STS de 8 de Febrero de 2021 (Rec. 2044/2018) ECLI:ES:TS:2021:435

STS de 8 de Febrero de 2021 (Rec. 2044/2018) ECLI:ES:TS:2021:435

Si el convenio prohíbe el prorrateo de las pagas extras no puede procederse al mismo y la cantidad pagada por este concepto se considera salario pero no paga extra. Cuestión planteada Se plantea si la prohibición de prorrateo de pagas extraordinarias de verano y navidad prevista en un convenio colectivo puede ser incumplida por la empresa y en tal caso si se entiende que la deuda se ha extinguido o ha operado la compensación (arts. 1196 y 1202 CC) al haberse abonado mensualmente las mismas aún y no permitirlo el convenio colectivo.   Criterio del TS En los convenios que...

Resolución SLT/2704/2021 se prorrogan y modifican las medidas para contener la Covid-19 en Cataluña

Resolución SLT/2704/2021 se prorrogan y modifican las medidas para contener la Covid-19 en Cataluña

Resolución SLT/2704/2021 de 2 de septiembre por la que se prorrogan y modifican las medidas para contener el brote epidémico de la COVID-19 en Cataluña. El DOGC de 3 de septiembre de 2021, núm. 8494, ha publicado la Resolución SLT/2704/2021, por la que se prorrogan y se modifican las medidas en materia de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia Covid19 Dichas medidas entran en vigor a partir del día 3 de septiembre y su duración prevista es hasta el día 10 de septiembre de 2021.   1.- Desplazamientos Personales. Se respetarán las medidas de protección...

STS de 12 de marzo de 2020 (Rec. 2801/2017). ECLI:ES:TS:2020:1449

STS de 12 de marzo de 2020 (Rec. 2801/2017). ECLI:ES:TS:2020:1449

El complemento de IT mejorado se extiende hasta el alta médica, con independencia que se haya extinguido la relación laboral, siempre y cuando esté previsto en el Convenio Colectivo.   Cuestión planteada. Se plantea si la extinción de la relación laboral obliga a la empresa a continuar abonando la mejora voluntaria consistente en un complemento del subsidio por IT hasta un porcentaje de la Base Reguladora.   Criterio del TS Las mejoras voluntarias no tienen naturaleza autónoma o independiente sino que dependen de la propia prestación que mejoran. La STS de 22 de noviembre de 2011 (Rec. 4277/2010), concluyó que...

Resolución SLT/2665/2021 se prorrogan y modifican las medidas para contener la Covid-19 en Cataluña

Resolución SLT/2665/2021 se prorrogan y modifican las medidas para contener la Covid-19 en Cataluña

Resolución SLT/2665/2021 de 26 de agosto por la que se prorrogan y modifican las medidas para contener el brote epidémico de la COVID-19 en Cataluña. El DOGC de 27 de agosto de 2021, núm. 8489, ha publicado la Resolución SLT/2665/2021, por la que se prorrogan y se modifican las medidas en materia de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia Covid19 Dichas medidas entran en vigor a partir del día 27 de agosto y su duración prevista es de 7 días, es decir, hasta el día 2 de septiembre de 2021.   1.- Desplazamientos Personales. Se...

STS de 15 de Junio de 2021 (Rec. 3696/2018). ECLI:ES:TS:2021:2639

STS de 15 de Junio de 2021 (Rec. 3696/2018). ECLI:ES:TS:2021:2639

Cuestión planteada. Se plantea si el desplazamiento de un trabajador a un centro de trabajo ubicado a 56 km puede ser considerado una movilidad geográfica.   Criterio del TS El trabajador impugna la decisión unilateral de la empresa de trasladar al actor a un centro de trabajo a 56 km de distancia del lugar en el que venía prestando servicios. Para el TS el cambio de residencia del trabajador se configura como el elemento característico del traslado regulado en el art. 40 ET. Por ello forma parte del poder de dirección del empresario la posibilidad de destinar al trabajador a...

Resolución SLT/2654/2021 se prorrogan y modifican para contener la COVID-19 en Cataluña

Resolución SLT/2654/2021 se prorrogan y modifican para contener la COVID-19 en Cataluña

Resolución SLT/2654/2021 de 19 de agosto por la que se prorrogan y modifican las medidas para contener el brote epidémico de la COVID-19 en Cataluña. El DOGC de 19 de agosto de 2021, núm. 8483A, ha publicado la Resolución SLT/2654/2021, por la que se prorrogan y se modifican las medidas en materia de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia Covid19 Dichas medidas entran en vigor a partir del día 20 de agosto y su duración prevista es hasta el día 27 de agosto de 2021, no obstante se estará a la evolución de los datos...

Ley 11/2021, de 9 de julio, sobre el fraude fiscal

Ley 11/2021, de 9 de julio, sobre el fraude fiscal

Se ha publicado la Ley 11/2021, que realiza una serie de modificaciones a la normativa tributaria con el fin de prevenir y luchar contra el fraude fiscal y cuya entrada en vigor fue el pasado 11 de julio de 2021. 1.- Valoración de bienes inmuebles: Impuesto sobre el Patrimonio (IP), Sucesiones y Donaciones (ISD), Transmisiones Patrimoniales (ITP) i Actos Jurídicos Documentados (AJD): a) ITP y AJD Los valores de los inmuebles serán el valor real fijado en el escritura pública o bien el valor de referencia previsto en la normativa del catastro inmobiliario. A efectos de determinar la Base Imponible...

Los autónomos ya están cobrando en su pensión 378 euros más por hijo con el nuevo complemento de maternidad

Los autónomos ya están cobrando en su pensión 378 euros más por hijo con el nuevo complemento de maternidad

Los autónomos, mujeres y hombres, ya están cobrando 378 euros más al año en su pensión gracias al nuevo complemento de maternidad. No obstante, los requisitos parecen estar impidiendo su acceso a muchos profesionales. Los autónomos y autónomas ya están disfrutando de un incremento en sus pensiones gracias al nuevo complemento de maternidad, denominado ahora ‘complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género’. En concreto, desde el pasado mes de febrero, su prestación ha aumentado un total de 378 euros anuales por cada hijo. Según los últimos datos de Seguridad Social, en España ya hay casi 28.496 personas recibiendo este incremento...

La subida del SMI supondrá hasta 750 euros más al año por cada trabajador contratado

La subida del SMI supondrá hasta 750 euros más al año por cada trabajador contratado

Los autónomos con asalariados rechazan el aumento que propone la ministra de Trabajo para después del verano. La subida del Salario Mínimo Interprofesional que planea el Gobierno para después del verano choca con los intereses de los autónomos y de la mayoría de los empresarios que todavía arrastran las consecuencias de la crisis desatada por la pandemia. Desde la patronal creen que no es el momento para tomar decisiones de este calado, sobre todo si no se acompañan de una rebaja de la carga impositiva, mientras que los sindicatos y el Ministerio de Trabajo que dirige Yolanda Díaz pretenden que...

STS de 27 de mayo de 2021 (Rec. 182/2019)

STS de 27 de mayo de 2021 (Rec. 182/2019)

STS de 27 de mayo de 2021 (Rec. 182/2019). ECLI:ES:TS:2021:2264 Cuestión planteada. Se plantea si constituye una multa de haber el no abonar a los trabajadores la retribución correspondiente al tiempo en que no prestan servicios laborales por los retrasos de los empleados al incorporarse a sus puestos de trabajo.   Criterio del TS El tratamiento jurídico del salario es el siguiente: Art. 26.1 ET: Se considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea...