STSJ de Madrid de 8 de febrer de 2023, Rec. 1348/2022. ECLI:ES:TSJM:2023:1614: Criteris respecte a les indemnitzacions per acomiadament. Quan procedeix i quan no, una indemnització d’acomiadament superior a la legalment taxada. Qüestió Plantejada Quan procedeix la indemnització addicional per acomiadament disciplinari, i els requisits que s’exigeixen per a poder reconèixer-la. a) Compensació/Descompte indemnitzacions anteriors...
Autor: barcons
Els contractes formatius en alternança cotitzaran a temps complet
L’1 de juny entraran en vigor algunes novetats al voltant del contracte de formació en alternança. Els negocis que contractin estudiants hauran de pagar les seves cotitzacions a temps complet, encara que aquests treballin a jornada parcial. Els autònoms i negocis que incorporin a les seves plantilles a alumnes mitjançant la fórmula de la formació...
Mesures relatives a la prevenció de riscos laborals en episodis d’altes temperatures
Reial decret llei 4/2023, d’11 de maig pel qual s’adopten entre altres mesures les relatives a la prevenció de riscos laborals en episodis d’elevades temperatures. El BOE de 12 de maig de 2023, ha publicat una sèrie de mesures relatives a la prevenció de riscos laborar-los en relació amb les altes temperatures i al desenvolupament...
La no gestió del Registre Horari per part d’una empresa suposa la presumpció de jornada completa
STSJ de Galícia de 6 de febrer de 2023, Rec. 1560/2022. ECLI:ÉS:TSJGAL:2023:713: la no gestió del Registre Horari per part d’una empresa suposa la presumpció de jornada completa, tot i que la treballadora no emplena el registre horari, encara i haver estat requerida per a això. Qüestió Plantejada Treballadora que presta serveis a temps parcial...
Com han de ser tractats els festius legals si se solapen amb el descans setmanal prefixat
STSJ de Madrid de 8 de febrer de 2023, Rec. 1348/2022. ECLI:ES:TSJM:2023:1614: Si un festiu se solapa amb un dia de descans, el treballador: ho perd? Té dret a compensar-ho amb un altre dia festiu? Qüestió Plantejada Com han de ser tractats els festius legals si se solapen amb el descans setmanal prefixat per a...
Calculadora per a conèixer el salari per hora mínim que han de pagar els autònoms als seus empleats
La gestoria Barcons ha elaborat per a Autònoms i Emprenedors una calculadora perquè els autònoms puguin conèixer quin és el salari mínim per hora que hauran de pagar als seus empleats el 2023. El Govern va aprovar en febrer el Reial decret llei 99/2023, de 14 de febrer, que va elevar amb efectes retroactius el Salari Mínim Interprofessional (SMI) al...
Què poden fer i què no poden fer els assalariats quan estan teletreballant?
Els advocats laboralistes van recopilar per a Autònoms i Emprenedors algunes de les situacions més cridaneres ocorregudes durant el teletreball, per a dilucidar què poden fer i què no tant els negocis com els seus assalariats. Des de l’arribada de la pandèmia fa ja més de tres anys, milers de negocis han decidit aplicar el teletreball...
Conferencia Visió pràctica dels acomiadaments
El passat 15 de març Jaume J Barcons va col·laborar en la conferència: Visió pràctica dels acomiadaments: Opcions de l’empresa, en el Col·legi Oficial de Gestors Administratius de Catalunya, juntament amb la senyoreta Patricia Quesada Torres (Advocada. Gestora Administrativa) i el senyor Luis San José Grass (Advocat. Graduat Social). PROGRAMA: 1.- BREU INTRODUCCIÓ A L’ACOMIADAMENT...
RD Llei 2/2023 de 16 de març
RD Llei 2/2023 de 16 de març de mesures urgents per a l’ampliació de drets dels pensionistes, la reducció de la bretxa de gènere i l’establiment d’un nou marc de sostenibilitat del sistema públic de pensions. El BOE de 17 de març publica un RD Llei d’important complexitat normativa i que aprova importants canvis en...
Novetats Laborals Febrer – Març 2023
1.- SMI 2023: RD 99/2023 de 14 de febrer Per a 2023, l’SMI queda fixat en els següents imports: a) Anual 12.960€/anuals 15.120€/anuals amb inclusió pagues extres b) Mensual 1.080€/mensuals 1.260€/mensuals amb inclusió de prorrata de pagues d’extres. c) Diari 36€/dia 42€/dia amb inclusió de pagues extres. d) Eventuals, Temporers i Empleades de Llar. d.1.-...