Trabajo ha comenzado a comprobar si los autónomos están adaptando sus contratos a la reforma laboral
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Trabajo ha comenzado a comprobar si los autónomos están adaptando sus contratos a la reforma laboral

La Inspección de Trabajo ha comenzado a verificar si miles de pequeños negocios regentados por autónomos ya han adaptado sus contratos a la reforma laboral y no están usando las antiguas modalidades que dejaron de estar en vigor en marzo. La Inspección de Trabajo ya está revisando si los autónomos han adaptado los contratos de...

STS de 25 de enero de 2022 convenio aplicable en el contrato de trabajo
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STS de 25 de enero de 2022 convenio aplicable en el contrato de trabajo

STS de 25 de enero de 2022, Rec. 1565/2020, ECLI:ES:TS:2022:297. Cuando no existe convenio aplicable al sector, se puede determinar el convenio aplicable en el contrato de trabajo. Cuestión planteada. Se plantea la cuestión que convenio se debe aplicar a una empresa cuya actividad principal no se subsume en ninguno.   Criterio del TS Entiende...

Los contratos por Circunstancias de la Producción tras la Reforma Laboral
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Los contratos por Circunstancias de la Producción tras la Reforma Laboral

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, ha eliminado los contratos de obra y servicio determinado, así como los eventuales. Ha creado un único contrato temporal denominado por “circunstancias de la producción”, cuya aplicación es a partir del día 31 de marzo de 2022. Es un contrato muy similar al anterior eventual, pero su...

STS de 8 de junio de 2021, Rec. 3004/2018, ECLI:ES:TS:2021:2410
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STS de 8 de junio de 2021, Rec. 3004/2018, ECLI:ES:TS:2021:2410

Cuestión planteada. Se plantea si existe sucesión de empresa cuando el servicio de limpieza de habitaciones anteriormente subcontratado pasa a ser realizado directamente por el hotel sin asumir a las trabajadoras de la empresa de limpieza.1 Criterio del TS En las empresas de limpieza la mano de obra es un elemento esencial de la actividad...

RD Ley 9/2021 Estatuto de los Trabajadores en plataformas digitales dedicadas al reparto
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RD Ley 9/2021 Estatuto de los Trabajadores en plataformas digitales dedicadas al reparto

RD Ley 9/2021 por la que se modifica el Estatuto de los Trabajadores en relación a los trabajadores que prestan servicios para plataformas digitales dedicadas al reparto. Después de múltiples sentencias en diferentes sentidos, se ha publicado en el BOE de 12 de mayo de 2021, esta norma que presume la laboralidad de los empleados...

Distinción entre Fijos Discontinuos y contratos fijos continuos
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Distinción entre Fijos Discontinuos y contratos fijos continuos

STS de 28 de octubre de 2020 (Rcud. 4364/2018) Cuestión planteada. Se plantea la distinción entre los contratos fijos discontinuos y los fijos continuos. Criterio del TS a) Fijos continuos. Los servicios que se prestan no son, de forma sistemática y reiterada en el tiempo, discontinuos, sino continuos y sin solución de continuidad, en este...