STS de 23 de novembre de 2022, Rec. 2919/2021, ECLI:ES:TS:2022:4351 – Acomiadament. Subrogació convencional. Determinació conveni col·lectiu aplicable. Empleat d’empresa multiservei que presta serveis de conserge per a una comunitat de propietaris. No és aplicable la subrogació prevista en el conveni de neteja.

Qüestió Plantejada

Es tracta de dilucidar si és aplicable la subrogació convencional prevista en el conveni col·lectiu de neteja, a l’empleat d’una empresa multiserveis que treballa com a conserge per a una comunitat de propietaris, o existeix un acomiadament per no subrogació.

Criteri del TS

Tal com estableix la STS de 26 de novembre de 2018 (Rcud. 2128/2016) l’aplicació de la subrogació prevista en un determinat conveni col·lectiu requereix d’un elemental pressupost, que és que estiguem davant contractes de treball inclosos en el seu àmbit aplicatiu. Per això, el contracte de treball de qui únicament fa tasques de conserge no està inclòs en l’àmbit d’aplicació del conveni col·lectiu de neteja, que lògicament, exigeix que es realitzen activitats de neteja.
(En el mateix sentit, la STS de 15 de desembre de 2021, (Rcud. 4236/2019).