Breu anàlisi jurisprudencial de la Successió Empresarial derivada de l’Art. 44 ET

Breu anàlisi jurisprudencial de la Successió Empresarial derivada de l’Art. 44 ET

La successió d’empresa sempre ha estat un tema complex regulat en l’art. 44 del ET, amb una casuística molt complexa, tenint els tribunals, que adaptar-se a les realitats canviants del món empresarial, i donant solució a problemes que no sempre han estat previstos en la norma. En aquest article volem fer un breu repàs i donar unes pinzellades a la jurisprudència sobre la successió o subrogació empresarial. Breu anàlisi jurisprudencial de la Successió Empresarial derivada de l’Art. 44 ET. 1.- Concepte. La successió d’empresa ens ve definida en l’art. 44 del ET, donant un concepte ampli, en la mesura que...

Les dificultats per a accedir al cessament d’activitat per a autònoms de temporada

Les dificultats per a accedir al cessament d’activitat per a autònoms de temporada

El nou cessament d’activitat per a autònoms de temporada està previst per a treballadors per compte propi amb negocis afectats per l’estacionalitat. No obstant això, els experts adverteixen que els requisits actuals podrien estar impedint l’accés. El passat 26 de juny el Gobierno va acordar una sèrie de mesures per a assegurar la continuïtat de la prestació per cessament d’activitat. Almenys, per als autònoms més afectats per la paralització de l’economia arran de la COVID-19. La pròrroga es va articular, aquesta vegada, fins al 30 de setembre i centrada en tres escenaris en els quals es podria trobar l’autònom després...

Retribució de les Vacances en els contractes a temps parcial amb variació de jornada

Retribució de les Vacances en els contractes a temps parcial amb variació de jornada

Els contractes a temps parcial, als quals s’amplia la jornada al llarg de l’any, plantegen uns certs dubtes quant a la retribució de les vacances, la qual cosa resol la STS de 22 de maig de 2020 (Rec. 172/2018), de la qual us deixem un breu comentari. Una qüestió que se’ns planteja habitualment, en la retribució de les vacances, és la incidència que poden tenir les ampliacions de jornada realitzades al llarg de l’any, en els contractes a temps parcial. El problema és si aquesta ampliació de jornada inicialment pactada en el contracte deu o no ser tinguda en compte...

Resolució per la qual s’estableix l’ús obligatori de la mascareta

Resolució per la qual s’estableix l’ús obligatori de la mascareta

Resolució SLT/1648/2020 de 8 de juliol per la qual s’estableix l’ús obligatori de mascaretes per a evitar el brot epidèmic de la COVID-19. El DOGC de 9 de juliol de 2020, publica la resolució per la qual és obligatori l’ús de mascaretes en tot el territori català pera evitar la propagació de la pandèmia de COVID-19. Ús de mascaretes obligatori. 1.- Les persones des de 6 anys tenen l’obligació d’usar mascareta en la via pública, en els espais a l’aire lliure i qualsevol espai tancat d’ús públic o obert al públic, amb independència que es pugui mantenir la distància mínima...

Salaris: Compensació i Absorció a tenor de la STS de 14 de maig de 2020

Salaris: Compensació i Absorció a tenor de la STS de 14 de maig de 2020

El TS reitera doctrina en la Sentència de 14 de maig de 2020, sobre quan un concepte salarial que percep un treballador és compensable i absorbible, d’acord amb l’art. 26.5 del ET Salaris: Compensació i Absorció a tenor de la STS de 14 de maig de 2020 (Rcud. 4439/2017) El Tribunal Suprem en Sentència de 14 de maig de 2020, reitera el criteri sobre el sistema de compensació i absorció salarial, regulat en l’art. 26.5 ET, explicant quan es pot neutralitzar un increment salarial.   Antecedents: Es discuteix si és possible compensar i absorbir els plusos de perillositat, toxicitat i...

Avantprojecte de Llei del Treball a Distància

Avantprojecte de Llei del Treball a Distància

Durant el confinament, s’han hagut de plantejar noves fórmules de treball, entre elles, el conegut teletreball, que actualment només es regula en l’art. 13 del ET. Així avantprojecte de Llei de Treball a distància, pretén regular de forma més exhaustiva, aquesta nova situació laboral a la qual s’han hagut d’adaptar la majoria de les empreses i treballadors. La situació provocada per la COVID-19, ha fet replantejar les relacions de treball, i sobretot veure que la legislació actual, no havia previst una regulació més exhaustiva dels que era treballar fora dels centres de treball, tan solsl l’ET considerava en el seu...

RD Llei Mesures Urgents per a reactivar l’activitat econòmica i l’ocupació

RD Llei Mesures Urgents per a reactivar l’activitat econòmica i l’ocupació

RD Llei 25/2020 de 3 de juliol de 2020 de Mesures Urgents per a reactivar l’activitat econòmica i l’ocupació. El BOE del 6 de juliol de 2020, ha aprovat aquest nou RD Llei per a donar suport a la reactivació de l’economia i l’ocupació, que s’han vist molt afectats per la COVID-19, sent una situació sense precedents en la història recent. Destaquem alguna de les novetats previstes en el present BOE.   Suport al sector del Turisme, Hostaleria i Comerç que prolonguin l’activitat. S’estableix una bonificació del 50% de les quotes empresarials en la Seguretat Social, a empreses del sector...

RD Llei 24/2020 de mesures socials de reactivació de l’ocupació

RD Llei 24/2020 de mesures socials de reactivació de l’ocupació

Els deixem un breu resum del RD Llei 24/2020, en el qual es regula la pròrroga dels ERTOS fins a 30 de setembre, així com les seves noves bonificacions. També s’ha previst la pròrroga de la prestació per cessament d’activitat dels autònoms.   RD Llei 24/2020 de 26 de juny, de mesures socials de reactivació de l’ocupació i protecció del treball i de competitivitat del sector industrial. El BOE de 27 de juny de 2020, aprova l’ampliació dels ERTOS fins a 30 de setembre de 2020, establint la regulació d’aquests, així com les exoneracions de cotització i el manteniment d’ocupació...

Reial decret llei 21/2020 de 9 de juny Mesures de contenció i prevenció

Reial decret llei 21/2020 de 9 de juny Mesures de contenció i prevenció

Breu resum del RD Llei 21/2020 sobre la regulació de les mesures sanitàries a aplicar en el territori nacional, una vegada superada la Fase III del pla per a la transició a la nova normalitat.   RD. Llei 21/2020 de 9 Juny, de mesures urgents de prevenció, contenció i coordinació per a fer front a la crisi de la COVID-19. El BOE de 10 de juny de 2020, va publicar el RDL 21/2020, pel qual es regulen les mesures i protocols sanitaris i d’higiene que regiran una vegada finalitzi l’Estat d’Alarma i s’hagi superat la Fase III, del pla per...