Notícies | Gestoria Barcons | Gestoria · Assessoria fiscal i laboral

23 de gener de 202423 de gener de 2024

Reial decret llei 8/2023 per a afrontar les conseqüències econòmiques i socials dels conflictes i la sequera

Comments Off0

Reial decret llei 8/2023, de 27 de desembre, pel qual s’adopten mesures per a afrontar les conseqüències econòmiques i socials derivats dels conflictes a Ucraïna i Orient Pròxim, així com per als efectes de la sequera. Com diu M. Alexandra Díaz Mordillo (@DiazMordillo) en el seu Blog www.misitiosocial.com, “Mancant Llei de Pressupostos Generals Per a 2024, bo és Reial decret llei.” en aquesta norma s’han introduït una sèrie de modificacions en matèria laboral i de Seguretat Social, que passem a comentar.[1] 1.- Revaloració de les Pensions Es procedeix a incrementar, amb caràcter general, les pensions, ordinàries i extraordinàries del...

15 de gener de 202415 de gener de 2024

Els negocis pagaran 1.131 euros més a l’any per empleat en l’SMI després de la pujada del 5%

Comments Off0

Per barconsDins Autònoms

Després d’obviar la proposta de la CEOE, el Govern apujarà finalment el salari mínim un 5%, un punt més de la seva proposta inicial. Els autònoms i negocis pagaran uns 1.131 euros més a l’any per cada assalariat en l’SMI. La sisena pujada consecutiva del Salari Mínim Interprofessional (SMI) que la ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha pactat amb els sindicats, i que no compta amb el suport de la patronal, resultarà en un increment de 1.131 euros a l’any en els costos laborals per a tots els autònoms i negocis que tinguin assalariats en el salari mínim. Amb aquesta pujada, el...

10 de gener de 202410 de gener de 2024

És obligatori l’expedient previ al treballador abans de l’acomiadament?

Comments Off0

Per barconsDins Acomiadaments

STSJ de Burgos d’11 d’octubre de 2023, Rec. 629/2023, ECLI:ES:TSJCL:2023:3797 Qüestió Plantejada És obligatori l’expedient previ al treballador perquè pugui defensar-se dels càrrecs formulats contra ell abans de l’acomiadament disciplinari? Criteri del TSJ La finalitat de l’art. 7 del Conveni 158 de la OIT no és una altra que la de garantir al treballador, la possibilitat real de defensa, donant-li a conèixer, en temps oportú, els càrrecs imputats, excloent, amb això, la seva al·legació intempestiva que impedeixi preparar la impugnació del mateix[1]. La forma imposada per l’art. 55.1 ET compleix amb aquesta finalitat, en la mesura, que exigeix expressar en...

8 de gener de 20248 de gener de 2024

Obligacions Laborals de les Empreses

Comentaris (0)0

Per barconsDins Autònoms

En matèria Laboral es preveu un any de bastants canvis i aparició de nova normativa, per això des de la nostra Gestoria volem recordar quines són les obligacions que en data d’avui han de complir les empreses i amb això evitar sancions per part de la ITSS. 1.- Registre Horari o de Jornada Els empleats han de registrar l’entrada i sortida del centre de treball. Per això, l’empresa ha de facilitar els mitjans perquè aquesta obligació pugui complir-se, estant prohibits els sistemes de registre biomètric d’acord amb la normativa de Protecció de Dades. En cas de registres manuals, aquests...

2 de gener de 20242 de gener de 2024

RD Llei 7/2023 permís de lactància i millora del nivell assistencial de la protecció per desocupació

Comments Off0

Per barconsDins Autònoms

RD Llei 7/2023 de 19 de desembre, pel qual es modifica el permís de lactància i es millora el nivell assistencial de la protecció per desocupació. El BOE de 20 de desembre de 2023, ha publicat RD Llei 7/2023, pel qual es modifica el ET en relació al permís de lactància i la LGSS pel que fa al subsidi per desocupació. 1.-Permís per Lactància (Art. 37.4 ET). El permís de lactància permet als progenitors absentar-se 1 hora del treball, que poden dividir en dues fraccions, o bé acumular-ho en jornades completes, i això fins que el menor tingui 9...

20 de desembre de 202320 de desembre de 2023

Que suposa l’omissió de l’audiència prèvia en un acomiadament

Comments Off0

Per barconsDins Acomiadaments

STSJ de Madrid de 28 d’abril de 2023, Rec. 1436/2022, ECLI:ÉS:TSJM:2023:55231 : L’omissió de l’audiència prèvia en un acomiadament, suposa la declaració automàtica d’improcedència per vulneració del Conveni 158 OIT i la CSE? Implica una indemnització complementària o addicional a la taxada? Qüestió Plantejada Es planteja si davant un acomiadament en el qual no es realitza l’audiència prèvia al treballador prevista en l’art. 7 del Conveni 158 OIT i en l’art. 24 de la CSE. ha de declarar-se, o no, automàticament la seva improcedència i abonar una indemnització complementària o addicional a la taxada. Criteri del TSJ Ningú dubte de...

12 de desembre de 202312 de desembre de 2023

Els negocis poden conèixer el risc d’insolvència amb una aplicació del Col·legi de Registradors

Comments Off0

Per barconsDins Autònoms

El Col·legi de Registradors de la Propietat i Mercantils d’Espanya té a la disposició dels administradors d’un negoci una eina digital en la seva pàgina web amb la qual poden obtenir un indicador “sobre la seva probabilitat d’insolvència, amb la finalitat de detectar a temps una situació potencialment perillosa per a la supervivència d’una petita societat”, va aclarir a aquest mitjà Iñaki Vázquez, Director adjunt del Centre de Processos Estadístics del Col·legi de Registradors. Aquesta eina, a partir de tota la informació disponible en el Col·legi, elabora una classificació per mitjà de l’anàlisi de diferents variables, permetent així que els negocis rebin informació amb la qual detectar...

11 de desembre de 202311 de desembre de 2023

Procedeix una indemnització per acomiadament addicional a la taxada?

Comments Off0

Per barconsDins Acomiadaments, Indemnitzacions

STSJ d’Albacete de 10 de febrer de 2023, Rec. 2158/2022, ECLI:ES:TSJCLM:2023:312: Procedeix una indemnització per acomiadament addicional a la taxada per aplicació del Conveni 158 OIT i la Carta Social Europea davant les dificultats d’un treballador a reincorporar-se al mercat laboral? Qüestió Plantejada Es planteja si s’han de tenir en compte les circumstàncies personals d’un treballador, així com la seva dificultat per a reincorporar-se al mercat laboral per a poder aplicar una indemnització addicional per acomiadament, d’acord amb el que es disposa en l’art. 10 del Conveni 158 de l’OIT i l’art. 24 de la Carta Social Europea. ...

16 de novembre de 202316 de novembre de 2023

Procedència o improcedència d’un acomiadament d’una treballadora que realitzava les seves necessitats en recipients de cuina

Comments Off0

Per barconsDins Acomiadaments

STSJ de Catalunya de 29 de juny de 2023, Rec. 573/2023, ECLI:ES:TSJCAT:2023:7446 Procedència o improcedència d’un acomiadament d’una treballadora d’un obrador que realitzava les seves necessitats en diferents recipients de cuina. És vàlida la prova de captació d’imatges en l’obrador si no hi ha un vestuari a l’ús? Qüestió Plantejada Es planteja la procedència o improcedència d’un acomiadament en el qual es capten les imatges d’una treballadora d’un obrador de brioixeria fent les seves necessitats en un recipient de la cuina. Són vàlides les imatges captades en l’obrador, quan no existeix una habitació independent que faci les funcions de vestuari?...