El TS resuelve y define como debe ser considerado el “perjuicio” para que un trabajador pueda extinguir su contrato de trabajo por la modificación de las condiciones de trabajo derivadas de un art. 41 ET. 1.- Cuestión planteada Tal y como establece la STS de 18 de setiembre de 2008 (Rcud. 1857/2007), nadie puede ser obligado a trabajar de forma distinta a la pactada en el contrato, por ello, el trabajador que resulte perjudicado por una modificación en sus condiciones de trabajo podrá extinguir su contrato con una indemnización de 20 días de salario por año de servicio. Se...
Resolución medidas especiales en materia de salud pública para la contención de la COVID-19
Resolución SLT/2107/2020 de 28 de agosto por lo que se publican medidas especiales en materia de salud pública para la contención de la COVID-19 El DOGC de 29 de agosto de 2020, publicó la resolución SLT/2107/2020, ante la actual situación de rebrote de la COVID-19, aprobando una serie de medidas especiales que amplían las dictadas anteriormente. 1.- Ámbito de aplicación Esta resolución se aplica a todas las personas que se encuentren y circulen por Cataluña, así como a los titulares de actividades económicas, empresariales o establecimientos de uso o abierto al público. 2.- Reuniones y/o encuentros familiares y...
STS de 7 de Julio de 2020 (Rcud. 208/2018)
Esta Sentencia analiza la cuestión de que se considera tiempo de trabajo en los desplazamientos de los trabajadores desde su domicilio. Cuestión planteada Se plantea si el desplazamiento, desde su domicilio, de los trabajadores que prestan servicios en los domicilios de los clientes es de la provincia y en el mismo municipio es o no tiempo de trabajo. Criterio del TS Se considera aplicable la STJUE de 10 de septiembre de 2015 (FJ 32), que considera que si los desplazamientos son tiempo de trabajo, al ser el instrumento para ejecutar las prestaciones técnicas por los trabajadores en los...
STS de 25 de Junio de 2020 (Rcud. 2577/2017)
La reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 25 de junio de 2020, resuelve cuando no se podrá compensar la indemnización de despido con la indemnización de finalización de contrato temporal. Cuestión planteada Se trata de determinar si en la ejecución de una sentencia que declara improcedente un despido, en el que la empresa opta por la indemnización, es posible descontar el importe de indemnización percibido por la extinción del contrato temporal que fue objeto del proceso. En el caso que nos ocupa la primera vez que se plantea la compensación, es en fase de ejecución. Posición de la Empresa...
Se modifica la resolución de sobre medidas extraordinarias en Catalunya para la contención de la COVID-19
Resolución SLT/2782/2020 de 19 de agosto por lo que se modifica la resolución SLT/2073/2020 de 17 de agosto sobre medidas extraordinarias en Catalunya para la contención de la COVID-19. El DOGC de 20 de agosto de 2020, ha publicado la resolución SLT/2782/2020 por la que se modifican las medidas extraordinarias para la contención de la pandemia de la COVID-19. 1.- Recomendaciones de carácter general: – Limitación de encuentros sociales a un máximo de 10 personas, fuera de los grupos de convivencia estable. 2.- Restricciones en actividades de hostelería y restauración: Los establecimientos de hostelería, restauración, terrazas, bares y...
Resolución sobre medidas extraordinarias en Catalunya para la contención de la COVID-19
Resolución SLT/2073/2020 de 17 de agosto sobre medidas extraordinarias en Catalunya para la contención de la COVID-19. El DOGC de 18 de agosto de 2020, ha publicado una serie de medidas para la contención de la epidemia de la COVID-19 ante los diferentes rebrotes. Se dictan una serie de restricciones de carácter general y específico, de aplicación a todo el territorio de Catalunya. 1.- Recomendaciones de carácter general: .- Limitación de encuentros sociales a un máximo de 10 personas, fuera de los grupos de convivencia estable. 2.- Restricciones en actividades de hostelería y restauración: Los establecimientos de hostelería,...
Decreto 75/2020 sobre Turismo en Cataluña
La Generalitat de Cataluña ha publicado el Decreto 75/2020, de 4 de agosto, de Turismo en Cataluña, que si bien no modifica sustancialmente la anterior regulación, sí que aclara conceptos y regula nuevas situaciones. 1.- Viviendas de Uso Turístico Son las viviendas cedidas por el propietario, directa o indirectamente, a cambio de una contraprestación económica y para una disposición inmediata en estancias de temporada, que son aquellas inferiores a 31 días. La norma establece que la vivienda no podrá ser cedida por habitaciones, y debe estar acondicionada y ser apta para el uso al que se destina, y en...
Despido Objetivo: Causas Económicas: Disminución Persistente de Ingresos o Ventas
El TS en fecha 26 de junio de 2020, (Recud. 4405/2017), ha dictado una interesante sentencia, sobre la forma de acreditar la disminución persistente de ingresos o ventas de acuerdo al art. 52.c) en relación al art. 51.1 ET. Antecedentes Se plantea si es suficiente, para determinar el nivel de ingresos o ventas, consignar en la carta de despido los importes de las autoliquidaciones trimestrales de IVA, o si es necesario también, dar información de las cuentas anuales del ejercicio inmediatamente anterior a la extinción. Es decir, si resulta bastante para justificar una situación económica negativa la aportación de...
Fórmula para calcular si puedes seguir cobrando el cese de actividad o deberías ir pensando en devolverlo
Los autónomos que accedieron al nuevo cese de actividad deberán devolver la prestación si sus rendimientos netos en julio, agosto o septiembre superaron los 1.900 euros. Al final del artículo se puede descargar una plantilla para saber si cumples esta condición o deberías pensar en renunciar ya a la prestación. El pasado 26 de junio, el Gobierno amplió la prestación por cese de actividad, prestación que ha cubierto a más de 1,2 millones de trabajadores por cuenta propia durante los meses del estado de alarma. Ahora, esta prestación ya no tiene las mismas condiciones de acceso que al inicio y,...
Breve análisis jurisprudencial de la Sucesión Empresarial derivada del Art. 44 ET
La sucesión de empresa siempre ha sido un tema complejo regulado en el art. 44 del ET, con una casuística muy compleja, teniendo los tribunales, que adaptarse a las realidades cambiantes del mundo empresarial, y dando solución a problemas que no siempre han estado previstos en la norma. En este artículo queremos hacer un breve repaso y dar unas pinceladas a la jurisprudencia sobre la sucesión o subrogación empresarial. Breve análisis jurisprudencial de la Sucesión Empresarial derivada del Art. 44 ET. 1.- Concepto. La sucesión de empresa nos viene definida en el art. 44 del ET, dando una concepto amplio,...