Qüestió plantejada. Es planteja si la negativa al reingrés després d’una excedència voluntària pot ser considerat un acomiadament pel fet que el centre de treball, al qual estava adscrit el treballador, es trobi tancat. L’empresa respon indicant que prenen nota de la seva sol·licitud i notifiquessin la primera vacant. Criteri del TS Durant l’excedència...
STS de 20 de gener de 2022, Rec. 2289/2019, ECLI:ÉS:TS:2022:229. Caducitat de l’acció per acomiadament. Fixos discontinus, falta de crida i situació de IT. Qüestió plantejada. Es planteja com és el dies a quo per a interposar l’acció d’acomiadament en el cas de treballadors fixos discontinus que es troben en situació de IT. El termini...
Qüestió plantejada. Es planteja com han de calcular-se les indemnitzacions per acomiadament en els contractes fixos discontinus, és a dir, S’han de computar els períodes d’inactivitat o entre campanyes?. Criteri del TS El treball fix discontinu suposa una necessitat de treball de caràcter intermitent o cíclic, en intervals temporals separats però reiterats en el...
STS de 21 de juliol de 2021, Rec. 3702/2018, ECLI:ÉS:TS:2021:3108 vulneració de la garantia d’indemnitat i acomiadament nul, treballadora que veu rescindit el seu contracte temporal però que prèviament havia denunciat a l’empresa davant la Inspecció de Treball. Acomiadament Nul. Qüestió plantejada. Com ha de qualificar-se el cessament d’una treballadora amb contracte temporal d’obra o...
STSJ de la Rioja de 13 de maig de 2021, JUR/2021/223388, ECLI ES:TSJLR:2021:215. No vulnera els drets fonamentals excloure del grup de Whatsapp a un treballador acomiadat. Qüestió plantejada. Es planteja si el fet d’acomiadar de manera objectiva a un treballador i excloure’l del grup de Whatsapp de l’empresa. Criteri del TSJ. El TSJ entén...
EN CADA EXPEDIENT S’ACUMULEN SIS MESOS Els autònoms que s’hagin acollit a cadascuna de les cinc últimes pròrrogues dels ERTO i no hagin recuperat cap treballador podrien veure’s obligats mantenir les seves plantilles fins a juliol de 2024. El Govern ha posat en marxa fins avui ni més ni menys que sis pròrrogues de els Expedients de...
Qüestió plantejada. Es discuteix si un acomiadament objectiu en època COVID d’una professora que ha estat afectada per ERTO pot ser declarat procedent atesa la disminució d’alumnat i a la rescissió del contracte de lloguer on es desenvolupava l’activitat. Criteri del TSJ. Com indica la STS de 20 d’abril de 20161 a més de provar...
STS de 07 de setembre de 2021, Rec. 1864/2018, ECLI:ÉS:TS:2021:3297, Acomiadament Objectiu i readmissió. Nou acomiadament esmenant defectes formals. Art. 110.4 LRJS. És necessària l’efectiva prestació de serveis perquè la readmissió sigui regular. Qüestió plantejada. Perquè s’entengui realitzada correctament la readmissió, és necessària l’efectiva prestació de serveis? El present cas ens planteja la regularitat o...
Qüestió plantejada Es planteja la inadmissió d’una prova de vídeo vigilància aportada per l’empresa per a justificar un acomiadament d’uns vigilants de seguretat que havien comès irregularitats en els controls de seguretat en vehicles la realització dels quals és registrada i comunicada. Es comprova per les càmeres de l’aparcament, que enfoquen l’accés dels vehicles, que...
Qüestió plantejada Es planteja com ha d’efectuar-se el còmput de 90 dies establert en l’art. 51 ET, per a determinar el llindar entre l’acomiadament objectiu individual i l’acomiadament col·lectiu. El TJUE va resoldre que el còmput havia de realitzar-se respecte als acomiadaments anteriors i posteriors, si bé, no va aclarir el terme “successius” que regula...
