previ de l’art. 7 del Conveni 158 OIT en els acomiadaments disciplinaris?
Entrada

És obligatori l’expedient previ de l’art. 7 del Conveni 158 OIT en els acomiadaments disciplinaris?

STSJ de Catalunya de 04 de juliol de 2023, Rec. 1749/2023, ECLI:ES:TSJCAT:2023:7688 És obligatori l’expedient previ de l’art. 7 del Conveni 158 OIT en els acomiadaments disciplinaris? Qüestió Plantejada Es planteja si és necessària l’existència d’un expedient previ a l’acomiadament, perquè el treballador pugui conèixer els càrrecs formulats contra ell per part de l’empresa, en...

Disposició a l’empresa si cobres plus de disponibilitat
Entrada

Disposició a l’empresa si cobres plus de disponibilitat

STSJ de Madrid de 17 de juliol de 2023, Rec. 136/2023, ECLI:ES:TSJM:2023:8990 El plus de disponibilitat: permet que l’empresa pot cridar al treballador en temps de descans? Qüestió Plantejada Es planteja si els treballadors que perceben un plus de disponibilitat, i acceptin el cobrament d’aquest, estan obligats a estar a la disposició de l’empresa, fins...

Entrevista Jaume J. Barcons en el CGSIB
Entrada

Entrevista Jaume J. Barcons en el CGSIB

– CGSIB:Creu que cal reformar la LRJS perquè els Graduats Socials puguin acudir al Suprem com ocorre en altres instàncies? Crec que és una reivindicació justa i necessària. El Graduat Social ha de poder actuar davant el TS. No oblidem que estem davant un operador jurídic l’especialitat del qual és el Dret Laboral i de...

X Jornades Laboralistes
Entrada

X Jornades Laboralistes

Molt content d’anunciar-los que el dijous 5 d’octubre, a les 18.00 hores, participaré com a ponent en les X Jornades Laboralistes de 2023 organitzades per l’Il·lustre Col·legi de Graduats Socials de Balears. Aquestes jornades, que se celebren el 5 i 6 d’octubre a Palma, se centren en el mercat laboral: Convenis de l’OIT, contracte fix...

Qualsevol negoci pot sol·licitar un ERTO sense necessitat d’esperar que l’aprovi el Govern
Entrada

Qualsevol negoci pot sol·licitar un ERTO sense necessitat d’esperar que l’aprovi el Govern

Els autònoms poden sol·licitar un ERTO si s’han vist afectats per alguna causa de força major o han vist caure els seus ingressos. Hi ha dos tipus d’expedients en vigor als quals es poden acollir els negocis sense esperar que els activi el Govern. Els autònoms de qualsevol sector poden sol·licitar un ERTO per a protegir el...

STSJ Jutjat Social Competent en casos de teletreball
Entrada

STSJ Jutjat Social Competent en casos de teletreball

STSJ Catalunya de 2 de febrer de 2023, Rec. 4863/2022, ECLI:ES:TSJCAT:2023:855: En els supòsits de Teletreball o treball a distància, quin és el Jutjat Social Competent?   Qüestió Plantejada En els supòsits de Teletreball o treball a distància, Quin és el Jutjat Social Competent?   Criteri del TSJ L’Art. 10 de la LRJS estableix que...

SAN núm. 80/2023 de 19 de juny de 2023
Entrada

SAN núm. 80/2023 de 19 de juny de 2023

Qüestió Plantejada Es planteja si els treballadors que es trobin en IT poden ser exclosos del cobrament d’una prima vinculada a un percentatge d’absentisme. Criteri de l’AN Els plans d’incentius establerts per l’empresa tenen com a únic propòsit la consecució de determinats objectius de venda, en els quals l’absentisme, es configura com una barrera per...