STS de 15 de novembre de 2022, Rec. 2645/2021, ECLI:ES:TS:2022:4345 – Treballador que és acomiadat l’endemà que manifestés per WhatsApp a l’empresari la seva disconformitat per la falta de pagament de l’excés de jornada, impossibilitant al treballador realitzar cap reclamació. Acomiadament nul per represàlia? S’aplica la garantia d’indemnitat? Qüestió Plantejada El dia 26 de juny de 2020, un treballador amb contracte temporal i que finalitzava la seva prestació de serveis en un mes i 24 dies després, remet a l’empresari un WhatsApp amb una relació d’hores extraordinàries. El dia 29 de juny 2020, l’endemà passat, manifesta el seu desacord respecte...

STS de 23 de novembre de 2022, Rec. 2919/2021, ECLI:ES:TS:2022:4351 – Acomiadament. Subrogació convencional. Determinació conveni col·lectiu aplicable. Empleat d’empresa multiservei que presta serveis de conserge per a una comunitat de propietaris. No és aplicable la subrogació prevista en el conveni de neteja. Qüestió Plantejada Es tracta de dilucidar si és aplicable la subrogació convencional prevista en el conveni col·lectiu de neteja, a l’empleat d’una empresa multiserveis que treballa com a conserge per a una comunitat de propietaris, o existeix un acomiadament per no subrogació. Criteri del TS Tal com estableix la STS de 26 de novembre de 2018 (Rcud....

STS de 28 de novembre de 2022, Rec. 3498/2021, ECLI:ES:TS:2022:4356 – Acomiadament i impossibilitat de readmissió. Al només ser possible l’extinció indemnitzada de l’acomiadament, es reportaran també els salaris de tramitació. Qüestió Plantejada Es tracta de determinar si davant la impossibilitat de readmissió, en un acomiadament qualificat com a improcedent, procedeix atorgar el dret d’opció a l’empresari o acordar l’extinció del contracte de treball amb abonament de la indemnització legal i els salaris de tramitació des de l’acomiadament fins a la data d’extinció. Criteri del TS Com estableix la STS d’1 de juny de 2022 (Rcud. 2067/2021), STS de 9...

STSJ Castella i Lleó: Valladolid de 15 de juliol de 2022 Rec. 1576/2022, ECLI:ES:STSJCL:2022:3075: Treballador que es nega a rebre i signar la carta d’acomiadament en presència de 2 testimonis: El termini de caducitat s’inicia a partir d’aqueix moment? És necessari remetre burofax i recepció d’aquest? Qüestió Plantejada S’entrega carta d’acomiadament al treballador, en presència de 2 testimonis, que es nega a recollir i signar. Es planteja si és necessari remetre burofax o s’entén que la carta està ben notificada i des de la data inicial comencen a computar els terminis. Criteri del TSJ L’empresa demandada va procedir a notificar...