La compatibilidad entre ser funcionario y darse de alta como autónomo es una cuestión que preocupa a aquellos trabajadores de la Administración que quieren emprender un negocio propio. Según la ley, un funcionario puede ser autónomo, pero para ello deberá cumplir con unos requisitos. Una de las grandes preguntas que se hacen algunos trabajadores de la Administración a lo largo de su trayectoria profesional tiene relación con la posibilidad de emprender un negocio por cuenta propia y darse de alta como autónomos. En un país donde hay más de 2,7 millones de funcionarios resulta fácil pensar que, en algún momento de su carrera, una...
STS de 23 de marzo de 2022: Despido objetivo por causas económicas y grupo de empresas
STS de 23 de marzo de 2022, Rec. 3522/2019, ECLI:ES:TS:2022:1223. Despido objetivo por causas económicas y grupo de empresas ¿La situación económica negativa debe afectar al grupo o solo a la empresa en cuestión? Cuestión planteada Se plantea si en un despido objetivo en el que consta acreditada la existencia de un grupo de empresas laboral, es válida la carta que informa únicamente de la situación económica de una de las 2 empresas que forman el grupo, aunque concurra situación económica negativa en una de las empresas en cuestión. Criterio del TS El grupo de empresas laboral o patológico es...
STS de 24 de marzo de 2022 Viudedad y Parejas de Hecho
STS de 24 de marzo de 2022, Rec. 3981/2020, ECLI:ES:TS:2022:1290. Viudedad y Parejas de Hecho. ¿Cómo se acredita su existencia a efectos de obtener la pensión de Viudedad? Cuestión planteada Se plantea la cuestión de cómo debe acreditarse la existencia de una pareja de hecho a efectos de poder percibir la pensión de viudedad. Se trata de una convivencia “more uxorio”, que ha convivido ininterrumpidamente desde los años 60, y tiene 4 hijos en común, si bien, no se inscribió en ningún registro. Criterio del TS La prueba para acreditar la existencia de una pareja de hecho, y poder acceder...
10 nuevos datos para darse de alta como autónomo
El nuevo decreto de Seguridad Social pretende exigir 10 nuevos datos para darse de alta como autónomo. La Seguridad Social pretende exigir nueva información a las personas que quieran ser autónomos. Te contamos los nuevos datos que se solicitarán. El trámite para darse de alta como autónomo en España podría cambiar si el Gobierno saca adelante la nueva norma que ha puesto en audiencia pública. La Seguridad Social quiere aprobar a finales de junio un Real Decreto-ley que modificaría, entre otros aspectos, el mecanismo para tramitar las altas y bajas de todos los trabajadores, incluidos los por cuenta propia. En concreto, la normativa va a...
SAN de 15 de febrero de 2022
SAN de 15 de febrero de 2022, Rec. 356/2021, ECLI:ES:AN:2022:477. Ferrovial: Registro Horario en soporte papel. No es válido ya que no permite ponerlo a disposición de la RT y la ITSS. Requiere soporte informático. Cuestión planteada Se plantea si en una empresa como FERROVIAL, es válido un registro horario en soporte papel, o sería necesario que fuera en soporte informático. Criterio de la AN En el presente asunto la AN falla indicando que si bien la normativa, ni el convenio colectivo especifican en que soporte debe realizarse el registro horario, no es menos cierto, que en una empresa de...
Coste del despido: ésta es la indemnización que están pagando los autónomos a sus empleados
Los últimos datos de la Agencia Tributaria muestran que la indemnización media que pagan los autónomos al despedir a un trabajador aumentará al limitarse el contrato temporal y proliferar el fijo discontinuo. El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado los últimos datos disponibles sobre el coste medio que afrontan los negocios cuando se ven obligados a despedir a sus trabajadores. El informe ‘Estadística de despidos y su coste’, elaborado en base a los registros de la Agencia Tributaria, revela que los 230.000 autónomos y empresas españolas que despidieron en 2020 tuvieron que abonar entre 506 euros y más de 15.400 euros de indemnización media a cada...
STS de 12 de enero de 2022, Rec. 500/2019, ECLI:ES:TS:2022:174
STS de 12 de enero de 2022, Rec. 500/2019, ECLI:ES:TS:2022:174. Despido Objetivo y Falta de liquidez que impide poner a disposición la indemnización por despido. ¿Cuándo y cómo debe acreditarse esta falta de liquidez? Cuestión planteada. Se plantea cuándo y cómo debe acreditarse la falta de liquidez, que impide a la empresa poner a disposición del trabajador la indemnización en un despido objetivo por causas económicas. Criterio del TS La falta de liquidez, que impide poner a disposición la indemnización, requiere de una prueba adicional y específica, que acredite la particular y concreta existencia añadida de problemas de liquidez y...
El Supremo aclara todos los complementos salariales que afectan al cálculo del SMI de los empleados
El Tribunal Supremo ha emitido tres sentencias en las que aclara qué complementos pueden sumar los autónomos a la hora de calcular el SMI de sus empleados. El Tribunal Supremo ha aclarado a través de tres sentencias emitidas entre enero y abril de este año cuándo pueden los autónomos incluir y sumar un complemento que pagan a su trabajador a la hora de calcular el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Desde principios de año, el sueldo base en España aumentó de 960 euros a 1.000 euros al mes. Una de las dudas más frecuentes entre los autónomos con empleados a su cargo es cómo saber si...
STS de 27 de enero de 2022 Rec. 4282/2019
STS de 27 de enero de 2022, Rec. 4282/2019, ECLI:ES:TS:2022:291. Caducidad de la acción. Administración Pública: El cómputo de la acción del despido empieza a computar a partir de la fecha que la administración informa sobre la vía y plazo de impugnación. Cuestión planteada: Se plantea cuando se inicia el cómputo del plazo de la acción de despido frente a la administración pública. Criterio del TS: Para el TS la declaración de caducidad de la acción de despido interpuesta contra una decisión extintiva adoptada por una administración pública solo es proporcionada y respetuosa con el derecho fundamental del acceso a...
STS de 25 de enero de 2022 convenio aplicable en el contrato de trabajo
STS de 25 de enero de 2022, Rec. 1565/2020, ECLI:ES:TS:2022:297. Cuando no existe convenio aplicable al sector, se puede determinar el convenio aplicable en el contrato de trabajo. Cuestión planteada. Se plantea la cuestión que convenio se debe aplicar a una empresa cuya actividad principal no se subsume en ninguno. Criterio del TS Entiende el TS que cuando la actividad principal no se subsume en ninguno de los convenios en liza, y de obligada aplicación, por no encajar plenamente la actividad en su ámbito funcional, nada impide que las partes acuerden libremente la aplicación de un convenio de conformidad...