STSJ Galícia d’11 de maig de 2021 (Rec. 150/2021). ECLI:ÉS:TSJGAL:2021:1479 Qüestió plantejada. Acomiadament objectiu per causes productives durant la situació de pandèmia derivada de la COVID 19 i interpretació de l’art. 2 del RD Llei 9/2020 que impedeix els acomiadaments per causes de Força Major o ETOP. Es planteja si aquesta prohibició d’acomiadament afecta...
STS d’11 de maig de 2021 (Rcud. 3630/2018). ECLI:ES:TS:2021:1955 Qüestió plantejada. Es planteja si després de la readmissió en un acomiadament nul i el pagament dels salaris de tramitació, el treballador té o no dret al gaudi de les vacances pel període que mitjana entre la data de l’acomiadament i la seva reincorporació efectiva. Criteri...
Qüestió plantejada. Es planteja la qüestió de si la baixa voluntària d’un treballador es pot considerar nul·la per l’existència de vicis del consentiment o coaccions quan en una reunió l’empresa anuncia l’exercici d’accions laborals i penals, davant incompliments reiterats. Criteri del TS El fet que es posi en coneixement del treballador l’existència d’uns fets greus,...
Els autònoms que van accedir al nou cessament d’activitat hauran d’acreditar un nivell de caiguda de rendiments nets. Al final de l’article pots descarregar una plantilla per a preveure si compleixes aquesta condició o hauries de renunciar a les ajudes. Els autònoms poden accedir des del passat 1 de febrer a les noves ajudes per cessament...
STSJ Madrid d’11 de Setembre de 2020, (Rec. Suplicació 383/2020) Qüestió plantejada. Un treballador sol·licita que se li prorrogui la seva excedència voluntària inicial. L’empresa remet burofax en el qual indica que no concedeix la pròrroga i que el treballador ha de reincorporar-se al seu lloc habitual de treball; en cas de no fer-ho entendrà...
Sentència del Jutjat Social 1 de Barcelona de 15 de desembre de 2020, Actuacions 581/2020 Qüestió plantejada. La normativa dictada pel govern relativa a la COVID-19 en matèria laboral, ha estat profusa i amplia, en ella ha existit una tònica comuna, que ha estat l’obligació de manteniment d’ocupació, respecte a les empreses que s’hagin acollit...
STS 28/10/2020 ECLI:ES:TS:2020:3679 Mort del rellevat i manteniment del contracte del rellevista. L’extinció del mateix es considera acomiadament. Qüestió plantejada. Es planteja si un contracte de relleu s’extingeix per la mort del rellevat abans que aconsegueixi la jubilació total. Criteri del TS. El contracte de relleu haurà d’aconseguir almenys una durada igual al...
L’extinció de diversos contractes per una mateixa causa, suposa que d’acord amb l’art. 51.1) ET podem haver d’acudir al procediment d’acomiadament col·lectiu si superem el llindar previst per la legislació vigent en un període de referència de 90 dies. La STJUE d’11 de novembre de 2020 (Assumpte C-300/19) , respon a una qüestió prejudicial plantejada...
STS de 02/10/2020 Rcud 4443/2017 ECLI:ÉS:TS:2020:3254: Acomiadament nul encara i haver-se sol·licitat la improcedència en el suplico de la demanda per tractar-se d’una reducció de jornada per cura d’un menor. Qüestió plantejada. S’acomiada amb caràcter objectiu per causes organitzatives a una treballadora que es troba en reducció de jornada per cura d’un menor. En la...
STS de 15 de setembre de 2020 (ECLI:ES:TS:2020:3017) acomiadament procedent. Ús de geolocalització. La treballadora usava el cotxe d’empresa per a fins particulars. Qüestió plantejada La present sentència planteja la possibilitat d’utilitzar la geolocalització fora de l’horari laboral com a prova en un acomiadament. En el present assumpte, la treballadora utilitzava el vehicle de...
