TRABAJADORES 
STSJ de Galicia de 2 de diciembre de 2022, Rec. 5781/2022. ECLI:ES:TSJGAL:2022:8350: Despido por ofensas verbales (insultos) a los directivos, si bien existe una reclamación de derechos por parte del trabajador. ¿Despido procedente? o ¿Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad? Hechos Trabajador solicita una reducción de jornada de 1 hora diaria, retrasando...
Hay varias sentencias que establecen supuestos en los que los negocios deben pagar a sus asalariados indemnizaciones superiores a los 33 días por año trabajado que marca la ley. Los laboralistas explican estos casos. En España, la indemnización por despido improcedente fijada en la ley se sitúa en los 33 días de servicio por cada...
STS de 17 de abril de 2023, Rec. 1368/2022. ECLI:ES:TS:2023:1566 Cuestión Planteada La no reincorporación de un trabajador tras el alta médica, por el hecho de impugnarla, en un proceso de Incapacidad Temporal (IT) no superior a 365 días: ¿Está justificada? o ¿Es causa de despido disciplinario? Criterio del TS El alta médica por...
¿Qué consecuencias legales tiene para un autónomo pagar a sus empleados por debajo del Salario Mínimo? Los autónomos o negocios que estén pagando algún salario por debajo del mínimo que establece la ley pueden enfrentarse un recargo del 35% en las cuotas no abonadas a la Seguridad Social y a multas de hasta 7.500 euros...
STSJ de Madrid de 8 de febrero de 2023, Rec. 1348/2022. ECLI:ES:TSJM:2023:1614: Criterios respecto a las indemnizaciones por despido. Cuando procede y cuando no, una indemnización de despido superior a la legalmente tasada. Cuestión Planteada Cuando procede la indemnización adicional por despido disciplinario, y los requisitos que se exigen para poder reconocerla. a) Compensación/Descuento indemnizaciones...
El 1 de junio entrarán en vigor algunas novedades alrededor del contrato de formación en alternancia. Los negocios que contraten a estudiantes deberán pagar sus cotizaciones a tiempo completo, aunque estos trabajen a jornada parcial. Los autónomos y negocios que incorporen a sus plantillas a alumnos mediante la fórmula de la formación en alternancia deberán pagar...
Real Decreto Ley 4/2023, de 11 de mayo por el que se adoptan entre otras medidas las relativas a la prevención de riesgos laborales en episodios de elevadas temperaturas. El BOE de 12 de mayo de 2023, ha publicado una serie de medidas relativas a la prevención de riesgos laborarles en relación con las altas...
STSJ de Galicia de 6 de febrero de 2023, Rec. 1560/2022. ECLI:ES:TSJGAL:2023:713: la no llevanza del Registro Horario por parte de una empresa supone la presunción de jornada completa, aun cuando la trabajadora no cumplimenta el registro horario, aún y haber sido requerida para ello. Cuestión Planteada Trabajadora que presta servicios a tiempo parcial (20...
STSJ de Madrid de 8 de febrero de 2023, Rec. 1348/2022. ECLI:ES:TSJM:2023:1614: Si un festivo se solapa con un día de descanso, el trabajador: ¿lo pierde? ¿Tiene derecho a compensarlo con otro día festivo? Cuestión Planteada Como deben ser tratados los festivos legales si se solapan con el descanso semanal prefijado para cada trabajador: ¿realmente...
La gestoría Barcons ha elaborado para Autónomos y Emprendedores una calculadora para que los autónomos puedan conocer cuál es el salario mínimo por hora que deberán pagar a sus empleados en 2023. El Gobierno aprobó en febrero el Real Decreto-Ley 99/2023, de 14 de febrero, que elevó con efectos retroactivos el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en nuestro país. Desde aquel...
