Calcula aquí tus rendimientos netos para saber si tienes derecho a cobrar el nuevo cese de actividad
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Calcula aquí tus rendimientos netos para saber si tienes derecho a cobrar el nuevo cese de actividad

Los autónomos que accedieron al nuevo cese de actividad deberán acreditar un nivel de caída de rendimientos netos. Al final del artículo puedes descargar una plantilla para prever si cumples esta condición o tendrías que renunciar a las ayudas. Los autónomos pueden acceder desde el pasado 1 de febrero a las nuevas ayudas por cese de...

STSJ La negativa a conceder una prórroga a una excedencia voluntaria, no supone la existencia de un despido
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STSJ La negativa a conceder una prórroga a una excedencia voluntaria, no supone la existencia de un despido

STSJ Madrid de 11 de Septiembre de 2020, (Rec. Suplicación 383/2020) Cuestión planteada. Un trabajador solicita que se le prorrogue su excedencia voluntaria inicial. La empresa remite burofax en el que indica que no concede la prórroga y que el trabajador debe reincorporarse a su puesto habitual de trabajo; en caso de no hacerlo entenderá...

STS 28/10/2020 Muerte del relevado y mantenimiento del contrato del relevista
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STS 28/10/2020 Muerte del relevado y mantenimiento del contrato del relevista

STS 28/10/2020 ECLI:ES:TS:2020:3679 Muerte del relevado y mantenimiento del contrato del relevista. La extinción del mismo se considera despido.   Cuestión planteada. Se plantea si un contrato de relevo se extingue por la muerte del relevado antes de que alcance la jubilación total.   Criterio del TS. El contrato de relevo deberá alcanzar al menos...

Los Despidos Colectivos y el TJUE: El límite de los 90 días a efectos de los umbrales del art. 51 ET
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Los Despidos Colectivos y el TJUE: El límite de los 90 días a efectos de los umbrales del art. 51 ET

La extinción de varios contratos por una misma causa, supone que de acuerdo con el art. 51.1) ET podemos tener que acudir al procedimiento de despido colectivo si superamos el umbral previsto por la legislación vigente en un período de referencia de 90 días. La STJUE de 11 de noviembre de 2020 (Asunto C-300/19) ,...

STS de 2 de octubre de 2020 Despido nulo
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STS de 2 de octubre de 2020 Despido nulo

STS de 02/10/2020 Rcud 4443/2017 ECLI:ES:TS:2020:3254: Despido nulo aún y haberse solicitado la improcedencia en el suplico de la demanda por tratarse de una reducción de jornada por cuidado de un menor. Cuestión planteada. Se despide con carácter objetivo por causas organizativas a una trabajadora que se encuentra en reducción de jornada por cuidado de...

STS de 15 de septiembre de 2020 despido procedente. Uso de geolocalización
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STS de 15 de septiembre de 2020 despido procedente. Uso de geolocalización

STS de 15 de septiembre de 2020 (ECLI:ES:TS:2020:3017) despido procedente. Uso de geolocalización. La trabajadora usaba el coche de empresa para fines particulares.   Cuestión planteada La presente sentencia plantea la posibilidad de utilizar la geolocalización fuera del horario laboral como prueba en un despido. En el presente asunto, la trabajadora utilizaba el vehículo de...

STSJ de Andalucía-Sevilla de 1 de junio de 2020 (Rec. 4152/2018)
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STSJ de Andalucía-Sevilla de 1 de junio de 2020 (Rec. 4152/2018)

La STSJ de Andalucía-Sevilla de 01/06/2020 (ECLI:ES:TSJAND:2020:6877), declara la nulidad del despido de un vigilante que no presta atención al servicio, se descalza y ve películas en el móvil, al obtenerse dichas imágenes de manera ilícita.   Cuestión planteada. Se plantea la validez o la invalidez de la prueba obtenida mediante grabaciones de cámara a...

Flexibilizar los despidos en los ERTE evitaría el cierre de miles de negocios
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Flexibilizar los despidos en los ERTE evitaría el cierre de miles de negocios

Algunos abogados laboralistas aseguran que flexibilizar la cláusula del despido de empleados en ERTE podría salvar miles de negocios. Éstas son algunas de las opciones que proponen para una reforma. Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), han sido el ‘chaleco salvavidas’ de muchos trabajadores por cuenta propia con empleados a su cargo. Durante los meses...

¿Qué pasa cuando un empleado no se reincorpora a su trabajo tras el ERTE?
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¿Qué pasa cuando un empleado no se reincorpora a su trabajo tras el ERTE?

Muchos autónomos se están encontrando con que alguno de sus trabajadores no quiere volver a su puesto de trabajo tras el ERTE. Los expertos aclaran si sería procedente despedir al empleado. Para muchos trabajadores por cuenta propia la desafectación de sus trabajadores del ERTE (Expediente de Regulación Temporal del Empleo) se está convirtiendo en un procedimiento más complejo...