La STSJ d’Andalusia-Sevilla de 01/06/2020 (ECLI:ES:TSJAND:2020:6877), declara la nul·litat de l’acomiadament d’un vigilant que no para esment al servei, es descalça i veu pel·lícules en el mòbil, en obtenir-se aquestes imatges de manera il·lícita. Qüestió plantejada. Es planteja la validesa o la invalidesa de la prova obtinguda mitjançant enregistraments de càmera a un vigilant...
Categoria: <span>Acomiadaments</span>
Flexibilitzar els acomiadaments en els ERTO evitaria el tancament de milers de negocis
Alguns advocats laboralistes asseguren que flexibilitzar la clàusula de l’acomiadament d’empleats en ERTO podria salvar milers de negocis. Aquestes són algunes de les opcions que proposen per a una reforma. Els Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO), han estat l’‘armilla salvavides’ de molts treballadors per compte propi amb empleats al seu càrrec. Durant els mesos de...
Què passa quan un empleat no es reincorpora al seu treball després de l’ERTO?
Molts autònoms s’estan trobant que algun dels seus treballadors no vol tornar al seu lloc de treball després de l’ERTO. Els experts aclareixen si seria procedent acomiadar a l’empleat. Per a molts treballadors per compte propi la desafectació dels seus treballadors de l’ERTO (Expedient de Regulació Temporal de l’Ocupació) s’està convertint en un procediment més complex del...
STS de 23 de Juliol de 2020 (Rcud. 822/2018)
El TS resol i defineix com ha de ser considerat el “perjudici” perquè un treballador pugui extingir el seu contracte de treball per la modificació de les condicions de treball derivades d’un art. 41 *ET. 1.- Qüestió plantejada Tal com estableix la STS de 18 de setembre de 2008 (Rcud. 1857/2007), ningú pot ser...
STS de 25 de Juny de 2020 (Rcud. 2577/2017)
La recent Sentència del Tribunal Suprem de 25 de juny de 2020, resol quan no es podrà compensar la indemnització d’acomiadament amb la indemnització de finalització de contracte temporal. Qüestió plantejada Es tracta de determinar si en l’execució d’una sentència que declara improcedent un acomiadament, en el qual l’empresa opta per la indemnització, és possible...
Acomiadament Objectiu: Causes Econòmiques: Disminució Persistent d’Ingressos o Vendes
El TS en data 26 de juny de 2020, (Recud. 4405/2017), ha dictat una interessant sentència, sobre la manera d’acreditar la disminució persistent d’ingressos o vendes d’acord amb l’art. 52.c) en relació a l’art. 51.1 ET. Antecedents Es planteja si és suficient, per a determinar el nivell d’ingressos o vendes, consignar en la carta...