Rcud. 3630/2018 (ECLI:ES:TS:2021:1955) Acomiadament Nul – Salaris de tramitació i dret a vacances
Entrada

Rcud. 3630/2018 (ECLI:ES:TS:2021:1955) Acomiadament Nul – Salaris de tramitació i dret a vacances

STS d’11 de maig de 2021 (Rcud. 3630/2018). ECLI:ES:TS:2021:1955 Qüestió plantejada. Es planteja si després de la readmissió en un acomiadament nul i el pagament dels salaris de tramitació, el treballador té o no dret al gaudi de les vacances pel període que mitjana entre la data de l’acomiadament i la seva reincorporació efectiva. Criteri...

STS de 20 de gener de 2021 (Rec. 2093/2018)
Entrada

STS de 20 de gener de 2021 (Rec. 2093/2018)

Qüestió plantejada. Es planteja la qüestió de si la baixa voluntària d’un treballador es pot considerar nul·la per l’existència de vicis del consentiment o coaccions quan en una reunió l’empresa anuncia l’exercici d’accions laborals i penals, davant incompliments reiterats. Criteri del TS El fet que es posi en coneixement del treballador l’existència d’uns fets greus,...

STS de 2 d’octubre de 2020 Acomiadament nul
Entrada

STS de 2 d’octubre de 2020 Acomiadament nul

STS de 02/10/2020 Rcud 4443/2017 ECLI:ÉS:TS:2020:3254: Acomiadament nul encara i haver-se sol·licitat la improcedència en el suplico de la demanda per tractar-se d’una reducció de jornada per cura d’un menor. Qüestió plantejada. S’acomiada amb caràcter objectiu per causes organitzatives a una treballadora que es troba en reducció de jornada per cura d’un menor. En la...

STSJ d’Andalusia-Sevilla d’1 de juny de 2020 (Rec. 4152/2018)
Entrada

STSJ d’Andalusia-Sevilla d’1 de juny de 2020 (Rec. 4152/2018)

La STSJ d’Andalusia-Sevilla de 01/06/2020 (ECLI:ES:TSJAND:2020:6877), declara la nul·litat de l’acomiadament d’un vigilant que no para esment al servei, es descalça i veu pel·lícules en el mòbil, en obtenir-se aquestes imatges de manera il·lícita.   Qüestió plantejada. Es planteja la validesa o la invalidesa de la prova obtinguda mitjançant enregistraments de càmera a un vigilant...

Què passa quan un empleat no es reincorpora al seu treball després de l’ERTO?
Entrada

Què passa quan un empleat no es reincorpora al seu treball després de l’ERTO?

Molts autònoms s’estan trobant que algun dels seus treballadors no vol tornar al seu lloc de treball després de l’ERTO. Els experts aclareixen si seria procedent acomiadar a l’empleat. Per a molts treballadors per compte propi la desafectació dels seus treballadors de l’ERTO (Expedient de Regulació Temporal de l’Ocupació) s’està convertint en un procediment més complex del...