Categoría: <span>Despidos</span>

STSJ de Galicia de 12 de junio de 2024 (Rec. 1362/2024) ECLI:ES:TSJGAL:2024:4440 Supuesto Trabajadora que solicita: Declaración de nulidad del cese contractual por no superar período de prueba, por entender que se encontraba en situación de IT Subsidiariamente la declaración de improcedencia del cese, así como una indemnización adicional a la tasada (Art. 10 Convenio...

STSJ de Galicia de 9 de Mayo de 2024 (Rec. 1120/2024) ECLI:ES:TSJGAL:2024:3339 Supuesto Trabajadora que padece un cuadro depresivo reactivo ante la grave enfermedad de su nieto. La trabajadora, una vez recibe el alta médica, solicita los 53 días de vacaciones pendientes, que la empresa le deniega. Tras unos días prestando servicios acude a la...

STSJ de Cataluña de 10 de abril de 2024 (Rec. 5516/2023) ECLI:ES:TSJCAT:2024:3690 Supuesto Se notifica, a la trabajadora, mediante e-mail certificado por el sistema Signaturit, despido objetivo por ineptitud sobrevenida. La empresa además pone a disposición e ingresa la indemnización de 20 días por año de servicio en su C/C. Criterio del TSJ En el...

¿Puede considerarse un fraude al desempleo los acuerdos transaccionales en los despidos? ¿La falta de presentación de la demanda por parte del trabajador, puede ser un indicio de este fraude?  Os compartimos nuestro artículo publicado en la Revista General del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (RGDTSS) nº 69.

STSJ de Valladolid de 18 de marzo de 2024 (Rec. 371/2024) ECLI:ES:TSJCL:2024:1001 Supuesto Extinción por no superar período de prueba cuando el trabajador estaba afectado por lumbalgia (lumbociatalgia) y artrosis primaria generalizada. No se hace referencia a incumplimiento alguno. La trabajadora entiende que la extinción tiene por móvil la discriminación por razón de salud, vulnerando...

STSJ de Madrid de 6 de marzo de 2024 (Rec. 1019/2023) ECLI:ES:TSJM:2024:2529 El STSJ de Madrid, en su sentencia de 6 de marzo de 2024, aborda un tema clave en las relaciones laborales: ¿es válida la extinción de un contrato durante el período de prueba si el trabajador está en situación de Incapacidad Temporal (IT)?...

STSJ de Asturias (Oviedo) de 6 de febrero de 2024 (Rec. 1832/2023) ECLI:ES:TSJAS:2024:260 Supuesto Trabajador que es dado de alta médica y es despedido al cabo de 6 meses por disminución continuada y voluntaria de su rendimiento. Se plantea si es posible aplicar la nulidad de despido por tratarse de una enfermedad como el reuma,...

STSJ de Cataluña de 9 de febrero de 2024 (Rec. 5680/2023) ECLI:ES:TSJCAT:2024:1245 Supuesto Despido de trabajadora en situación de IT que se acredita por medio de prueba de detectives privados que en su domicilio particular realiza actividades laborales o físicas por cuenta propia, similares a las que realizaba en la empresa que estaba contratada incompatibles...

STSJ de Madrid de 15 de febrero de 2024 (Rec. 617/2023) ECLI:ES:TSJM:2024:1380 Supuesto Trabajador en situación de IT que es dado de alta médica y no se reincorpora al trabajo. El trabajador manifestó a RRHH que no sabía si volvería a trabajar y que no permitiría más partes de baja. Se remite por parte de...