TRABAJADORES 
Som una Gestoria i Assessoria amb més de 75 anys d’experiència, especialitzats en l’àmbit laboral, fiscal i jurídic.
L’any 1945, Jesús Barcons Trías va fundar el despatx, oferint un servei personalitzat, eficaç i eficient, mantenint les generacions posteriors aquests valors i adaptant-se a les noves tecnologies per a facilitar els tràmits i processos.
Des dels nostres inicis assessorem empreses i autònoms en matèria laboral, fiscal i jurídica.
STSJ de Galícia de 2 de desembre de 2022, Rec. 5781/2022. ECLI:ES:TSJGAL:2022:8350: Acomiadament per ofenses verbals (insults) als directius, si bé existeix una reclamació de drets per part del treballador. Acomiadament procedent? o Acomiadament nul per vulneració de la garantia d’indemnitat? Fets Treballador sol·licita una reducció de jornada d’1 hora diària, retardant la seva hora…
Hi ha diverses sentències que estableixen suposats en els quals els negocis han de pagar a les seves assalariats indemnitzacions superiors als 33 dies per any treballat que marca la llei. Els laboralistes expliquen aquests casos. A Espanya, la indemnització per acomiadament improcedent fixada en la llei se situa en els 33 dies de servei…
STS de 17 d’abril de 2023, Rec. 1368/2022. ECLI:ES:TS:2023:1566 Qüestió Plantejada La no reincorporació d’un treballador després de l’alta mèdica, pel fet d’impugnar-la, en un procés d’Incapacitat Temporal (IT) no superior a 365 dies: Està justificada? o És causa d’acomiadament disciplinari? Criteri del TS L’alta mèdica per contingències comunes, emesa dins dels 365 dies,…
Sempre que sigui possible, recomanem realitzar les consultes i reunions a través de trucades o videotrucades.
Sol·licita cita prèvia per a evitar compartir espai amb altres clients i poder organitzar les reunions.
Per a la seguretat de tots vine sempre a la cita presencial amb la teva pròpia màscara i guants.
Renta’t les mans amb el nostre gel desinfectant a l’entrada i sortida de la nostra gestoria.
