STS de 19 d’abril de 2022, Rec. 1779/2019, ECLI:ES:TS:2022:1488. Doctrina del compàs: Els 90 dies (anteriors o posteriors) per a determinar si estem davant un acomiadament objectiu o de caràcter col·lectiu, han de ser successius o es poden referir a períodes més distants, variables i no consecutius.
Qüestió plantejada
Es planteja si el còmput de les extincions contractuals a tenir en compte per aplicació de l’art. 51.1 ET que delimiten l’acomiadament col·lectiu, ha de limitar-se als períodes successius de 90 dies (anteriors i posteriors a l’acomiadament objectiu individual) o pot estendre’s a altres períodes més distants, variables i no consecutius de 90 dies, durant els quals l’empresa hagués acomiadat a altres treballadors per les mateixes causes organitzatives, productives, tècniques o econòmiques.
En resum: si tals períodes de 90 dies han de ser successius, o poden incloure’s altres períodes de temps diferents entre els quals s’hagués produït una ruptura del cicle temporal superior a la d’aquests 90 dies de referència.
Criteri del TS
La STJUE d’11 de novembre de 2020, Assumpte C-300/19, igual que la STS de 21 de juliol de 20211, estableixen que el còmput ha de referenciar-se al període anterior o posterior a l’acomiadament individual impugnat, durant el qual s’hagi produït el major nombre d’acomiadaments, si bé, ha de tractar-se de períodes successius o consecutius de 90 dies, sense que pugui remuntar-se el còmput a dates tan allunyades en el temps a la data de l’acomiadament individual que queden fora de qualsevol dels cicles successius de 90 dies, que es presentin sense solució de continuïtat, en períodes anteriors o posteriors a aquest.
Conclusió
El còmput de 90 dies2 ha de ser de caràcter continu o consecutiu, no es permet un còmput variable o discontinu, ja que això seria contrari a l’esperit de l’art. 51 i 52 ET.
1 Rec. 2128/2018
2 Per a aplicar la norma de cautela per a veure si estem davant un acomiadament objectiu individual o havíem d’haver aplicat el procediment d’acomiadament col·lectiu.
