Resolución SLT/254/2022 de 9 de febrero, por la que se modifica la Resolución SLT/177/2022 de 2 de febrero, por la que se establecen las medidas para contener el brote epidémico de la COVID-19 en Cataluña. El DOGC de 10 de febrero de 2022, núm. 8603, ha publicado la Resolución SLT/254/2022 por la que se modifica la Resolución SLT/177/2022, por la que se establecen las medidas en materia de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia Covid-19. Dichas medidas entran en vigor a partir del día 10 de febrero de 2022, con una duración prevista de 7...
STSJ La Rioja de 13 de mayo de 2021, Rec. 55/2021, ECLI:ES:TSJLR:2021:215
STSJ de la Rioja de 13 de mayo de 2021, JUR/2021/223388, ECLI ES:TSJLR:2021:215. No vulnera los derechos fundamentales excluir del grupo de Whatsapp a un trabajador despedido. Cuestión planteada. Se plantea si el hecho de despedir de manera objetiva a un trabajador y excluirlo del grupo de Whatsapp de la empresa. Criterio del TSJ. El TSJ entiende que la extinción del contrato de trabajo y el conocimiento por otros compañeros de su despido no implica que exista un demérito a su valía o consideración profesional, siendo que su exclusión del grupo de Whatsapp resulta coherente con la extinción de la...
Ley 22/2021 Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 y RD 65/2022 sobre actualización de las Pensiones
Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 y RD 65/2022, de 25 de enero, sobre actualización de las Pensiones. El BOE núm. 312 de 29 de diciembre ha publicó la Ley de Presupuestos Generales de Estado para 2022, y el BOE de 26 de enero de 2022 publicó el RD 65/2022 sobre actualización de las Pensiones de la Seguridad Social, cuyas novedades laborales pasamos a resumir. 1.- Pensión máxima. La pensión máxima de 2.819,18€ que en cómputo anual es de 39.468,52€. Las pensiones causadas con anterioridad a 1 de enero de...
Resolución SLT/177/2022 medidas para contener la COVID-19 en Cataluña
Resolución SLT/177/2022 de 2 de febrero por la que se establecen las medidas para contener el brote epidémico de la COVID-19 en Cataluña. El DOGC de 3 de febrero de 2022, núm. 8598, ha publicado la Resolución SLT/177/2022, por la que se relajan las medidas en materia de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia Covid-19. Dichas medidas entran en vigor a partir del día 4 de febrero de 2022, con una duración prevista de 7 días. 1.- Medidas de protección individual y colectiva. La norma exige adoptar las medidas necesarias para evitar los riesgos...
Ley 21/2021 garantía del poder adquisitivo de las pensiones
Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones. El BOE del 29 de diciembre de 2021, publicó la Ley 21/2021, por la que se modifican las pensiones de jubilación y amplia el derecho a la pensión de viudedad a las parejas de hecho suavizando los requisitos para el acceso a la misma. 1.- Revalorización y garantía del mantenimiento del poder adquisitivo. (Art. 58 LGSS) Se establece que las pensiones contributivas de la Seguridad Social se revalorizaran al...
¿Cuánto tendrán que pagar los autónomos con trabajadores en el SMI con la nueva subida prevista para 2022?
EL 7 DE FEBRERO EMPIEZA LA NEGOCIACIÓN PARA EL INCREMENTO El Gobierno ha convocado para el próximo 7 de febrero a los agentes sociales para negociar una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional. Ahora está en 965 euros al mes y, seguramente, aumente a los 1.000 euros. A continuación, se ofrece una calculadora para saber cuánto pagarían los autónomos con un nuevo incremento. Apenas cuatro meses después de que se produjera la última subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 965 euros mensuales, el Gobierno ya tiene la vista puesta en un nuevo incremento del suelo salarial que quiere que se produzca en...
Los autónomos que se acogieron a varias prórrogas de los ERTE podrían tener prohibido despedir hasta julio de 2024
EN CADA EXPEDIENTE SE ACUMULAN SEIS MESES Los autónomos que se hayan acogido a cada una de las cinco últimas prórrogas de los ERTE y no hayan recuperado ningún trabajador podrían verse obligados mantener sus plantillas hasta julio de 2024. El Gobierno ha puesto en marcha hasta la fecha nada menos que seis prórrogas de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). A lo largo de estos casi dos años de pandemia, miles de autónomos y pequeños negocios han enviado a uno o varios de sus trabajadores a estos expedientes para, de este modo, reducir las cargas salariales en los peores...
Resolución SLT/99/2022 medidas para contener la COVID-19 en Cataluña
Resolución SLT/99/2022 de 26 de enero por la que se establecen las medidas para contener el brote epidémico de la COVID-19 en Cataluña. El DOGC de 27 de enero de 2022, núm. 8593, ha publicado la Resolución SLT/99/2022, por la que se relajan las medidas en materia de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia Covid-19. Dichas medidas entran en vigor a partir del día 28 de enero de 2022, con una duración prevista de 7 días. 1.- Medidas de protección individual y colectiva. La norma exige adoptar las medidas necesarias para evitar los riesgos...
Resolución SLT/66/2022 medidas para contener la COVID-19 en Cataluña
Resolución SLT/66/2022 de 19 de enero por la que se establecen las medidas para contener el brote epidémico de la COVID-19 en Cataluña. El DOGC de 20 de enero de 2022, núm. 8588A, ha publicado la Resolución SLT/66/2022, por la que se establecen las medidas en materia de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia Covid-19. Dichas medidas entran en vigor a partir del día 21 de enero de 2022, con una duración prevista de 14 días. 1.- Medidas de protección individual y colectiva. La norma exige adoptar las medidas necesarias para evitar los riesgos...
RD Ley 32/2021 medidas urgentes reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación en el mercado de trabajo
RD Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación en el mercado de trabajo. Pendiente de convalidación, el Gobierno en el BOE del 30 de diciembre de 2021, ha aprobado el RD Ley 32/2021 por el que se aprueba la Reforma Laboral, la cual entra en vigor a partir del día 31 de diciembre de 2021. 1.- Contrato Formativo. (Art.11 ET). Se modifica el art. 11 ET, en lo relativo a los contratos de formación, suprimiendo: a) Contrato en prácticas (título universitario, FP medio...