STSJ de Madrid de 17 de julio de 2023, Rec. 289/2023, ECLI:ES:TSJM:2023:8981. 1.- Cuestión planteada. Se trata de la reclamación de una trabajadora a la que se le extingue el contrato de trabajo en situación de IT por no superar el período de prueba. Se alega vulneración del art. 3 ET en relación al art....
Categoría: <span>Despidos</span>
Falsear un justificante de un funcionario por ausencia en la empresa para asistir a un juicio: ¿es despido procedente?
STSJ de Valladolid de 13 de octubre de 2023, Rec. 1723/2023, ECLI:ES:TSJCL:2023:4251 1.- Hechos. Trabajador que falsea un justificante de ausencia emitido por un funcionario público, anotando de su puño y letra un horario que no corresponde con el de la celebración del juicio. 2.- Criterio del TSJ. Se aporta un justificante de ausencia al...
¿Gastar bromas en el trabajo puede ser causa de despido?
STSJ de Valladolid de 16 de octubre de 2023, Rec. 1449/2023, ECLI:ES:TSJCL:2023:3930 Cuestión Planteada Trabajador que en una fábrica gasta una broma a sus compañeros de trabajo colocando una cinta adhesiva de marco a marco del portón, la cual no es visible y provoca un accidente de un trabajador que con una carretilla se engancha,...
¿Es obligatorio el expediente previo al trabajador antes del despido?
STSJ de Burgos de 11 de octubre de 2023, Rec. 629/2023, ECLI:ES:TSJCL:2023:3797 Cuestión Planteada ¿Es obligatorio el expediente previo al trabajador para que pueda defenderse de los cargos formulados contra él antes del despido disciplinario? Criterio del TSJ La finalidad del art. 7 del Convenio 158 de la OIT no es otra que la de...
Que supone la omisión de la audiencia previa en un despido
STSJ de Madrid de 28 de abril de 2023, Rec. 1436/2022, ECLI:ES:TSJM:2023:55231 : La omisión de la audiencia previa en un despido, ¿supone la declaración automática de improcedencia por vulneración del Convenio 158 OIT y la CSE? ¿Implica una indemnización complementaria o adicional a la tasada? Cuestión Planteada Se plantea si ante un despido en...
¿Procede una indemnización por despido adicional a la tasada?
STSJ de Albacete de 10 de febrero de 2023, Rec. 2158/2022, ECLI:ES:TSJCLM:2023:312: ¿Procede una indemnización por despido adicional a la tasada por aplicación del Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea ante las dificultades de un trabajador a reincorporarse al mercado laboral? Cuestión Planteada Se plantea si se deben tener en cuenta las...
Procedencia o improcedencia de un despido de una trabajadora que realizaba sus necesidades en recipientes de cocina
STSJ de Cataluña de 29 de junio de 2023, Rec. 573/2023, ECLI:ES:TSJCAT:2023:7446 Procedencia o improcedencia de un despido de una trabajadora de un obrador que realizaba sus necesidades en diferentes recipientes de cocina. ¿Es válida la prueba de captación de imágenes en el obrador si no hay un vestuario al uso? Cuestión Planteada Se plantea...
¿Es obligatorio el expediente previo del art. 7 del Convenio 158 OIT en los despidos disciplinarios?
STSJ de Cataluña de 04 de julio de 2023, Rec. 1749/2023, ECLI:ES:TSJCAT:2023:7688 ¿Es obligatorio el expediente previo del art. 7 del Convenio 158 OIT en los despidos disciplinarios? Cuestión Planteada Se plantea si es necesaria la existencia de un expediente previo al despido, para que el trabajador pueda conocer los cargos formulados contra él por...
Cómputo del número de trabajadores para si un despido es objetivo o colectivo
STS de 30 de mayo de 2023, Rec. 189/2022, ECLI:ES:TS:2023:2436 Cómputo del número de trabajadores para determinar si estamos ante un despido objetivo o colectivo en el caso de grupo de empresas. Cuestión Planteada La cuestión que se plantea es determinar si la extinción del contrato del trabajador se debió tramitar por despido colectivo, en...
STS si la incomparecencia de la empresa en el juicio equivale a la improcedencia del despido
STS de 18 de mayo de 2023, Rec. 2154/2022, ECLI:ES:TS:2023:2236 Se plantea si la incomparecencia de la empresa al acto de juicio conduce automáticamente a la declaración de improcedencia del despido y a la extinción de la relación laboral. Cuestión Planteada Se plantea si la incomparecencia de la empresa al acto de juicio conduce...