STS de 14 de desembre de 2022, Rec. 4399/2019, ECLI:ES:TS:2022:4637 – En cas de centres de treball itinerants És mobilitat geogràfica el canvi de centre de treball a una altra localitat diferent més de 300 Km?
 

Qüestió Plantejada

La qüestió que es planteja és determinar si la decisió empresarial de canvi de centre de treball a una localitat que dista més de 300 km, és una mobilitat geogràfica injustificada, en casos en els quals el centre de treball és itinerant o mòbil, i així consta en el propi contracte de treball.

 

Criteri del TS

S’ha de tenir en compte la STS de 14 d’octubre de 2004, (Rcud. 2464/2003) en la qual indica que en les empreses amb centres mòbils o itinerants, no els són aplicable les regles de l’art. 40 ET, en la mesura que els treballadors d’aquestes empreses exerceixen les seves funcions en diferents centres i llocs situats en tot el territori nacional en funció de les obres contractades, sent la mobilitat geogràfica consubstancial a la prestació de serveis d’aquests demandants.

 

Conclusió

En el present assumpte els treballadors es van contractar per a prestar serveis en centres de treball itinerants i durant la seva relació laboral han estat atenent obres a l’estranger i en el territori nacional, per la qual cosa no és aplicable l’art. 40.1 ET quant a la mobilitat geogràfica.