STS de 26 d’abril de 2023, Rec. 1451/2022, ECLI:ES:TS:2023:4886: Consulta de pàgines web per a fins particulars i improcedència de l’acomiadament.

 

Qüestió Plantejada

Ús d’ordinador i consulta de pàgines web per a fins particulars en horari de treball, dedicant gran part de la seva jornada a tals connexions.

 

Criteri del TS

La validesa de la prova practicada a partir del monitoratge de l’activitat del treballador es troba emparada per la STS de 8 de febrer de 2018, Rec. 1121/2015, en la qual es descriuen les facultats empresarials en aquest sentit.

El TSJ entén que s’ha d’estar al cas concret, i que en tractar-se d’una persona amb 24 anys d’antiguitat i el conveni col·lectiu d’aplicació preveure que, l’ús de l’ordinador per a fins particulars és una falta lleu i no haver estat advertit que la seva conducta podia tenir greu consideració i transcendència, i tampoc haver estat requerit perquè cessés en ella, estem davant un cas d’acomiadament improcedent.