STS de 23 de març de 2022, Rec. 3522/2019, ECLI:ES:TS:2022:1223. Acomiadament objectiu per causes econòmiques i grup d’empreses La situació econòmica negativa ha d’afectar el grup o solo a l’empresa en qüestió?

Qüestió plantejada

Es planteja si en un acomiadament objectiu en el qual consta acreditada l’existència d’un grup d’empreses laboral, és vàlida la carta que informa únicament de la situació econòmica d’una de les 2 empreses que formen el grup, encara que concorri situació econòmica negativa en una de les empreses en qüestió.

Criteri del TS

El grup d’empreses laboral o patològic és aquell que mitjançant el resultat d’operacions jurídiques i econòmiques dona lloc a aparences que res tenen a veure amb la realitat¹. Són situacions en les quals existeix ocultació o frau, normalment en perjudici dels treballadors. No obstant això, quan no existeixen tals elements, i no s’oculta la responsabilitat laboral, al no tenir el grup una finalitat defraudadora, ni buscar cap abús, el correcte seria parlar de “empresa de grup” o “empresa grup”², ja que, en tal cas, té la condició d’empresari a l’efecte de l’art. 1.2 ET.
En les causes econòmiques, s’ha de valorar l’empresa en el seu conjunt, perquè la decisió extintiva cerca superar una situació negativa de l’entitat i aconseguir un adequat funcionament econòmic. Així en els casos de grups laborals, el grup és el veritable empresari, la qual cosa implica que la causa al·legada ha de concórrer en el grup en el seu conjunt i no aïlladament en l’una o l’altra empresa component.
D’aquí ve que en la carta d’acomiadament hagi d’exposar-se la situació econòmica, no sols d’un determinat centre o empresa, sinó la posició econòmica de l’empresa en el seu conjunt o del grup íntegrament, ja que només d’aquesta forma el treballador té coneixement ple de les circumstàncies que esgrimeix l’empresari per a justificar l’extinció del seu contracte. En cas contrari la carta serà insuficient i no complirà amb les exigències de l’art. 53.1.a) ET.

Conclusió

En aquest cas no és vàlid seccionar la causa en alguna de les empreses que componen el grup i aprofitar la concurrència de la situació econòmica negativa en una d’elles per a procedir a l’extinció de contractes de treball, ja que la causa ha de concórrer en el conjunt del grup, que és el veritable empresari.
L’aplicació d’aquesta doctrina s’aplica tant a una empresa amb diversos centres de treball o a un grup empresarial format per dos o més empreses.

 

¹ STS de 20 de juny de 2018, Rec. 168/2017, STS de 11 de juliol de 2018, Rec. 81/2017.
² STS de 31 d’octubre de 2017, Rec. 115/17, STS de 10 de novembre de 2017, Rec. 3049/2015.