Los negocios deberán pagar la Seguridad Social de los empleados que se acojan al nuevo permiso parental
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Los negocios deberán pagar la Seguridad Social de los empleados que se acojan al nuevo permiso parental

Los autónomos con asalariados y negocios no tendrán que pagar el salario a los empleados que se acojan al nuevo permiso parental de ocho semanas mientras dure este. Sin embargo, sí deberán continuar cotizando por ellos. Los negocios deberán seguir asumiendo el coste de las cotizaciones de sus asalariados cuando estos disfruten del nuevo permiso parental...

Real Decreto Ley 8/2023 para afrontar las consecuencias económicas y sociales de los conflictos y la sequía
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Real Decreto Ley 8/2023 para afrontar las consecuencias económicas y sociales de los conflictos y la sequía

Real Decreto Ley 8/2023, de 27 de diciembre, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivados de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para los efectos de la sequía. Como dice M. Alexandra Díaz Mordillo (@DiazMordillo) en su Blog www.misitiosocial.com, “A falta de Ley de Presupuestos...

Los negocios pagarán 1.131 euros más al año por empleado en el SMI tras la subida del 5%
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Los negocios pagarán 1.131 euros más al año por empleado en el SMI tras la subida del 5%

Tras obviar la propuesta de la CEOE, el Gobierno subirá finalmente el salario mínimo un 5%, un punto más de su propuesta inicial. Los autónomos y negocios pagarán unos 1.131 euros más al año por cada asalariado en el SMI. La sexta subida consecutiva del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que la ministra de Trabajo, Yolanda...

¿Es obligatorio el expediente previo al trabajador antes del despido?
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¿Es obligatorio el expediente previo al trabajador antes del despido?

STSJ de Burgos de 11 de octubre de 2023, Rec. 629/2023, ECLI:ES:TSJCL:2023:3797 Cuestión Planteada ¿Es obligatorio el expediente previo al trabajador para que pueda defenderse de los cargos formulados contra él antes del despido disciplinario? Criterio del TSJ La finalidad del art. 7 del Convenio 158 de la OIT no es otra que la de...

Obligaciones Laborales de las Empresas
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Obligaciones Laborales de las Empresas

En materia Laboral se prevé un año de bastantes cambios y aparición de nueva normativa, por ello desde nuestra Gestoría queremos recordar cuáles son las obligaciones que a fecha de hoy deben cumplir las empresas y con ello evitar sanciones por parte de la ITSS.   1.- Registro Horario o de Jornada Los empleados deben...

Que supone la omisión de la audiencia previa en un despido
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Que supone la omisión de la audiencia previa en un despido

STSJ de Madrid de 28 de abril de 2023, Rec. 1436/2022, ECLI:ES:TSJM:2023:55231 : La omisión de la audiencia previa en un despido, ¿supone la declaración automática de improcedencia por vulneración del Convenio 158 OIT y la CSE? ¿Implica una indemnización complementaria o adicional a la tasada? Cuestión Planteada Se plantea si ante un despido en...

Los negocios pueden conocer su riesgo de insolvencia con una aplicación del Colegio de Registradores
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Los negocios pueden conocer su riesgo de insolvencia con una aplicación del Colegio de Registradores

El Colegio de Registradores de la Propiedad y Mercantiles de España tiene a disposición de los administradores de un negocio una herramienta digital en su página web con la que pueden obtener un indicador “acerca de su probabilidad de insolvencia, con el fin de detectar a tiempo una situación potencialmente peligrosa para la supervivencia de una pequeña sociedad”, aclaró a...

¿Procede una indemnización por despido adicional a la tasada?
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¿Procede una indemnización por despido adicional a la tasada?

STSJ de Albacete de 10 de febrero de 2023, Rec. 2158/2022, ECLI:ES:TSJCLM:2023:312: ¿Procede una indemnización por despido adicional a la tasada por aplicación del Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea ante las dificultades de un trabajador a reincorporarse al mercado laboral?   Cuestión Planteada Se plantea si se deben tener en cuenta las...

Procedencia o improcedencia de un despido de una trabajadora que realizaba sus necesidades en recipientes de cocina
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Procedencia o improcedencia de un despido de una trabajadora que realizaba sus necesidades en recipientes de cocina

STSJ de Cataluña de 29 de junio de 2023, Rec. 573/2023, ECLI:ES:TSJCAT:2023:7446 Procedencia o improcedencia de un despido de una trabajadora de un obrador que realizaba sus necesidades en diferentes recipientes de cocina. ¿Es válida la prueba de captación de imágenes en el obrador si no hay un vestuario al uso? Cuestión Planteada Se plantea...