STS de 21 de setembre de 2021, Rec. 45/2020, ECLI:ÉS:TS:2021:3396, còmput de l’antiguitat en els premis de vinculació quan existeixen interrupcions en el contracte de treball superiors a 7 mesos.

Qüestió plantejada:

Es planteja si les interrupcions superiors a 7 mesos en el contracte de treball trenquen amb el còmput de l’antiguitat per al cobrament d’un premi de vinculació

Criteri del TS:

Segons la STS de 20 de desembre de 2020, Rcud. 3954/2018, la doctrina de la unitat essencial del vincle és diferent en funció que operi a l’efecte del complement per antiguitat o de la indemnització extintiva.
El complement d’antiguitat és un plus que compensa l’adscripció d’un treballador a l’empresa o l’experiència adquirida durant el temps de serveis, circumstàncies que no es modifiquen per haver existit interrupcions més o menys llargues en el servei al mateix ocupador¹.
Diferent tractament es dona quan es tracta de calcular la indemnització extintiva, doni s’ha de valorar si la interrupció té o no caràcter significatiu.

Conclusió:

El TS entén que el complement d’antiguitat és un plus, que compensa l’adscripció d’un treballador a l’empresa o l’experiència adquirida durant el temps de serveis, i això no es modifica pel fet d’haver existit interrupcions més o menys llargues en el servei al mateix ocupador².

 
¹ STS de 28 de febrer de 2019, Rcud. 2768/2017.
² STS de 16 de maig de 2012, Rec. 177/2011.