TSJ de Valencia de 23 de mayo de 2024, (Rec. 279/2024), ECLI:ES:TSJCV:2024:3283 Supuesto Trabajadora de Mercadona conocedora de la prohibición de cobrarse o pesarse productos para sí durante la jornada laboral, consumir productos en el establecimiento o sacarlos sin haberlos abonado previamente. En el presente caso, la trabajadora, con categoría de Gerente, consumió en el...
STSJ de Aragón de 21 de marzo de 2024, (Rec. 181/2024), ECLI:ES:TSJAR:2024:418 Supuesto Trabajadora de un odontólogo que falsea un presupuesto y cambia la fecha del mismo para que un amigo suyo obtenga un préstamo bancario. La trabajadora es absuelta del delito de falsedad documental. ¿Se debe proceder a revisar la sentencia del orden social...
STSJ de Cataluña de 4 de julio de 2024, (Rec. 2053/2024), ECLI:ES:TSJCAT:2024:4713 Supuesto Trabajador que comete una serie de errores en la carga de contenedores, desobedeciendo las instrucciones de la empresa. Además, sube unos vídeos en TikTok con el uniforme de la empresa utilizando un lenguaje soez y desafortunado. Criterio del TSJ El TSJ entiende...
Entrevista a Jaume Barcons sobre despidos, sus indemnizaciones y la repercusión en el IRPF, publicada en el diario El Punt Avui. Lee la entrevista completa aquí.
STSJ del País Vasco/Bilbao de 16 de enero de 2024, (Rec. 2305/2023), ECLI:ES:TSJPV:2024:482. Supuesto Trabajador que reconoce haber realizado un hurto a la empresa, (dos bolsas de chatarra y otro material). Se le amenazó con el inicio de un proceso Penal. Ha sido grabado por las cámaras de seguridad y devuelve lo sustraído. Se impugna...
STSJ de Castilla León/Valladolid de 20 de mayo de 2024 (Rec. 1001/2024), ECLI:ES:TSJCL:2024:1853: Supuesto ¿Puede la empresa retractarse de un despido con efectos posteriores a la fecha de notificación? ¿Puede hacerlo si el trabajador ya ha interpuesto la papeleta de conciliación? Criterio del TSJ Se trata de determinar si la retractación de la empresa es...
STSJ de Cantabria de 17 de junio de 2024 (Rec. 305/2024), ECLI:ES:TSJCANT:2024:501 Supuesto El trabajador comunica a la empresa que va a ser padre y es despedido mediante una carta que refiere disminución continuada y voluntaria del rendimiento al cabo de pocos días. En la misma carta se reconoce la improcedencia del despido y se...
STSJ de Cantabria de 24 de mayo de 2024 (Rec. 263/2024), ECLI:ES:TSJCANT:2024:384 Supuesto Trabajadora que es dada de baja por no superar período de prueba, que había sido contratada en anteriores ocasiones y que firma el contrato temporal “no conforme”. ¿Estamos frente a una vulneración de la garantía de indemnidad? Criterio del TSJ El hecho...
STSJ de Andalucía/Granada de 8 de febrero de 2024 (Rec. 775/2023), ECLI:ES:TSJAND:2024:4016 Supuesto Representante de los trabajadores con la categoría de manipuladora sustrae dos cubrepalets por importe inferior a 0,80 céntimos. No existe sanción o amonestación a lo largo de su carrera laboral en la empresa. ¿Podemos considerar que no se ha aplicado la teoría...
STSJ de Sevilla de 8 de mayo de 2024 (Rec. 1438/2022), ECLI:ES:TSJAND:2024:4596 Supuesto Trabajadora que sube a Tik Tok e Instagram un video donde aparece saliendo de una habitación, sentada en modo inverso en una silla de oficina con ruedas, empujada por una compañera de trabajo, llevando sobre su ropa de trabajo el sujetador de...
