Se suprimeix el permís de 2 dies per paternitat, en haver-se aprovat el permís per naixement de fills a tots dos progenitors. (Rd 6/2019 que modifica el art 48.4 ET)

Qüestió plantejada.

Es plantegen els efectes sobre els convenis col·lectius la supressió de l’art. 37.3.b) del ET que reconeixia el permís retribuït de 2 dies per naixement de fill, davant l’equiparació de la durada de la suspensió del contracte de treball de tots dos progenitors pel naixement d’un fill (RD Llei 6/2019)

Criteri del TS

La supressió del permís retribuït de 2 dies per naixement de fill és conseqüència directa de l’equiparació de la durada de la suspensió del contracte de treball pel naixement a tots dos progenitors en 16 setmanes.
Mantenir el permís retribuït de 2 dies per naixement de fill, vinculat a la menor durada de l’anterior suspensió del contracte per paternitat, donaria la paradoxa que el progenitor diferent de la mare biològica podria arribar a tenir un període de temps d’exoneració de l’obligació de treballar superior al de la pròpia mare biològica.
D’aquí ve que després de la publicació del RD Llei 6/2019 no es pot aplicar el permís retribuït de 2 dies per naixement de fill, encara i estar previst en conveni col·lectiu, sense que tal inaplicació suposi que s’hagi de recórrer a una modificació substancial de les condicions de treball.