STS de 26 de abril de 2023 Cuando es lícita la prueba de videovigilancia
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STS de 26 de abril de 2023 Cuando es lícita la prueba de videovigilancia

STS de 26 de abril de 2023, Rec. 801/2020, ECLI:ES:TS:2023:1792: Cuando es lícita la prueba de videovigilancia para apoyar las conductas de la empresa imputadas en la carta. Cuestión Planteada Se plantea cuando es lícita la prueba de videovigilancia aportada por la empresa en un despido disciplinario.   Criterio del TS La videovigilancia es una...

STSJ de Galicia Despido por ofensas verbales (insultos) a los directivos
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STSJ de Galicia Despido por ofensas verbales (insultos) a los directivos

STSJ de Galicia de 2 de diciembre de 2022, Rec. 5781/2022. ECLI:ES:TSJGAL:2022:8350: Despido por ofensas verbales (insultos) a los directivos, si bien existe una reclamación de derechos por parte del trabajador. ¿Despido procedente? o ¿Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad? Hechos Trabajador solicita una reducción de jornada de 1 hora diaria, retrasando...

¿En qué casos un negocio pagaría indemnizaciones por despido superiores a las que marca la ley?
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¿En qué casos un negocio pagaría indemnizaciones por despido superiores a las que marca la ley?

Hay varias sentencias que establecen supuestos en los que los negocios deben pagar a sus asalariados indemnizaciones superiores a los 33 días por año trabajado que marca la ley. Los laboralistas explican estos casos. En España, la indemnización por despido improcedente fijada en la ley se sitúa en los 33 días de servicio por cada...

La no reincorporación de un trabajador tras el alta médica
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La no reincorporación de un trabajador tras el alta médica

STS de 17 de abril de 2023, Rec. 1368/2022. ECLI:ES:TS:2023:1566 Cuestión Planteada La no reincorporación de un trabajador tras el alta médica, por el hecho de impugnarla, en un proceso de Incapacidad Temporal (IT) no superior a 365 días: ¿Está justificada? o ¿Es causa de despido disciplinario?   Criterio del TS El alta médica por...

STSJ Criterios respecto a las indemnizaciones por despido
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STSJ Criterios respecto a las indemnizaciones por despido

STSJ de Madrid de 8 de febrero de 2023, Rec. 1348/2022. ECLI:ES:TSJM:2023:1614: Criterios respecto a las indemnizaciones por despido. Cuando procede y cuando no, una indemnización de despido superior a la legalmente tasada. Cuestión Planteada Cuando procede la indemnización adicional por despido disciplinario, y los requisitos que se exigen para poder reconocerla. a) Compensación/Descuento indemnizaciones...

STS de 15 de noviembre de 2022 Trabajador que es despedido el día después de que manifestara por WhatsApp disconformidad
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STS de 15 de noviembre de 2022 Trabajador que es despedido el día después de que manifestara por WhatsApp disconformidad

STS de 15 de noviembre de 2022, Rec. 2645/2021, ECLI:ES:TS:2022:4345 – Trabajador que es despedido el día después de que manifestara por WhatsApp al empresario su disconformidad por la falta de pago del exceso de jornada, imposibilitando al trabajador realizar reclamación alguna. ¿Despido nulo por represalia? ¿Se aplica la garantía de indemnidad? Cuestión Planteada El...

STS de 23 de noviembre de 2022 Despido. Subrogación convencional
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STS de 23 de noviembre de 2022 Despido. Subrogación convencional

STS de 23 de noviembre de 2022, Rec. 2919/2021, ECLI:ES:TS:2022:4351 – Despido. Subrogación convencional. Determinación convenio colectivo aplicable. Empleado de empresa multiservicio que presta servicios de conserje para una comunidad de propietarios. No es aplicable la subrogación prevista en el convenio de limpieza. Cuestión Planteada Se trata de dilucidar si es aplicable la subrogación convencional...

STS de 28 de noviembre de 2022 – Despido e imposibilidad de readmisión
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STS de 28 de noviembre de 2022 – Despido e imposibilidad de readmisión

STS de 28 de noviembre de 2022, Rec. 3498/2021, ECLI:ES:TS:2022:4356 – Despido e imposibilidad de readmisión. Al solo ser posible la extinción indemnizada del despido, se devengarán también los salarios de tramitación. Cuestión Planteada Se trata de determinar si ante la imposibilidad de readmisión, en un despido calificado como improcedente, procede otorgar el derecho de...

STSJ Madrid de 15 de diciembre de 2021  ECLIS:ES:TSJM:2021:14515
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STSJ Madrid de 15 de diciembre de 2021 ECLIS:ES:TSJM:2021:14515

STSJ Madrid de 15 de diciembre de 2021, Rec. 858/2021, ECLIS:ES:TSJM:2021:14515: trabajadora que en el puesto de trabajo, y con uniforme de la empresa, en un video de TikTok dice: “Si alguien quiere opinar de mi vida, que levante el dedo y se lo meta por el…” ¿Libertad de expresión? ¿Aplicación de la Teoría Gradualista?....

STSJ Castilla y León: Trabajador que se niega a recibir y firmar la carta de despido en presencia de 2 testigos
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STSJ Castilla y León: Trabajador que se niega a recibir y firmar la carta de despido en presencia de 2 testigos

STSJ Castilla y León: Valladolid de 15 de julio de 2022 Rec. 1576/2022, ECLI:ES:STSJCL:2022:3075: Trabajador que se niega a recibir y firmar la carta de despido en presencia de 2 testigos: ¿El plazo de caducidad se inicia a partir de ese momento? ¿Es necesario remitir burofax y recepción del mismo? Cuestión Planteada Se entrega carta...