STS de 27 de enero de 2022, Rec. 4282/2019, ECLI:ES:TS:2022:291. Caducidad de la acción. Administración Pública: El cómputo de la acción del despido empieza a computar a partir de la fecha que la administración informa sobre la vía y plazo de impugnación. Cuestión planteada: Se plantea cuando se inicia el cómputo del plazo de la...
Cuestión planteada. Se plantea si la negativa al reingreso tras una excedencia voluntaria puede ser considerado un despido por el hecho que el centro de trabajo, al que estaba adscrito el trabajador, se encuentre cerrado. La empresa responde indicando que toman nota de su solicitud y notificaran la primera vacante. Criterio del TS Durante...
STS de 20 de enero de 2022, Rec. 2289/2019, ECLI:ES:TS:2022:229. Caducidad de la acción por despido. Fijos discontinuos, falta de llamada y situación de IT. Cuestión planteada. Se plantea cual es el dies a quo para interponer la acción de despido en el caso de trabajadores fijos discontinuos que se encuentran en situación de IT...
Cuestión planteada. Se plantea cómo deben calcularse las indemnizaciones por despido en los contratos fijos discontinuos, es decir, ¿Se deben computar los períodos de inactividad o entre campañas?. Criterio del TS El trabajo fijo discontinuo supone una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo...
STS de 21 de julio de 2021, Rec. 3702/2018, ECLI:ES:TS:2021:3108 vulneración de la garantía de indemnidad y despido nulo, trabajadora que ve rescindido su contrato temporal pero que previamente había denunciado a la empresa ante la Inspección de Trabajo. Despido Nulo. Cuestión planteada. Como debe calificarse el cese de una trabajadora con contrato temporal de...
STSJ de la Rioja de 13 de mayo de 2021, JUR/2021/223388, ECLI ES:TSJLR:2021:215. No vulnera los derechos fundamentales excluir del grupo de Whatsapp a un trabajador despedido. Cuestión planteada. Se plantea si el hecho de despedir de manera objetiva a un trabajador y excluirlo del grupo de Whatsapp de la empresa. Criterio del TSJ. El...
EN CADA EXPEDIENTE SE ACUMULAN SEIS MESES Los autónomos que se hayan acogido a cada una de las cinco últimas prórrogas de los ERTE y no hayan recuperado ningún trabajador podrían verse obligados mantener sus plantillas hasta julio de 2024. El Gobierno ha puesto en marcha hasta la fecha nada menos que seis prórrogas de los Expedientes...
Cuestión planteada. Se discute si un despido objetivo en época COVID de una profesora que ha estado afectada por ERTE puede ser declarado procedente atendiendo a la disminución de alumnado y a la rescisión del contrato de alquiler donde se desarrollaba la actividad. Criterio del TSJ. Como indica la STS de 20 de abril de...
STS de 07 de septiembre de 2021, Rec. 1864/2018, ECLI:ES:TS:2021:3297, Despido Objetivo y readmisión. Nuevo despido subsanando defectos formales. Art. 110.4 LRJS. Es necesaria la efectiva prestación de servicios para que la readmisión sea regular. Cuestión planteada. Para que se entienda realizada correctamente la readmisión, ¿es necesaria la efectiva prestación de servicios? El presente caso...
Cuestión planteada Se plantea la inadmisión de una prueba de video vigilancia aportada por la empresa para justificar un despido de unos vigilantes de seguridad que habían cometido irregularidades en los controles de seguridad en vehículos cuya realización es registrada y comunicada. Se comprueba por las cámaras del aparcamiento, que enfocan el acceso de los...
