Las dificultades para acceder al cese de actividad para autónomos de temporada

Las dificultades para acceder al cese de actividad para autónomos de temporada

El nuevo cese de actividad para autónomos de temporada está previsto para trabajadores por cuenta propia con negocios afectados por la estacionalidad. Sin embargo, los expertos advierten que los requisitos actuales podrían estar impidiendo el acceso. El pasado 26 de junio el Gobierno acordó una serie de medidas para asegurar la continuidad de la prestación por cese de actividad. Al menos, para los autónomos más afectados por la paralización de la economía a raíz del COVID-19. La prórroga se articuló, esta vez, hasta el 30 de septiembre y centrada en tres escenarios en los que se podría encontrar el autónomo...

Retribución de las Vacaciones en los contratos a Tiempo Parcial con variación de jornada

Retribución de las Vacaciones en los contratos a Tiempo Parcial con variación de jornada

Los contratos a tiempo parcial, a los que se amplía la jornada a lo largo del año, plantean ciertas dudas en cuanto a la retribución de las vacaciones, lo cual resuelve la STS de 22 de mayo de 2020 (Rec. 172/2018), de la cual os dejamos un breve comentario. Una cuestión que se nos plantea habitualmente, en la retribución de las vacaciones, es la incidencia que pueden tener las ampliaciones de jornada realizadas a lo largo del año, en los contratos a tiempo parcial. El problema es si esa ampliación de jornada inicialmente pactada en el contrato debe o no...

Resolución por la que se establece el uso obligatorio de la mascarilla

Resolución por la que se establece el uso obligatorio de la mascarilla

Resolución SLT/1648/2020 de 8 de julio por la que se establece el uso obligatorio de la mascarilla para evitar el brote epidémico de la COVID-19. El DOGC de 9 de julio de 2020, publica la resolución por la cual es obligatorio el uso de mascarillas en todo el territorio catalán pera evitar la propagación de la pandemia de COVID-19. Uso de mascarillas obligatorio. 1.- Las personas desde 6 años tienen la obligación de usar mascarilla en la vía pública, en los espacios al aire libre y cualquier espacio cerrado de uso público o abierto al público, con independencia que se...

Salarios: Compensación y Absorción a tenor de la STS de 14 de mayo de 2020

Salarios: Compensación y Absorción a tenor de la STS de 14 de mayo de 2020

El TS reitera doctrina en la Sentencia de 14 de mayo de 2020, sobre cuando un concepto salarial que percibe un trabajador es compensable y absorbible, de acuerdo con el art. 26.5 del ET Salarios: Compensación y Absorción a tenor de la STS de 14 de mayo de 2020 (Rcud. 4439/2017) El Tribunal Supremo en Sentencia de 14 de mayo de 2020, reitera el criterio sobre el sistema de compensación y absorción salarial, regulado en el art. 26.5 ET, explicando cuando se puede neutralizar un incremento salarial.   Antecedentes: Se discute si es posible compensar y absorber los pluses de...

Anteproyecto de Ley del Trabajo a Distancia

Anteproyecto de Ley del Trabajo a Distancia

Durante el confinamiento, se han tenido que plantear nuevas fórmulas de trabajo, entre ellas, el conocido teletrabajo, que actualmente sólo se regula en el art. 13 del ET. Así anteproyecto de Ley de Trabajo a distancia, pretende regular de forma más exhaustiva, esta nueva situación laboral a la que se han tenido que adaptar la mayoría de las empresas y trabajadores. La situación provocada por la COVID-19, ha hecho replantear las relaciones de trabajo, y sobre todo ver que la legislación actual, no había previsto una regulación más exhaustiva de los que era trabajar fuera de los centros de trabajo,...

RD Ley Medidas Urgentes para reactivar la actividad económica y el empleo

RD Ley Medidas Urgentes para reactivar la actividad económica y el empleo

RD Ley 25/2020 de 3 de julio de 2020 de Medidas Urgentes para reactivar la actividad económica y el empleo. El BOE del 6 de julio de 2020, ha aprobado este nuevo RD Ley para apoyar la reactivación de la economía y el empleo, que se han visto muy afectados por la COVID-19, siendo una situación sin precedentes en la historia reciente. Destacamos alguna de las novedades previstas en el presente BOE.   Apoyo al sector del Turismo, Hostelería y Comercio que prolonguen la actividad. Se establece una bonificación del 50% de las cuotas empresariales en la Seguridad Social, a...

RD Ley 24/2020 de medidas sociales de reactivación del empleo

RD Ley 24/2020 de medidas sociales de reactivación del empleo

Les dejamos un breve resumen del RD Ley 24/2020, en el que se regula la prórroga de los ERTES hasta 30 de setiembre, así como sus nuevas bonificaciones. También se ha previsto la prórroga de la prestación por cese de actividad de los autónomos.   RD Ley 24/2020 de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo y de competitividad del sector industrial. El BOE de 27 de junio de 2020, aprueba la ampliación de los ERTES hasta 30 de setiembre de 2020, estableciendo la regulación de los mismos, así como las exoneraciones de...

Real Decreto Ley 21/2020 de 9 de junio Medidas de contención y prevención

Real Decreto Ley 21/2020 de 9 de junio Medidas de contención y prevención

Breve resumen del RD Ley 21/2020 sobre la regulación de las medidas sanitarias a aplicar en el territorio nacional, una vez superada la Fase III del plan para la transición a la nueva normalidad.   RD. Ley 21/2020 de 9 Junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis de la COVID-19. El BOE de 10 de junio de 2020, publicó el RDL 21/2020, por el que se regulan las medidas y protocolos sanitarios y de higiene que regirán una vez finalice el Estado de Alarma y se haya superado la Fase III, del...

¿Es posible la Contratación Temporal durante situaciones de ERE o ERTE?

¿Es posible la Contratación Temporal durante situaciones de ERE o ERTE?

Os dejamos el último artículo que nos han publicado en el Diario del Derecho de la Editorial Iustel, sobre la contratación temporal en las situaciones de ERTE / ERE en general y no sólo derivadas de la COVID-19. Esperamos que sea de vuestro interés. ¿Es posible la Contratación Temporal durante situaciones de ERE o ERTE? 1.- Introducción La suspensión de los contratos de trabajo implica la suspensión de las obligaciones de trabajar y remunerar el trabajo, el derecho a la reserva del puesto de trabajo y cómputo del período de suspensión como antigüedad, también a efectos indemnizatorios, según doctrina de...