1.- Introducción El RD Ley 3/2021 de 2 de febrero da una nueva redacción al art. 60 LGSS que regulaba el antiguo complemento por maternidad. La finalidad es que las mujeres que hayan tenido uno o más hijos con derecho a una pensión de: .- Jubilación. .- Incapacidad Permanente .- Viudedad Gocen de un complemento1 por cada hijo en atención a la brecha de género en el importe de las pensiones contributivas de la Seguridad Social. Es un complemento al que tendrá derecho la mujer, cuando el otro progenitor no lo haya solicitado, y en caso que también fuera mujer...
Calcula aquí tus rendimientos netos para saber si tienes derecho a cobrar el nuevo cese de actividad
Los autónomos que accedieron al nuevo cese de actividad deberán acreditar un nivel de caída de rendimientos netos. Al final del artículo puedes descargar una plantilla para prever si cumples esta condición o tendrías que renunciar a las ayudas. Los autónomos pueden acceder desde el pasado 1 de febrero a las nuevas ayudas por cese de actividad que se articularon en cuatro tipos de prestación: una modalidad extraordinaria para aquellos que hayan cerrado su actividad por decreto y otra para los que no pueden acceder a las demás ayudas; una modalidad compatible con la actividad (POECATA) para aquellos que presenten caídas en la facturación superiores al 50% ;y una...
Resolución SLT/275/2021 se prorrogan y modifican las medidas para contener la COVID-19 en Cataluña
Resolución SLT/275/2021 de 5 de febrero por la que se prorrogan y modifican las medidas para contener el brote epidémico de la COVID-19 en Cataluña. El DOGC de 6 de febrero de 2021 Núm. 8335, ha publicado la Resolución SLT/275/2021, por la que se prorrogan y modifican algunas medidas relativas a la restricción de la movilidad y la actividad empresarial, ante un leve descenso de contagios de la COVID19. Dichas medidas entran en vigor el 8 de febrero con una duración prevista hasta el 22 de Febrero de 2021. 1.- Limitación de la entrada y salida de personas. Se...
STS de 29 de diciembre de 2020: Cambio Criterio duración Contrato de Obra
STS de 29 de diciembre de 2020 Cuestión planteada. El TS en la STS de 29 de diciembre de 2020, plantea un cambio de criterio respecto a la duración de los contratos de obra y servicio determinada, y cambia la doctrina en cuanto a la duración de los mismos, haciendo incidencia en el concepto de autonomía, sustantividad propia y duración de los mismos cuando se utilizan de forma habitual por las empresas ante sucesivas adjudicaciones de contratas. Se plantea la naturaleza de la relación laboral ante un contrato de obra o servicio determinado que busca su justificación de delimitación en...
Trabajo amplía los sectores que pueden acogerse a los nuevos ERTE
El Ministerio de Trabajo y Economía Social amplía el número de actividades que pueden acogerse a los nuevos ERTE prorrogados hasta el 31 de mayo, y simplifica los trámites para solicitarlo. SE SIMPLIFICAN LOS TRÁMITES PARA SOLICITARLO La extensión de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el próximo 31 de mayo no sólo ha tranquilizado a los 755.000 trabajadores siguen en estos momentos afectados por uno de estos expedientes, sino que también suponen un salvavidas para los cuatro nuevo sectores que el Gobierno incluyó entre las actividades que pueden acogerse a este mecanismo. SI bien la prorroga de los ERTE no trae consigo...
Inspección de Trabajo utilizará robots para detectar fraudes e incluso sancionar a los negocios
El Ministerio de Trabajo ha planteado en un proyecto de Ley el uso de nuevas tecnologías para detectar el fraude de los autónomos a la Tesorería, y también para imponer sanciones “automatizadas”. El Ministerio de Trabajo planea dar un paso más allá en el uso de las nuevas tecnologías para detectar el fraude en los negocios e imponer sanciones. El departamento que dirige Yolanda Díaz está preparando una nueva norma que prevé no sólo el uso del Big Data y la inteligencia artificial para atajar el fraude a la Tesorería, sino que también pretende utilizar estos robots para “automatizar” el proceso sancionador. Así lo plantea...
RD Ley 2/2021 refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo
El BOE de 27 de enero de 2021 ha publicado el RD Ley 2/2021, por el que se adoptan medidas de refuerzo y consolidación en defensa del empleo, entre las que destacan la prórroga de los ERTE hasta 31 de mayo de 2021, medidas en cuanto al desempleo y la ampliación de la prestación por cese de actividad de los autónomos, entre otras cuestiones. 1.- Medidas Extraordinarias en cuanto a los ERTE vinculados a la Covid-19 1.1.- ERTE Fuerza Mayor art. 22 RD Ley 8/2020. Los ERTE por Fuerza Mayor se prorrogan hasta 31 de mayo de 2021 de...
STSJ La negativa a conceder una prórroga a una excedencia voluntaria, no supone la existencia de un despido
STSJ Madrid de 11 de Septiembre de 2020, (Rec. Suplicación 383/2020) Cuestión planteada. Un trabajador solicita que se le prorrogue su excedencia voluntaria inicial. La empresa remite burofax en el que indica que no concede la prórroga y que el trabajador debe reincorporarse a su puesto habitual de trabajo; en caso de no hacerlo entenderá que desiste de su contrato laboral. Criterio del TSJ. La negativa a conceder una prórroga a una excedencia voluntaria por parte de la empresa, no evidencia voluntad extintiva alguna, más cuando solicita la reincorporación del trabajador y advierte que en caso de no hacerlo...
Resolución SLT/133/2021 se prorrogan y modifican las medidas para contener COVID-19
Resolución SLT/133/2021 de 22 de enero por la que se prorrogan y modifican las medidas para contener el brote epidémico de la COVID-19 en Cataluña El DOGC de 23 de enero de 2021 Núm. 8324, ha publicado la Resolución SLT/133/2021, por la que se prorrogan las medidas restrictivas a la movilidad y la actividad empresarial, ante el incremento de contagios de la COVID19. Dichas medidas entran en vigor el 25 de enero con una duración prevista hasta el 8 de Febrero de 2021. 1.- Limitación de la entrada y salida de personas. Se restringe la entrada y salida del...
Sentencia Autos 581/2020 Despido objetivo procedente Causa Covid
Sentencia del Juzgado Social 1 de Barcelona de 15 de diciembre de 2020, Autos 581/2020 Cuestión planteada. La normativa dictada por el gobierno relativa a la COVID-19 en materia laboral, ha sido profusa y amplía, en ella ha existido una tónica común, que ha sido la obligación de mantenimiento de empleo, respecto a las empresas que se hayan acogido a las exoneraciones previstas por ERTE, y la otra la prohibición de despedir como causa de la COVID-19, prevista en el art. 2 del RDL 9/2020. Esta sentencia, pionera del Juzgado Social 1 de Barcelona declara procedente un despido objetivo por...