Cuestión planteada Se plantea como debe efectuarse el cómputo de 90 días establecido en el art. 51 ET, para determinar el umbral entre el despido objetivo individual y el despido colectivo. El TJUE resolvió que el cómputo debía realizarse respecto a los despidos anteriores y posteriores, si bien, no aclaró el término “sucesivos” que regula...
STSJ Galicia de 11 de mayo de 2021 (Rec. 150/2021). ECLI:ES:TSJGAL:2021:1479 Cuestión planteada. Despido objetivo por causas productivas durante la situación de pandemia derivada de la COVID 19 e interpretación del art. 2 del RD Ley 9/2020 que impide los despidos por causas de Fuerza Mayor o ETOP. Se plantea si esta prohibición de...
STS de 11 de mayo de 2021 (Rcud. 3630/2018). ECLI:ES:TS:2021:1955 Cuestión planteada. Se plantea si tras la readmisión en un despido nulo y el pago de los salarios de tramitación, el trabajador tiene o no derecho al disfrute de las vacaciones por el período que media entre la fecha del despido y su reincorporación efectiva....
Cuestión planteada. Se plantea la cuestión de si la baja voluntaria de un trabajador se puede considerar nula por la existencia de vicios del consentimiento o coacciones cuando en una reunión la empresa anuncia el ejercicio de acciones laborales y penales, ante incumplimientos reiterados. Criterio del TS El hecho que se ponga en conocimiento del...
Los autónomos que accedieron al nuevo cese de actividad deberán acreditar un nivel de caída de rendimientos netos. Al final del artículo puedes descargar una plantilla para prever si cumples esta condición o tendrías que renunciar a las ayudas. Los autónomos pueden acceder desde el pasado 1 de febrero a las nuevas ayudas por cese de...
STSJ Madrid de 11 de Septiembre de 2020, (Rec. Suplicación 383/2020) Cuestión planteada. Un trabajador solicita que se le prorrogue su excedencia voluntaria inicial. La empresa remite burofax en el que indica que no concede la prórroga y que el trabajador debe reincorporarse a su puesto habitual de trabajo; en caso de no hacerlo entenderá...
Sentencia del Juzgado Social 1 de Barcelona de 15 de diciembre de 2020, Autos 581/2020 Cuestión planteada. La normativa dictada por el gobierno relativa a la COVID-19 en materia laboral, ha sido profusa y amplía, en ella ha existido una tónica común, que ha sido la obligación de mantenimiento de empleo, respecto a las empresas...
STS 28/10/2020 ECLI:ES:TS:2020:3679 Muerte del relevado y mantenimiento del contrato del relevista. La extinción del mismo se considera despido. Cuestión planteada. Se plantea si un contrato de relevo se extingue por la muerte del relevado antes de que alcance la jubilación total. Criterio del TS. El contrato de relevo deberá alcanzar al menos...
La extinción de varios contratos por una misma causa, supone que de acuerdo con el art. 51.1) ET podemos tener que acudir al procedimiento de despido colectivo si superamos el umbral previsto por la legislación vigente en un período de referencia de 90 días. La STJUE de 11 de noviembre de 2020 (Asunto C-300/19) ,...
STS de 02/10/2020 Rcud 4443/2017 ECLI:ES:TS:2020:3254: Despido nulo aún y haberse solicitado la improcedencia en el suplico de la demanda por tratarse de una reducción de jornada por cuidado de un menor. Cuestión planteada. Se despide con carácter objetivo por causas organizativas a una trabajadora que se encuentra en reducción de jornada por cuidado de...
