STS de 23 de febrero de 2022, Rcud. 4322/2019 ECLI:ES:TS:2022:830: el TS se plantea si la declaración de nulidad de un despido por vulneración de derechos fundamentales comporta la condena automática a la empresa al pago de la indemnización por daños morales, incluso cuando la demanda no ha concretado los parámetros para su cálculo. ...
STS de 26 de julio de 2022, Recud. 1675/2021 ECLI:ES:TS:2022:3192: el TS se plantea si la prueba obtenida mediante videovigilancia, con vulneración de derechos fundamentales, determina que el despido se deba declarar nulo, o bien, únicamente no se debe considerar dicha prueba y declarar el despido improcedente. Cuestión Planteada Se ha producido una videograbación de...
STS de 07 de julio de 2022, Recud. 2604/2021 ECLI:ES:TS:2022:3104: Cuál es salario módulo a efectos de determinar la indemnización de despido, cuando existen salarios variables y suspensión del contrato por ERTE. Cuestión Planteada Se plantea como debe calcularse la indemnización por despido improcedente respecto a los conceptos salariales irregulares, tomando como promedio de horas...
Se ha publicado la Ley 15/2022, con el fin de luchar contra la discriminación, siendo un texto que a nuestro juicio supondrá un cambio en el tratamiento de determinadas situaciones laborales como son los despidos de trabajadores en situación de Incapacidad Temporal, no obstante, deberá esperarse a como resuelven nuestros tribunales, que tendrán en consideración...
STS de 19 de abril de 2022, Rec. 1779/2019, ECLI:ES:TS:2022:1488. Doctrina del compás: Los 90 días (anteriores o posteriores) para determinar si estamos ante un despido objetivo o de carácter colectivo, deben ser sucesivos o se pueden referir a períodos más distantes, variables y no consecutivos. Cuestión planteada Se plantea si el cómputo de las...
STS de 8 de junio de 2022, Rec. 4927/2019, ECLI:ES:TS:2022:2255. Cuestión planteada Se plantea como debe realizarse el cómputo de los 20 días de caducidad para interponer la acción por despido. Criterio del TS 1.- No se computa: a) Ni el día en que se interpone la papeleta de conciliación. b) Ni el día en...
STS de 6 de abril de 2022, Rec. 200/2021, ECLI:ES:TS:2022:1546. Negativa de la empresa a reincorporar a un trabajador en excedencia voluntaria. ¿Acción de despido o de Reconocimiento de Derecho? Cuestión planteada. Se plantea cuál es la acción procedente en caso de que un trabajador reclame la reincorporación tras una excedencia voluntaria. Ante esta tesitura,...
STS de 23 de marzo de 2022, Rec. 3522/2019, ECLI:ES:TS:2022:1223. Despido objetivo por causas económicas y grupo de empresas ¿La situación económica negativa debe afectar al grupo o solo a la empresa en cuestión? Cuestión planteada Se plantea si en un despido objetivo en el que consta acreditada la existencia de un grupo de empresas...
Los últimos datos de la Agencia Tributaria muestran que la indemnización media que pagan los autónomos al despedir a un trabajador aumentará al limitarse el contrato temporal y proliferar el fijo discontinuo. El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado los últimos datos disponibles sobre el coste medio que afrontan los negocios cuando se ven obligados...
STS de 12 de enero de 2022, Rec. 500/2019, ECLI:ES:TS:2022:174. Despido Objetivo y Falta de liquidez que impide poner a disposición la indemnización por despido. ¿Cuándo y cómo debe acreditarse esta falta de liquidez? Cuestión planteada. Se plantea cuándo y cómo debe acreditarse la falta de liquidez, que impide a la empresa poner a disposición...
