STSJ de Madrid de 8 de febrero de 2023, Rec. 1348/2022. ECLI:ES:TSJM:2023:1614: Si un festivo se solapa con un día de descanso, el trabajador: ¿lo pierde? ¿Tiene derecho a compensarlo con otro día festivo? Cuestión Planteada Como deben ser tratados los festivos legales si se solapan con el descanso semanal prefijado para cada trabajador: ¿realmente...
STS de 21 de septiembre de 2021, Rec. 45/2020, ECLI:ES:TS:2021:3396, cómputo de la antigüedad en los premios de vinculación cuando existen interrupciones en el contrato de trabajo superiores a 7 meses. Cuestión planteada: Se plantea si las interrupciones superiores a 7 meses en el contrato de trabajo rompen con el cómputo de la antigüedad para...
Cuestión planteada. Se plantea la cuestión de cuando la guardia localizada interfiere en la vida personal y por tanto el tiempo de disponibilidad debe ser considerado trabajo efectivo. Criterio del TSJ. La STJUE de 21 de febrero de 2018 (Asunto Matzak1) trata de una guardia localizada en la que el trabajador debe atender al requerimiento...
Cuestión planteada. Se plantea si el desplazamiento de un trabajador a un centro de trabajo ubicado a 56 km puede ser considerado una movilidad geográfica. Criterio del TS El trabajador impugna la decisión unilateral de la empresa de trasladar al actor a un centro de trabajo a 56 km de distancia del lugar en...
Os dejamos un breve comentario sobre lo que es tiempo de trabajo efectivo, y su consideración respecto a las guardias de presencia. Esperamos que sea de vuestro interés. Introducción Siempre es una cuestión controvertida determinar que es tiempo de trabajo efectivo y si el tiempo de presencia o disponibilidad del trabajador, pueden considerarse que...
Esta Sentencia analiza la cuestión de que se considera tiempo de trabajo en los desplazamientos de los trabajadores desde su domicilio. Cuestión planteada Se plantea si el desplazamiento, desde su domicilio, de los trabajadores que prestan servicios en los domicilios de los clientes es de la provincia y en el mismo municipio es o...
