La evolución de la Jurisprudencia en los grupos de empresa

La evolución de la Jurisprudencia en los grupos de empresa

Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 55 (2020) RESUMEN: Este artículo pretende analizar la evolución de la jurisprudencia en los denominados grupos de empresa patológicos a nivel laboral, así como la falta de definición legal de los mismos. Inicialmente la jurisprudencia partía de indicios en los que se buscaba la realidad frente a los formalismos, lo que llevaba a considerar que quien crea una apariencia de empresa queda obligado frente a terceros de buena fe. Posteriormente han aparecido los elementos patológicos del grupo laboral (unidad de caja, trasvase de plantillas, uso abusivo de la personalidad...

Circular RD 13/2020

Circular RD 13/2020

El BOE de 8 de abril de 2020, publica el RD Ley 13/2020, de 7 de abril por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de: a) Empleo agrario a favor de los trabajadores. Sin ninguna bonificación o reducción para el empresario. b) Agilización de los trámites para las personas sin certificado digital. c) Compatibilidad de la prestación por cese de actividad con otras prestaciones de Seguridad Social que no impidan el trabajo. Se establece un mayor control en la concesión de la prestación. d) Se aclara la solicitud de moratorias de cotización por 6 meses, es sólo...

Moratorias y aplazamientos por el Covid-19

Moratorias y aplazamientos por el Covid-19

Ante las consultas que se nos están planteando estos días sobre la diferencia entre aplazamientos y moratorias, contenidas en el RDL 11/2020 en las cuotas de la Seguridad Social, de empresas y autónomos os procedemos a exponer lo siguiente: 1.- APLAZAMIENTOS: a) EMPRESAS Cuotas de marzo a ingresar en abril, plazo solicitud hasta el 10 de abril. El aplazamiento NO incluye: – La aportación de los trabajadores. – Las cuotas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Que se ingresará en el plazo establecido del Reglamento Recaudación tras la resolución TGSS y en caso de ser necesario presentar garantía o...

Bono social autónomos Covid-19

Bono social autónomos Covid-19

El BOE de 4 de abril publica la Orden TED/320/2020 por la que se desarrolla la regulación del Bono Social de los Autónomos, establecido en el art. 28 RD Ley 11/2020. 1.- Bono Social Autónomos. a) A quien se dirige: Se aplica a los consumidores vulnerables en su vivienda habitual, consumidores domésticos, o que alguno de los miembros de la unidad familiar o profesionales por cuenta propia o autónomos que tengan derecho al cese de actividad por reducción de la facturación en el 75% producida en el semestre anterior. b) Qué es: Es una ayuda al pago de los suministros...

RD-LEY 11/2020 medidas complementarias urgentes Covid-19

RD-LEY 11/2020 medidas complementarias urgentes Covid-19

CIRCULAR 7/2020. RD-LEY 11/2020 medidas complementarias urgentes covid-19 El BOE de 1 de abril de 2020, ha publicado el RD-Ley 11/2020 por el que se adoptan medidas urgentes y complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19, cuyas medidas son resumidamente las siguientes: 1.- Suspensión desahucios y lanzamientos para hogares vulnerables. Se establece que una vez finalicen las suspensiones de los plazos procesales por cese del estado de Alarma, las personas que se encuentren en situación de vulnerabilidad económica, lo acrediten y no tengan alternativa habitacional, podrán solicitar una suspensión extraordinaria del acto de lanzamiento o...

Circular: permiso retribuido recuperable

Circular: permiso retribuido recuperable

En la madrugada del 29 de marzo de 2020, se publica en el BOE el RD 10/2020, por el que se adoptan unas medidas más drásticas de confinamiento, y se aprueba lo que se denomina permiso retribuido recuperable para el período del 30 de marzo a 9 de abril de 2020. Y en el BOE de 30 de marzo se publica la Orden SND 307/2020 se aprueba el modelo de declaración responsable para facilitar los trayectos entre el lugar de residencia y el trabajo. 1.- Concepto La propia denominación es contradictoria, puesto que la regulación de los permisos establecidos en...

Circular: medidas laborales complementarias Covid-19

Circular: medidas laborales complementarias Covid-19

En el BOE núm. 86 de 28 de marzo de 2020, se ha publicado el RD 9/2020, por el que se adoptan medidas complementarias en materia laboral para paliar los efectos del Covid-19, complementando lo dispuesto en el RD 463/20202 y en el RD 8/2020. 1.- Medidas extraordinarias para la protección de empleo. Se prohíben los despidos y las extinciones de contratos de trabajo, por fuerza mayor, como por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción que deriven de los expedientes 2.- Medidas sobre la tramitación y abono del Desempleo de los trabajadores afectados por las medidas de suspensión o...

El decreto sobre estado de alarma, como afecta a nuestras empresas y trabajadores

El decreto sobre estado de alarma, como afecta a nuestras empresas y trabajadores

El estado de alarma en nuestro país es el primero de los tres escenarios posibles previstos por nuestra Constitución, siempre que se den “circunstancias extraordinarias que hiciesen imposible el mantenimiento de la normalidad mediante los poderes ordinarios de las autoridades competentes”, como podría ser la pandemia que actualmente existe en nuestro país. Los otros dos escenarios, de menos a más, son los estados de excepción y de sitio. La declaración de estado de alarma no afecta a la libertad de expresión ni al derecho a la información, así como tampoco a los derechos fundamentales. Pues bien, una de las razones...

Recomendaciones a empresas y trabajadores sobre el COVID-19

Recomendaciones a empresas y trabajadores sobre el COVID-19

Ante la situación provocada por el COVID-19 (Coronavirus), la declaración del Estado de Alarma de acuerdo con el RD 463/2020 de 14 de marzo, la inseguridad y alerta social producida a las empresas y trabajadores, os hacemos las siguientes recomendaciones: 1.- Escuchar y atender a las informaciones que den las diferentes administraciones públicas. 2.- Organizar a las plantillas para posibilitar el “teletrabajo”, en la medida de lo posible. Si no es posible adoptar el teletrabajo, establecer turnos para minimizar los riesgos. 3.-En caso de que los trabajadores no puedan acceder a su puesto de trabajo, o no quieran ir por...

Nuevas normativas COVID-19

Nuevas normativas COVID-19

Nuevas normativas COVID-19 Con la voluntad de seguirles informando de las novedades que se van produciendo en la presente crisis del COVID-19, y el estado de alarma, les informamos de las últimas medidas: 1.- AUTÓNOMOS a) CATALUÑA 1.- Ayudar a los autónomos residentes en Cataluña con un pago único de máximo 2.000€, que se hayan visto obligados a cerrar por el Estado de Alarma y acrediten una reducción drástica de los ingresos y no dispongan de ningún otro medio de vida y que acrediten pérdidas en el mes de marzo de 2020, en comparación del 2019. Esta ayuda será a...