STS de 07 de septiembre de 2021, Rec. 1864/2018, ECLI:ES:TS:2021:3297 Despido Objetivo y readmisión
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STS de 07 de septiembre de 2021, Rec. 1864/2018, ECLI:ES:TS:2021:3297 Despido Objetivo y readmisión

STS de 07 de septiembre de 2021, Rec. 1864/2018, ECLI:ES:TS:2021:3297, Despido Objetivo y readmisión. Nuevo despido subsanando defectos formales. Art. 110.4 LRJS. Es necesaria la efectiva prestación de servicios para que la readmisión sea regular. Cuestión planteada. Para que se entienda realizada correctamente la readmisión, ¿es necesaria la efectiva prestación de servicios? El presente caso...

STS de 21 de julio de 2021 (Rec. 4877/2020). ECLI:ES:TS:2021:3115
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STS de 21 de julio de 2021 (Rec. 4877/2020). ECLI:ES:TS:2021:3115

Cuestión planteada Se plantea la inadmisión de una prueba de video vigilancia aportada por la empresa para justificar un despido de unos vigilantes de seguridad que habían cometido irregularidades en los controles de seguridad en vehículos cuya realización es registrada y comunicada. Se comprueba por las cámaras del aparcamiento, que enfocan el acceso de los...

STS de 21 de Julio de 2021 (Rec. 2128/2018) ECLI:ES:TS:2021:3187
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STS de 21 de Julio de 2021 (Rec. 2128/2018) ECLI:ES:TS:2021:3187

Cuestión planteada Se plantea como debe efectuarse el cómputo de 90 días establecido en el art. 51 ET, para determinar el umbral entre el despido objetivo individual y el despido colectivo. El TJUE resolvió que el cómputo debía realizarse respecto a los despidos anteriores y posteriores, si bien, no aclaró el término “sucesivos” que regula...

Despido objetivo por causas productivas derivada de la COVID-19
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Despido objetivo por causas productivas derivada de la COVID-19

STSJ Galicia de 11 de mayo de 2021 (Rec. 150/2021). ECLI:ES:TSJGAL:2021:1479   Cuestión planteada. Despido objetivo por causas productivas durante la situación de pandemia derivada de la COVID 19 e interpretación del art. 2 del RD Ley 9/2020 que impide los despidos por causas de Fuerza Mayor o ETOP. Se plantea si esta prohibición de...

Rcud. 3630/2018 (ECLI:ES:TS:2021:1955) Despido Nulo – Salarios de tramitación y derecho a vacaciones
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Rcud. 3630/2018 (ECLI:ES:TS:2021:1955) Despido Nulo – Salarios de tramitación y derecho a vacaciones

STS de 11 de mayo de 2021 (Rcud. 3630/2018). ECLI:ES:TS:2021:1955 Cuestión planteada. Se plantea si tras la readmisión en un despido nulo y el pago de los salarios de tramitación, el trabajador tiene o no derecho al disfrute de las vacaciones por el período que media entre la fecha del despido y su reincorporación efectiva....

STS de 20 de enero de 2021 (Rec. 2093/2018)
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STS de 20 de enero de 2021 (Rec. 2093/2018)

Cuestión planteada. Se plantea la cuestión de si la baja voluntaria de un trabajador se puede considerar nula por la existencia de vicios del consentimiento o coacciones cuando en una reunión la empresa anuncia el ejercicio de acciones laborales y penales, ante incumplimientos reiterados. Criterio del TS El hecho que se ponga en conocimiento del...

Calcula aquí tus rendimientos netos para saber si tienes derecho a cobrar el nuevo cese de actividad
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Calcula aquí tus rendimientos netos para saber si tienes derecho a cobrar el nuevo cese de actividad

Los autónomos que accedieron al nuevo cese de actividad deberán acreditar un nivel de caída de rendimientos netos. Al final del artículo puedes descargar una plantilla para prever si cumples esta condición o tendrías que renunciar a las ayudas. Los autónomos pueden acceder desde el pasado 1 de febrero a las nuevas ayudas por cese de...

STSJ La negativa a conceder una prórroga a una excedencia voluntaria, no supone la existencia de un despido
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STSJ La negativa a conceder una prórroga a una excedencia voluntaria, no supone la existencia de un despido

STSJ Madrid de 11 de Septiembre de 2020, (Rec. Suplicación 383/2020) Cuestión planteada. Un trabajador solicita que se le prorrogue su excedencia voluntaria inicial. La empresa remite burofax en el que indica que no concede la prórroga y que el trabajador debe reincorporarse a su puesto habitual de trabajo; en caso de no hacerlo entenderá...

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