STSJ Castella i Lleó: Treballador que es nega a rebre i signar la carta d’acomiadament en presència de 2 testimonis
Entrada

STSJ Castella i Lleó: Treballador que es nega a rebre i signar la carta d’acomiadament en presència de 2 testimonis

STSJ Castella i Lleó: Valladolid de 15 de juliol de 2022 Rec. 1576/2022, ECLI:ES:STSJCL:2022:3075: Treballador que es nega a rebre i signar la carta d’acomiadament en presència de 2 testimonis: El termini de caducitat s’inicia a partir d’aqueix moment? És necessari remetre burofax i recepció d’aquest? Qüestió Plantejada S’entrega carta d’acomiadament al treballador, en presència...

La no gestió d’un registre horari és suficient perquè s’admeti l’al·legació del treballador de la realització d’hores extres?
Entrada

La no gestió d’un registre horari és suficient perquè s’admeti l’al·legació del treballador de la realització d’hores extres?

STSJ de Balears de 27 de maig de 2022, Rec. 621/2021, ECLI:ES:TSJBAL:2022:658: La no gestió d’un registre horari, és suficient perquè s’admeti l’al·legació del treballador de la realització d’hores extres? Qüestió Plantejada Es planteja si la no aportació d’un registre horari per part de l’empresa, és prova suficient perquè quedin acreditades les hores extres d’un...

Un jutjat considera accident laboral caure a casa mentre es teletreballa
Entrada

Un jutjat considera accident laboral caure a casa mentre es teletreballa

El jutjat social nº1 de Càceres ha decretat així la caiguda d’una dona que havia acudit al bany i en sortir va ensopegar en el passadís. Si una persona està teletreballant a casa, va al bany i cau pel passadís, a partir d’ara es consideraria legalment com un accident laboral. Així almenys ho ha considerat...

Permisos i Llicències: Còmput del dia inicial i exclusió subjectiva dels dies que no existeix obligació de treballar
Entrada

Permisos i Llicències: Còmput del dia inicial i exclusió subjectiva dels dies que no existeix obligació de treballar

STS de 18 d’octubre de 2022 Rec.139/2020, ECLI:ES:TS:2022:3826 Qüestió Plantejada Es planteja la qüestió de quan ha d’iniciar-se el còmput per poder gaudir de permisos i llicències, i si ha de comprendre només dies hàbils, és a dir, en els quals presta serveis el treballador, o també computen els dies inhàbils o festius en els...

STS de 18 d’octubre de 2022 Llicències i Permisos Laborals Retribuïts
Entrada

STS de 18 d’octubre de 2022 Llicències i Permisos Laborals Retribuïts

STS de 18 d’octubre de 2022, Rec. 139/2020, ECLIS:ES:TS:2022:3826 la qual aclareix com es computen els dies en els permisos i llicències retribuïts previstos en els convenis col·lectius i l’estatut dels treballadors. Aquesta Sentència reitera el criteri conforme el dia inicial de còmput és el primer dia laborable, així com els permisos i llicències no...

STS de 7 de setembre de 2022 vulneració del dret al reingrés del treballador si empresa no cobreix vacant
Entrada

STS de 7 de setembre de 2022 vulneració del dret al reingrés del treballador si empresa no cobreix vacant

STS de 7 de setembre de 2022, Rcud. 3313/2019 ECLI:ES:TS:2022:3353: Es planteja si el fet que una empresa no convoqui un procés de cobertura de la vacant que ocupava el treballador excedent d’acord amb el conveni, però realitza contractacions temporals: Estem davant una vulneració del dret al reingrés del treballador? Qüestió Plantejada El fet que...

STS de 23 de febrer de 2022: El TS es planteja si la declaració de nul·litat d’un acomiadament per vulneració de drets fonamentals comporta la condemna automàtica a l’empresa
Entrada

STS de 23 de febrer de 2022: El TS es planteja si la declaració de nul·litat d’un acomiadament per vulneració de drets fonamentals comporta la condemna automàtica a l’empresa

STS de 23 de febrer de 2022, Rcud. 4322/2019 ECLI:ES:TS:2022:830: el TS es planteja si la declaració de nul·litat d’un acomiadament per vulneració de drets fonamentals comporta la condemna automàtica a l’empresa al pagament de la indemnització per danys morals, fins i tot quan la demanda no ha concretat els paràmetres per al seu càlcul....

STS de 26 de Juliol de 2022 Prova obtinguda mitjançant videovigilància determina que l’acomiadament es declari nul
Entrada

STS de 26 de Juliol de 2022 Prova obtinguda mitjançant videovigilància determina que l’acomiadament es declari nul

STS de 26 de juliol de 2022, Recud. 1675/2021 ECLI:ÉS:TS:2022:3192: el TS es planteja si la prova obtinguda mitjançant videovigilància, amb vulneració de drets fonamentals, determina que l’acomiadament s’hagi de declarar nul, o bé, únicament no s’ha de considerar aquesta prova i declarar l’acomiadament improcedent. Qüestió Plantejada S’ha produït un videoenregistrament dels treballadors fora del...

Exemples de com afectaran les noves rebaixes en l’IRPF als autònoms en mòduls o en estimació directa
Entrada

Exemples de com afectaran les noves rebaixes en l’IRPF als autònoms en mòduls o en estimació directa

El Govern va anunciar la setmana passada dues mesures fiscals que augmentaran en 2023 les despeses deduïbles en IRPF per als autònoms en mòduls i en estimació directa. A continuació, els experts proposen dos exemples per a il·lustrar com afectarien aquestes rebaixes en cada cas. El Govern va anunciar la setmana passada una bateria de mesures...

STS de 07 de juliol de 2022 Quin és salari mòdul a l’efecte de determinar la indemnització d’acomiadament
Entrada

STS de 07 de juliol de 2022 Quin és salari mòdul a l’efecte de determinar la indemnització d’acomiadament

STS de 07 de juliol de 2022, Recud. 2604/2021 ECLI:ES:TS:2022:3104: Quin és salari mòdul a l’efecte de determinar la indemnització d’acomiadament, quan existeixen salaris variables i suspensió del contracte per ERTO. Qüestió Plantejada Es planteja com ha de calcular-se la indemnització per acomiadament improcedent respecte als conceptes salarials irregulars, prenent com a mitjana d’hores extraordinàries...