Cuestión Planteada ¿La falta de reconocimiento de la improcedencia del despido hasta la fecha de juicio, puede determinar la aplicación de una indemnización adicional a la legalmente tasada? Criterio del TSJ En nuestro derecho laboral, a diferencia del derecho civil, por regla general, rige la indemnización tasada, que se calcula en función de unos criterios objetivos, tales como el salario, los años de prestación de servicios, prescindiendo del daño emergente, el lucro cesante o los daños morales causados. De ahí que el empresario pueda extinguir el contrato de trabajo en cualquier momento y de forma unilateral, sabiendo cuál va a...

Estimados colegas y profesionales del ámbito económico, Es un honor para mí dirigirme a ustedes en esta ocasión para presentar la conferencia sobre un tema de suma relevancia en el panorama laboral español: “Los grupos de empresa en el ordenamiento jurídico laboral español”. Esta charla, que se llevará a cabo el próximo 15 de mayo en el Colegio de Economistas de Cataluña, promete arrojar luz sobre un aspecto fundamental en la dinámica laboral y empresarial. Los grupos de empresa, en su diversidad y complejidad, representan una realidad que merece ser entendida en profundidad por quienes operan en el mundo del...