STS de 07 de setembre de 2021, Rec. 1864/2018, ECLI:ES:TS:2021:3297 Acomiadament Objectiu i readmissió

STS de 07 de setembre de 2021, Rec. 1864/2018, ECLI:ES:TS:2021:3297 Acomiadament Objectiu i readmissió

STS de 07 de setembre de 2021, Rec. 1864/2018, ECLI:ÉS:TS:2021:3297, Acomiadament Objectiu i readmissió. Nou acomiadament esmenant defectes formals. Art. 110.4 LRJS. És necessària l’efectiva prestació de serveis perquè la readmissió sigui regular.

Qüestió plantejada.

Perquè s’entengui realitzada correctament la readmissió, és necessària l’efectiva prestació de serveis?
El present cas ens planteja la regularitat o no d’una readmissió després d’una sentència que declara improcedent per defectes de forma un acomiadament objectiu per causes econòmiques, i immediatament procedeix a un nou acomiadament per les mateixes causes.

 

Criteri del TS.

La STS de 10 d’octubre de 2017 (Rcud. 1507/2015) estableix que l’art. 110.4 LRJS no és aplicable als acomiadaments objectius, perquè la remissió a l’art. 120 LRJS, no pot habilitar a l’esmena de defectes formals. I la limitació temporal de tal esmena no implica la prohibició d’acomiadar per les mateixes causes invocades en el primer acomiadament sense que es pugui al·legar l’excepció de cosa jutjada pel fet que el segon acomiadament s’acordi transcorreguts els 7 dies legals.
En l’acomiadament objectiu no opera la prescripció de les faltes aplicable als acomiadaments disciplinaris ja que poden produir-se variacions en la situació econòmica de l’empresa justificadores del segon acomiadament que puguin ser al·legades en la nova carta.
La STS de 23 de juny de 2020, Rcud. 3119/2017, en els casos en els quals el defecte de forma és el causant del pronunciament judicial d’improcedència i que l’examen de la qüestió fons ha quedat imprejutjada en la fallada, impedeix que s’apliqui l’efecte de cosa jutjada sobre l’existència de la causa d’extinció contractual, la qual cosa ens porta a entendre que això no pot suposar la prohibició d’acomiadar per les mateixes causes.
Dit l’anterior, s’ha de resoldre el moment en què s’entén produïda la readmissió i si és o no necessària una efectiva prestació de serveis.
En el present cas l’empresa opta per la readmissió i immediatament lliurament carta d’acomiadament per les mateixes causes objectives, esmenant els defectes formals, el TS entén que la mera opció per la readmissió, ja recompon la relació laboral, és a dir, està viva, sense necessitat de l’efectiva prestació de serveis, per la qual cosa la nova extinció pot produir-se sense cap trava.