Somos una Gestoría y Asesoría con más de 75 años de experiencia, especializados en el ámbito laboral, fiscal y jurídico.

El año 1945, Jesús Barcons Trías fundó el despacho, ofreciendo un servicio personalizado, eficaz y eficiente, manteniendo las generaciones posteriores dichos valores y adaptándose a las nuevas tecnologías para facilitar los trámites y procesos.

Desde nuestros inicios asesoramos a empresas y autónomos en materia laboral, fiscal y jurídica.

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¿Puede una conducta empresarial aislada ser acoso laboral? ¿Basta un solo acto según el art. 1 del Convenio 190 de la OIT o sigue siendo necesaria la reiteración? ¿Cuál es la diferencia entre acoso y conflicto laboral?

STSJ de Madrid de 26 de septiembre de 2025, Rec. 620/2025, ECLI: ES:TSJM:2025:11046. Supuesto de Hecho El litigio plantea si una decisión empresarial aislada, adoptada y comunicada en una única ocasión, puede constituir acoso laboral con relevancia constitucional y vulnerar el art. 15 CE, a la luz del Convenio núm. 190 de la OIT y…

027 de octubre de 202627 de octubre de 2026

¿Es válida la comunicación de un despido a través del correo electrónico personal cuando el trabajador no ha prestado su consentimiento?

STSJ del País Vasco de 25 de noviembre de 2025, Rec. 1520/2025, ECLI:ES:TSJPV:2025:4019 Supuesto de Hecho Vigilante de seguridad que es subrogado por la empresa GRUPO CONTROL EMPRESA DE SEGURIDAD, S.A.U. en junio de 2022, suscribiendo documento de subrogación que incorporaba cláusula relativa a la autorización para comunicaciones electrónicas, sin que el trabajador prestara consentimiento…

020 de octubre de 202620 de octubre de 2026

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015 de octubre de 202615 de octubre de 2026