STS de 30 de maig de 2023, Rec. 189/2022, ECLI:ES:TS:2023:2436 Còmput del nombre de treballadors per a determinar si estem davant un acomiadament objectiu o col·lectiu en el cas de grup d’empreses. Qüestió Plantejada La qüestió que es planteja és determinar si l’extinció del contracte del treballador es degué tramitar per acomiadament col·lectiu, en lloc de per acomiadament objectiu quan estem davant un grup d’empreses patològic.   Criteri del TS Sobre les unitats de còmput tal com indica el TS ha de ser el centre de treball quan ocupa més de 20 treballadors, en aquells casos en els quals els...

STS de 18 de maig de 2023, Rec. 2154/2022, ECLI:ES:TS:2023:2236 Es planteja si la incompareixença de l’empresa a l’acte de judici condueix automàticament a la declaració d’improcedència de l’acomiadament i a l’extinció de la relació laboral.   Qüestió Plantejada Es planteja si la incompareixença de l’empresa a l’acte de judici condueix automàticament a la declaració d’improcedència de l’acomiadament i a l’extinció de la relació laboral.   Criteri del TS En el present cas s’acomiada al treballador per cessament d’activitat d’acord amb l’art. 49.1 ET i per la dissolució, liquidació de l’empresa en relació a l’art. 51.1 ET. L’empresa no abona...

STS de 25 de maig de 2023, Rec. 2339/2022, ECLI:ES:TS:2023:2293 Es planteja la validesa de la prova de l’informe d’un detectiu privat en el qual l’empresa sustenta l’acomiadament per realitzar el treballador activitats incompatibles amb la situació d’incapacitat temporal en ser labors d’esforç al jardí i hort de la seva casa. Es tracta d’una prova obtinguda vulnerant el dret fonamental a la intimitat del treballador?   Qüestió Plantejada Es planteja la validesa de la prova de l’informe d’un detectiu privat en el qual l’empresa sustenta l’acomiadament per realitzar el treballador activitats incompatibles amb la situació d’incapacitat temporal en ser labors...

STSJ Catalunya de 20 d’abril de 2023, Rec. 6079/2022, ECLI:ES:TSJCAT:2023:3734: Acomiadament en situació d’Incapacitat Temporal (IT) anterior a l’entrada en vigor de la Llei 15/2022 integral d’Igualtat. Avís del TSJ de Catalunya davant aquests supòsits.   Qüestió Plantejada Acomiadament d’un treballador en situació d’Incapacitat Temporal (IT) per lumbàlgia i cervicàlgia, es planteja la nul·litat per discriminatori en considerar que el veritable motiu va ser la referida situació. El treballador va estar en situació de IT des del 21 de setembre de 2020 fins al 22 d’abril de 2021, si bé va ser acomiadat el dia 29 de setembre de 2020.  ...

STS de 26 d’abril de 2023, Rec. 1451/2022, ECLI:ES:TS:2023:4886: Consulta de pàgines web per a fins particulars i improcedència de l’acomiadament.   Qüestió Plantejada Ús d’ordinador i consulta de pàgines web per a fins particulars en horari de treball, dedicant gran part de la seva jornada a tals connexions.   Criteri del TS La validesa de la prova practicada a partir del monitoratge de l’activitat del treballador es troba emparada per la STS de 8 de febrer de 2018, Rec. 1121/2015, en la qual es descriuen les facultats empresarials en aquest sentit. El TSJ entén que s’ha d’estar al cas...