La no reincorporación de un trabajador tras el alta médica

La no reincorporación de un trabajador tras el alta médica

STS de 17 de abril de 2023, Rec. 1368/2022. ECLI:ES:TS:2023:1566

Cuestión Planteada

La no reincorporación de un trabajador tras el alta médica, por el hecho de impugnarla, en un proceso de Incapacidad Temporal (IT) no superior a 365 días: ¿Está justificada? o ¿Es causa de despido disciplinario?

 

Criterio del TS

El alta médica por contingencias comunes, emitida dentro de los 365 días, extingue la IT con efectos del día siguiente al de su emisión, por lo que el trabajador está obligado a reincorporarse a su puesto de trabajo el día en que se produzcan sus efectos, con independencia que la haya impugnado mediante la interposición de una Reclamación Previa.

Se trata de una conducta grave que conlleva el despido disciplinario procedente.

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