Orden ISM/386/2024 de 29 de abril por la que se regula el Convenio Especial a efectos del cómputo de la cotización de las prácticas formativas y académicas de la DA. 52 de la LGSS. El BOE de 1 de mayo de 2024, publicó la Orden ISM/386/2024 por la que se regulan los convenios especiales de...
STS de 7 de septiembre de 2022, Rcud. 3313/2019 ECLI:ES:TS:2022:3353: Se plantea si el hecho que una empresa no convoque un proceso de cobertura de la vacante que ocupaba el trabajador excedente de acuerdo al convenio, pero realiza contrataciones temporales: ¿Estamos ante una vulneración del derecho al reingreso del trabajador? Cuestión Planteada El hecho que...
EN ALGUNOS CASOS, TENDRÍAN PROHIBIDO DESPEDIR HASTA 2024 Los autónomos que se acojan a los nuevos ERTE hasta septiembre estarán obligados a mantener su plantilla, al menos, hasta 2022. Es más, los expertos advierten que algunos negocios podrían tener prohibido despedir hasta dentro de dos años y medio. Miles de empleadores y millones de trabajadores respiran...
STS de 2 de diciembre de 2020 (Rcud. 970/2018) Cuestión planteada. Se plantea si cabe apreciar la unidad esencial del vínculo contractual, cuando entre contratos administrativos sucesivos, se ha producido una interrupción de 6 meses y 6 días y posterior celebración de un contrato de obra o servicio determinado. No se discute el fraude de...
STS de 29 de diciembre de 2020 Cuestión planteada. El TS en la STS de 29 de diciembre de 2020, plantea un cambio de criterio respecto a la duración de los contratos de obra y servicio determinada, y cambia la doctrina en cuanto a la duración de los mismos, haciendo incidencia en el concepto de...
Fijos Discontinuos: Final del Estado de Alarma Definitivo y no inicio de temporada. ¿Suspensión, Despido por llamamiento tardío o ERTE? Introducción Una vez finalice el Estado de Alarma, y se vuelvan a iniciar las actividades según las instrucciones y de la forma que indiquen las autoridades, los trabajadores fijos discontinuos se deberán reincorporar paulatinamente a...
El BOE de 8 de abril de 2020, publica el RD Ley 13/2020, de 7 de abril por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de: a) Empleo agrario a favor de los trabajadores. Sin ninguna bonificación o reducción para el empresario. b) Agilización de los trámites para las personas sin certificado digital....
