STSJ Castella i Lleó: Treballador que es nega a rebre i signar la carta d’acomiadament en presència de 2 testimonis
Entrada

STSJ Castella i Lleó: Treballador que es nega a rebre i signar la carta d’acomiadament en presència de 2 testimonis

STSJ Castella i Lleó: Valladolid de 15 de juliol de 2022 Rec. 1576/2022, ECLI:ES:STSJCL:2022:3075: Treballador que es nega a rebre i signar la carta d’acomiadament en presència de 2 testimonis: El termini de caducitat s’inicia a partir d’aqueix moment? És necessari remetre burofax i recepció d’aquest? Qüestió Plantejada S’entrega carta d’acomiadament al treballador, en presència...

STS de 23 de febrer de 2022: El TS es planteja si la declaració de nul·litat d’un acomiadament per vulneració de drets fonamentals comporta la condemna automàtica a l’empresa
Entrada

STS de 23 de febrer de 2022: El TS es planteja si la declaració de nul·litat d’un acomiadament per vulneració de drets fonamentals comporta la condemna automàtica a l’empresa

STS de 23 de febrer de 2022, Rcud. 4322/2019 ECLI:ES:TS:2022:830: el TS es planteja si la declaració de nul·litat d’un acomiadament per vulneració de drets fonamentals comporta la condemna automàtica a l’empresa al pagament de la indemnització per danys morals, fins i tot quan la demanda no ha concretat els paràmetres per al seu càlcul....

STS de 26 de Juliol de 2022 Prova obtinguda mitjançant videovigilància determina que l’acomiadament es declari nul
Entrada

STS de 26 de Juliol de 2022 Prova obtinguda mitjançant videovigilància determina que l’acomiadament es declari nul

STS de 26 de juliol de 2022, Recud. 1675/2021 ECLI:ÉS:TS:2022:3192: el TS es planteja si la prova obtinguda mitjançant videovigilància, amb vulneració de drets fonamentals, determina que l’acomiadament s’hagi de declarar nul, o bé, únicament no s’ha de considerar aquesta prova i declarar l’acomiadament improcedent. Qüestió Plantejada S’ha produït un videoenregistrament dels treballadors fora del...

STS de 07 de juliol de 2022 Quin és salari mòdul a l’efecte de determinar la indemnització d’acomiadament
Entrada

STS de 07 de juliol de 2022 Quin és salari mòdul a l’efecte de determinar la indemnització d’acomiadament

STS de 07 de juliol de 2022, Recud. 2604/2021 ECLI:ES:TS:2022:3104: Quin és salari mòdul a l’efecte de determinar la indemnització d’acomiadament, quan existeixen salaris variables i suspensió del contracte per ERTO. Qüestió Plantejada Es planteja com ha de calcular-se la indemnització per acomiadament improcedent respecte als conceptes salarials irregulars, prenent com a mitjana d’hores extraordinàries...

ECLI:ES:TS:2022:1488 Doctrina del compàs
Entrada

ECLI:ES:TS:2022:1488 Doctrina del compàs

STS de 19 d’abril de 2022, Rec. 1779/2019, ECLI:ES:TS:2022:1488. Doctrina del compàs: Els 90 dies (anteriors o posteriors) per a determinar si estem davant un acomiadament objectiu o de caràcter col·lectiu, han de ser successius o es poden referir a períodes més distants, variables i no consecutius. Qüestió plantejada Es planteja si el còmput de...

ECLI:ES:TS:2022:2255 Com es computen els terminis per a determinar si l’acció d’acomiadament està o no caducada
Entrada

ECLI:ES:TS:2022:2255 Com es computen els terminis per a determinar si l’acció d’acomiadament està o no caducada

STS de 8 de juny de 2022, Rec. 4927/2019, ECLI:ES:TS:2022:2255. Qüestió plantejada Es planteja com ha de realitzar-se el còmput dels 20 dies de caducitat per a interposar l’acció per acomiadament. Criteri del TS 1.- No es computa: a) Ni el dia en què s’interposa la papereta de conciliació. b) Ni el dia en què...

STS de 6 d’abril de 2022 Negativa de l’empresa a reincorporar a un treballador en excedència voluntària. Acció d’acomiadament o de Reconeixement de Dret?
Entrada

STS de 6 d’abril de 2022 Negativa de l’empresa a reincorporar a un treballador en excedència voluntària. Acció d’acomiadament o de Reconeixement de Dret?

STS de 6 d’abril de 2022, Rec. 200/2021, ECLI:ES:TS:2022:1546. Negativa de l’empresa a reincorporar a un treballador en excedència voluntària. Acció d’acomiadament o de Reconeixement de Dret? Qüestió plantejada. Es planteja quina és l’acció procedent en cas que un treballador reclami la reincorporació després d’una excedència voluntària. Davant aquesta tessitura, el treballador té dues opcions,...

STS de 23 de març de 2022: Acomiadament objectiu per causes econòmiques i grup d’empreses
Entrada

STS de 23 de març de 2022: Acomiadament objectiu per causes econòmiques i grup d’empreses

STS de 23 de març de 2022, Rec. 3522/2019, ECLI:ES:TS:2022:1223. Acomiadament objectiu per causes econòmiques i grup d’empreses La situació econòmica negativa ha d’afectar el grup o solo a l’empresa en qüestió? Qüestió plantejada Es planteja si en un acomiadament objectiu en el qual consta acreditada l’existència d’un grup d’empreses laboral, és vàlida la carta...

Cost de l’acomiadament: aquesta és la indemnització que estan pagant els autònoms als seus empleats
Entrada

Cost de l’acomiadament: aquesta és la indemnització que estan pagant els autònoms als seus empleats

Les últimes dades de l’Agència Tributària mostren que la indemnització mitjana que paguen els autònoms en acomiadar a un treballador augmentarà en limitar-se el contracte temporal i proliferar el fix discontinu. El Ministeri de Treball i Economia Social ha publicat les últimes dades disponibles sobre el cost mitjà que afronten els negocis quan es veuen obligats a acomiadar...

STS de 12 de gener de 2022, Rec. 500/2019, ECLI:ES:TS:2022:174
Entrada

STS de 12 de gener de 2022, Rec. 500/2019, ECLI:ES:TS:2022:174

STS de 12 de gener de 2022, Rec. 500/2019, ECLI:ES:TS:2022:174. Acomiadament Objectiu i Falta de liquiditat que impedeix posar a disposició la indemnització per acomiadament. Quan i com ha d’acreditar-se aquesta falta de liquiditat? Qüestió plantejada. Es planteja quan i com ha d’acreditar-se la falta de liquiditat, que impedeix a l’empresa posar a la disposició...