STSJ de Madrid de 17 de julio de 2023, Rec. 289/2023, ECLI:ES:TSJM:2023:8981. 1.- Cuestión planteada. Se trata de la reclamación de una trabajadora a la que se le extingue el contrato de trabajo en situación de IT por no superar el período de prueba. Se alega vulneración del art. 3 ET en relación al art. 1.091 CC y el art. 1258 CC, así como la errónea aplicación de la Ley 15/2022 de 12 de julio que recoge la enfermedad como causa de discriminación. 2.- Criterio del TS. 1.- La actora estuvo en situación de IT 3 días sin que conste...

STSJ de Valladolid de 13 de octubre de 2023, Rec. 1723/2023, ECLI:ES:TSJCL:2023:4251 1.- Hechos. Trabajador que falsea un justificante de ausencia emitido por un funcionario público, anotando de su puño y letra un horario que no corresponde con el de la celebración del juicio. 2.- Criterio del TSJ. Se aporta un justificante de ausencia al trabajo en que el trabajador escribe un horario a mano, buscando producir un error en la empresa al aparentar que esas horas estaban escritas por el funcionario que había suscrito el certificado. El trabajador si hubiera actuado de buena fe, debía manifestar que ese horario...

STSJ de Valladolid de 16 de octubre de 2023, Rec. 1449/2023, ECLI:ES:TSJCL:2023:3930 Cuestión Planteada Trabajador que en una fábrica gasta una broma a sus compañeros de trabajo colocando una cinta adhesiva de marco a marco del portón, la cual no es visible y provoca un accidente de un trabajador que con una carretilla se engancha, a la altura del cuello, y cae golpeándose la cabeza. Criterio del TSJ Se trata de una conducta no dolosa, pero negligente, además la empresa había informado que durante esos días habría un tráfico intenso de carretillas, y aún a sabiendas, decide realizar la broma,...