STSJ Criterios respecto a las indemnizaciones por despido
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STSJ Criterios respecto a las indemnizaciones por despido

STSJ de Madrid de 8 de febrero de 2023, Rec. 1348/2022. ECLI:ES:TSJM:2023:1614: Criterios respecto a las indemnizaciones por despido. Cuando procede y cuando no, una indemnización de despido superior a la legalmente tasada. Cuestión Planteada Cuando procede la indemnización adicional por despido disciplinario, y los requisitos que se exigen para poder reconocerla. a) Compensación/Descuento indemnizaciones...

Los contratos formativos en alternancia cotizarán a tiempo completo
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Los contratos formativos en alternancia cotizarán a tiempo completo

El 1 de junio entrarán en vigor algunas novedades alrededor del contrato de formación en alternancia. Los negocios que contraten a estudiantes deberán pagar sus cotizaciones a tiempo completo, aunque estos trabajen a jornada parcial. Los autónomos y negocios que incorporen a sus plantillas a alumnos mediante la fórmula de la formación en alternancia deberán pagar...

La no llevanza del Registro Horario por parte de una empresa supone la presunción de jornada completa
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La no llevanza del Registro Horario por parte de una empresa supone la presunción de jornada completa

STSJ de Galicia de 6 de febrero de 2023, Rec. 1560/2022. ECLI:ES:TSJGAL:2023:713: la no llevanza del Registro Horario por parte de una empresa supone la presunción de jornada completa, aun cuando la trabajadora no cumplimenta el registro horario, aún y haber sido requerida para ello. Cuestión Planteada Trabajadora que presta servicios a tiempo parcial (20...

Como deben ser tratados los festivos legales si se solapan con el descanso semanal prefijado
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Como deben ser tratados los festivos legales si se solapan con el descanso semanal prefijado

STSJ de Madrid de 8 de febrero de 2023, Rec. 1348/2022. ECLI:ES:TSJM:2023:1614: Si un festivo se solapa con un día de descanso, el trabajador: ¿lo pierde? ¿Tiene derecho a compensarlo con otro día festivo? Cuestión Planteada Como deben ser tratados los festivos legales si se solapan con el descanso semanal prefijado para cada trabajador: ¿realmente...

Calculadora para conocer el salario por hora mínimo que deben pagar los autónomos a sus empleados
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Calculadora para conocer el salario por hora mínimo que deben pagar los autónomos a sus empleados

La gestoría Barcons ha elaborado para Autónomos y Emprendedores una calculadora para que los autónomos puedan conocer cuál es el salario mínimo por hora que deberán pagar a sus empleados en 2023. El Gobierno aprobó en febrero el Real Decreto-Ley 99/2023, de 14 de febrero, que elevó con efectos retroactivos el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en nuestro país. Desde aquel...

¿Qué pueden hacer y qué no pueden hacer los asalariados cuando están teletrabajando?
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¿Qué pueden hacer y qué no pueden hacer los asalariados cuando están teletrabajando?

Los abogados laboralistas recopilaron para Autónomos y Emprendedores algunas de las situaciones más llamativas ocurridas durante el teletrabajo, para dilucidar qué pueden hacer y qué no tanto los negocios como sus asalariados. Desde la llegada de la pandemia hace ya más de tres años, miles de negocios han decidido aplicar el teletrabajo en un momento u...

Conferencia Visión práctica de los despidos
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Conferencia Visión práctica de los despidos

El pasado 15 de marzo Jaume J Barcons colaboró en la conferencia: Visión práctica de los despidos: Opciones de la empresa, en el Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Catalunya, junto con la señorita Patricia Quesada Torres (Abogada. Gestora Administrativa) y el señor Luis San José Grass (Abogado. Graduado Social). PROGRAMA: 1.- BREVE INTRODUCCIÓN AL...

RD Ley 2/2023 de 16 de marzo
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RD Ley 2/2023 de 16 de marzo

RD Ley 2/2023 de 16 de marzo de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. El BOE de 17 de marzo publica un RD Ley de importante complejidad normativa y que...

Novedades Laborales Febrero – Marzo 2023
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Novedades Laborales Febrero – Marzo 2023

1.- SMI 2023: RD 99/2023 de 14 de febrero Para 2023, el SMI queda fijado en los siguientes importes: a) Anual 12.960€/anuales 15.120€/anuales con inclusión pagas extras b) Mensual 1.080€/mensuales 1.260€/mensuales con inclusión de prorrata de pagas de extras. c) Diario 36€/día 42€/día con inclusión de pagas extras. d) Eventuales, Temporeros y Empleadas de Hogar....