Ordre ISM/386/2024 de 29 d’abril per la qual es regula el Conveni especial a efectes del còmput de la cotització de les pràctiques formatives i acadèmiques de la DA. 52 de la LGSS. El BOE d’1 de maig de 2024, va publicar l’Ordre ISM/386/2024 per la qual es regulen els convenis especials de les persones...
RD Llei 6/2023, de 19 de desembre, pel qual s’aproven mesures urgents per a l’execució del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència en matèria de servei públic de justícia, funció pública, règim local i mecenatge. El BOE de 20 de desembre del 2023, ha publicat el RD Llei 6/2023, pel qual entre altres normes processals,...
Estimats col·legues i professionals de l’àmbit econòmic, És un honor per a mi dirigir-me a vosaltres en aquesta ocasió per presentar la conferència sobre un tema de suma rellevància en el panorama laboral espanyol: “Els grups d’empresa en l’ordenament jurídic laboral espanyol”. Aquesta xerrada, que es durà a terme el proper 15 de maig al...
Els autònoms amb assalariats i negocis no hauran de pagar el salari als empleats que s’acullin al nou permís parental de vuit setmanes mentre duri est. No obstant això, sí que hauran de continuar cotitzant per ells. Els negocis hauran de continuar assumint el cost de les cotitzacions dels seus assalariats quan aquests gaudeixin del nou...
Reial decret llei 8/2023, de 27 de desembre, pel qual s’adopten mesures per a afrontar les conseqüències econòmiques i socials derivats dels conflictes a Ucraïna i Orient Pròxim, així com per als efectes de la sequera. Com diu M. Alexandra Díaz Mordillo (@DiazMordillo) en el seu Blog www.misitiosocial.com, “Mancant Llei de Pressupostos Generals Per a...
Després d’obviar la proposta de la CEOE, el Govern apujarà finalment el salari mínim un 5%, un punt més de la seva proposta inicial. Els autònoms i negocis pagaran uns 1.131 euros més a l’any per cada assalariat en l’SMI. La sisena pujada consecutiva del Salari Mínim Interprofessional (SMI) que la ministra de Treball, Yolanda...
STSJ de Burgos d’11 d’octubre de 2023, Rec. 629/2023, ECLI:ES:TSJCL:2023:3797 Qüestió Plantejada És obligatori l’expedient previ al treballador perquè pugui defensar-se dels càrrecs formulats contra ell abans de l’acomiadament disciplinari? Criteri del TSJ La finalitat de l’art. 7 del Conveni 158 de la OIT no és una altra que la de garantir al treballador, la...
En matèria Laboral es preveu un any de bastants canvis i aparició de nova normativa, per això des de la nostra Gestoria volem recordar quines són les obligacions que en data d’avui han de complir les empreses i amb això evitar sancions per part de la ITSS. 1.- Registre Horari o de Jornada Els...
RD Llei 7/2023 de 19 de desembre, pel qual es modifica el permís de lactància i es millora el nivell assistencial de la protecció per desocupació. El BOE de 20 de desembre de 2023, ha publicat RD Llei 7/2023, pel qual es modifica el ET en relació al permís de lactància i la LGSS pel...
STSJ de Madrid de 28 d’abril de 2023, Rec. 1436/2022, ECLI:ÉS:TSJM:2023:55231 : L’omissió de l’audiència prèvia en un acomiadament, suposa la declaració automàtica d’improcedència per vulneració del Conveni 158 OIT i la CSE? Implica una indemnització complementària o addicional a la taxada? Qüestió Plantejada Es planteja si davant un acomiadament en el qual no es...
