La no llevanza de un registro horario ¿es suficiente para que se admita la alegación del trabajador de la realización de horas extras?
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La no llevanza de un registro horario ¿es suficiente para que se admita la alegación del trabajador de la realización de horas extras?

STSJ de Baleares de 27 de mayo de 2022, Rec. 621/2021, ECLI:ES:TSJBAL:2022:658: La no llevanza de un registro horario, ¿es suficiente para que se admita la alegación del trabajador de la realización de horas extras? Cuestión Planteada Se plantea si la no aportación de un registro horario por parte de la empresa, es prueba suficiente...

STS de 22 de julio de 2022 Cuando se deniega la Jubilación anticipada parcial, la extinción del contrato de relevo
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STS de 22 de julio de 2022 Cuando se deniega la Jubilación anticipada parcial, la extinción del contrato de relevo

STS de 22 de julio de 2022, Recud. 2621/2021 ECLI:ES:TS:2022:3166: Cuando se deniega la Jubilación anticipada parcial, la extinción del contrato de relevo: ¿Es una extinción del art. 49 ET o estamos ante un despido objetivo del art. 52 ET? Cuestión Planteada Se plantea si la extinción de un contrato de trabajo de un relevista,...

Real Decreto 16/2022 mejora de las condiciones de trabajo y Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar
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Real Decreto 16/2022 mejora de las condiciones de trabajo y Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar

Real Decreto 16/2022 de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. La publicación de este RD Ley ha modificado la regulación y las condiciones de trabajo del sistema especial de empleadas de hogar, con novedades importantes como el derecho al...

Que esté en marcha el motor de un camión, ¿sirve para determinar si se están realizando horas extras?
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Que esté en marcha el motor de un camión, ¿sirve para determinar si se están realizando horas extras?

STSJ de Andalucía, Granada 25 de noviembre de 2021, Rec. 1283/2021, ECLI:ES:TSJAND:2021:15599 Cuestión Planteada Se plantea una reclamación de cantidad, a una empresa de transportes, en la que se incluyen horas extras, basándose en que el motor del vehículo estaba encendido y así se acredita mediante la aportación de una prueba pericial interpretativa del tacógrafo....

STS de 13 de junio de 2022 Reclamación de un trabajador transcurridos 9 años de un complemento salarial
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STS de 13 de junio de 2022 Reclamación de un trabajador transcurridos 9 años de un complemento salarial

STS 13 de junio 2022 Rec. 297/2020, ECLI:ES.TS:2022:2371 Reclamación de un trabajador transcurridos 9 años de un complemento salarial. ¿Estamos ante una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo o ante una Reclamación Salarial? Cuestión Planteada Supuesto en que una empresa decide unilateralmente abonar la mitad de un concepto salarial. El trabajador ejerce la acción...

Los ERTE no han desaparecido: así pueden solicitarlos de nuevo los autónomos si empeora la economía
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Los ERTE no han desaparecido: así pueden solicitarlos de nuevo los autónomos si empeora la economía

Los autónomos que se vean agobiados y necesiten ajustar sus plantillas este otoño podrían recurrir de nuevo a los ERTE. Así funcionan y éstos son los pasos para tramitar la solicitud. El Gobierno puso punto y final el pasado 31 de marzo a los ERTE extraordinarios que sostuvieron a miles de negocios y millones de empleados...

Trabajo ha comenzado a comprobar si los autónomos están adaptando sus contratos a la reforma laboral
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Trabajo ha comenzado a comprobar si los autónomos están adaptando sus contratos a la reforma laboral

La Inspección de Trabajo ha comenzado a verificar si miles de pequeños negocios regentados por autónomos ya han adaptado sus contratos a la reforma laboral y no están usando las antiguas modalidades que dejaron de estar en vigor en marzo. La Inspección de Trabajo ya está revisando si los autónomos han adaptado los contratos de...

STS de 25 de enero de 2022 convenio aplicable en el contrato de trabajo
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STS de 25 de enero de 2022 convenio aplicable en el contrato de trabajo

STS de 25 de enero de 2022, Rec. 1565/2020, ECLI:ES:TS:2022:297. Cuando no existe convenio aplicable al sector, se puede determinar el convenio aplicable en el contrato de trabajo. Cuestión planteada. Se plantea la cuestión que convenio se debe aplicar a una empresa cuya actividad principal no se subsume en ninguno.   Criterio del TS Entiende...

Los contratos por Circunstancias de la Producción tras la Reforma Laboral
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Los contratos por Circunstancias de la Producción tras la Reforma Laboral

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, ha eliminado los contratos de obra y servicio determinado, así como los eventuales. Ha creado un único contrato temporal denominado por “circunstancias de la producción”, cuya aplicación es a partir del día 31 de marzo de 2022. Es un contrato muy similar al anterior eventual, pero su...

STS de 8 de junio de 2021, Rec. 3004/2018, ECLI:ES:TS:2021:2410
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STS de 8 de junio de 2021, Rec. 3004/2018, ECLI:ES:TS:2021:2410

Cuestión planteada. Se plantea si existe sucesión de empresa cuando el servicio de limpieza de habitaciones anteriormente subcontratado pasa a ser realizado directamente por el hotel sin asumir a las trabajadoras de la empresa de limpieza.1 Criterio del TS En las empresas de limpieza la mano de obra es un elemento esencial de la actividad...

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