Los despidos disciplinarios y los acuerdos transaccionales: ¿Un Fraude para obtener la prestación por Desempleo?

Los despidos disciplinarios y los acuerdos transaccionales: ¿Un Fraude para obtener la prestación por Desempleo?

¿Puede considerarse un fraude al desempleo los acuerdos transaccionales en los despidos? ¿La falta de presentación de la demanda por parte del trabajador, puede ser un indicio de este fraude? 

Os compartimos nuestro artículo publicado en la Revista General del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (RGDTSS) nº 69.