STSJ Madrid de 15 de desembre de 2021, Rec. 858/2021, ECLIS:ES:TSJM:2021:14515: treballadora que en el lloc de treball, i amb uniforme de l’empresa, en un vídeo de TikTok diu: “Si algú vol opinar de la meva vida, que aixequi el dit i se’l fiqui per el…” Llibertat d’expressió? Aplicació de la Teoria Gradualista?.

Qüestió Plantejada

Es planteja acomiadament de treballadora que penja en la xarxa social “TikTok” un vídeo amb l’uniforme de l’empresa amb expressions del tipus:

“…Atenció, si algú vol opinar sobre la meva vida que aixequi un dit i se’l fiqui pel cul…”

Posteriorment, la hi veu ballant amb uns cogombres i uns tomàquets en la boca:

“Calla ja, que em tens, fins als ous”

En un altre vídeo la hi veu simulant una desfilada de modes amb un barnús i l’uniforme de l’empresa com a tovallola al cap.

Es planteja si estem davant un acomiadament procedent o entraria en joc el dret a la llibertat d’expressió i si és aplicable la teoria gradualista ens el trencament de la bona fe contractual.

Criteri del TSJ

El comportament de la treballadora no es correspon amb una actuació regular i suposa una clara transgressió de la bona fe contractual i abús de confiança, en causar un perjudici en la imatge de l’empresa, i un desprestigi professional, que no està obligada a tolerar.

La bona fe contractual és un criteri objectiu, constituït per una sèrie de pautes coherents amb el comportament en les relacions humanes i negocials, que en matèria contractual no sols funciona com un cànon hermenèutic de la voluntat reflectida en el consentiment, sinó també en la integració del contingut normatiu del contracte, que actua per via dispositiva, mancant pacte o abstracció feta de la voluntat de les parts de tal forma que aquestes conseqüències que complementen el contracte troben el seu fonament vinculant, no sols en aquest, en les seves indicacions explícites o implícites, sinó en la norma o principi general de la bona fe.

El TSJ entén que hi ha un trencament de la bona fe contractual, per la qual cosa no cal aplicar la teoria gradualista, ja que la confiança en una persona es té o no es té, però no cap que sigui objecte de graduacions.

L'entrada STSJ Madrid de 15 de desembre de 2021 ECLIS:ES:TSJM:2021:14515 ha aparegut primer a Gestoria Barcons.

Llei 22/2021, de 28 de desembre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2022 i RD 65/2022, de 25 de gener, sobre actualització de les Pensions.

El BOE núm. 312 de 29 de desembre ha va publicar la Llei de Pressupostos Generals d’Estat per a 2022, i el BOE de 26 de gener de 2022 va publicar l’RD 65/2022 sobre actualització de les Pensions de la Seguretat Social, les novetats laborals de la qual passem a resumir.

1.- Pensió màxima.

La pensió màxima de 2.819,18€ que en còmput anual és de 39.468,52€.
Les pensions causades amb anterioritat a 1 de gener de 2022 s’incrementaran en un 2,5%.

2.- Complement a mínims.

Tindran dret a percebre els complements a mínims els pensionistes de pensions contributives que no percebin durant el 2022: rendiments del treball, del capital, activitats econòmiques i guanys patrimonials que no excedeixin de 7.939,00€.

Si té cònjuge a càrrec¹no pot superar-se l’import de 9.260,00€.
 

3.- Bretxa de Gènere.

Per a 2022 el complement de pensions per a la reducció de la bretxa de gènere s’estableix en 28€.

4.- Pensions Mínimes 2022

5.- Pensions no Contributives.

Per al 2022, les pensions de Jubilació i Invalidesa no contributives s’incrementaran en un 3%, sent el seu import anual de 5.899,60€.

El complement per a les pensions no contributives per a 2022 per als pensionistes que manquin d’habitatge en propietat i visquin de lloguer en un habitatge que no sigui propietat d’una parent fins al 3r grau, cònjuge o parella de fet es fixa en l’import de 525,00€.

6.- Assegurança Obligatòria de Vellesa i Invalidesa (SOVI).

A partir de l’1 de gener de 2022 es fixa en la quantitat de 6.470,00€ en còmput anual.

En cas que concorri amb una pensió de viduïtat no podrà superar l’import de 6.182,40€.

7.- Bases i Tipus de Cotització.

7.1.- Règim General.

• a) Bases de Cotització.

Base mínima:   965€/mensual              //          37,53€/dia

Base Màxima:  4.139,40€/mensual       //          137,98€/dia

*La base mínima s’incrementarà en el mateix % que ho faci l’SMI.

• b) Tipus de Cotització.

Contingències Comunes: 28,30% (23,60% empresa i 4,70% treballador).

Contingències Professionals: Determinades per l’activitat (Llei 42/2006, LPGE 2007).

Hores Extres: 14% (12% empresa i 2% treballador)

Resta Hores Extres: 28,30% (23,60% empresa i 4,70% treballador).

** Se suspèn la prima/malus per AT

7.2.- Sistema Especial Agrari

• a) Bases de Cotització

Base mínima:   965€/mensual              //          37,53€/dia

Base Màxima:  4.139,40€/mensual       //          137,98€/dia

*La base mínima s’incrementarà en el mateix % que ho faci l’SMI.

• b) Tipus de Cotització.

Períodes d’activitat:

Grup 1: 28,30% (23,60% empresa i 4,70% treballador)

Grups 2 a 11: 24,94% (20,24% empresa i 4,70% treballador)

Períodes d’inactivitat: 11,50% a càrrec del treballador.

7.3.- Sistema Especial Empleats de Llar

• a) Bases de Cotització

Es mantenen les bases de cotització vigent a 31 de desembre de 2021:

b) Tipus de Cotització.
Contingències Comunes: 28,30% (23,60% empresa i 4,70% treballador).
Contingències Professionals: Determinades per l’activitat (Llei 42/2006, LPGE 2007).
** Durant el 2022 s’aplica una reducció de 20% a l’aportació empresarial per Contingències Comunes, sempre que haguessin donat d’alta a l’empleat de llar a partir de 1/01/2012 i no hagués estat d’alta per al mateix ocupador entre el 2/08/2011 i el 31/12/2011.
En cas de família nombrosa s’ampliarà la reducció a un 45%.
No s’aplica si l’empleat de llar presta serveis per menys de 60 hores mensuals per ocupador.

c) Preu hora tot inclòs.
S’estipula que si s’abona la quantitat de 7,55€/hora aquest salari inclou les vacances i les pagues extres de l’empleat de llar.

7.4.- Règim Especial de Treballadors Autònoms.

• a) Bases de Cotització

Base mínima: 960,60€/mensual.

Base mínima societaris/empresaris: 1.234,80€/mensual

Base Màxima: 4.139,40€/mensual.

** Els autònoms que haguessin tingut contractats 10 o més treballadors la seva base de cotització serà de 1.234,80€

• b) Elecció de bases de cotització. Supòsits especials.

1.- Tenir menys de 47 anys a 1 de gener de 2022: el treballador autònom pot triar qualsevol base de cotització compresa entre la base mínima i màxima i també si el mes de desembre de 2021, tinguessin 47 anys i la seva base de cotització fos superior a 2.077,80€.

2.- 47 anys d’edat que no tinguin a 1 de gener de 2022 una base de cotització superior a 2.077,80€, no podran incrementar-la en quantia superior a 2.113,20€, excepte que ho sol·licitin abans del 30 de juny, amb efectes 1 de juliol de 2022.

3.- Els autònoms majors de 48 anys a 1 de gener de 2022, amb una base compresa entre 1.035,90€ i 2.113,20€, podran optar entre la franja comprenia entre les dues.

4.- Els autònoms que amb anterioritat als 50 anys haguessin cotitzat en qualsevol règim de la Seguretat Social, podran optar:

• a) Si la base de cotització és inferior o igual a 2.077,80€, es cotitzarà per una base compresa entre 960,60€ i 2.113,20€.
• b) Si la base de cotització és superior a 2.077,80, s’haurà de cotitzar per una base compresa entre 960,60€ i l’import d’aquella incrementada en un 1,70%.

Si es tracti del cònjuge supervivent del titular del negoci que, a conseqüència de la defunció d’aquest, hagi hagut de posar-se al capdavant del mateix i donar-se d’alta en aquest Règim Especial amb quaranta-cinc o més anys d’edat, i en aquest cas l’elecció de bases estarà compresa entre les quanties de 960,60€ i 2.113,20€ mensuals.

• c) Tipus de cotització.

Contingències Comunes: 28,30%

Contingències Professionals: 1,30% (0,66% IT i 0,64% IP. Mort i supervivència)

Cessament Activitat: 0,90%

Formació Professional: 0,1%

** Els exclosos de cotitzar per contingències professionals cotitzen per un 0,10% per aquest concepte.
** Si són Autònoms agraris el cessament activitat és el 2,22% i l’FP l’1%.

&nbhsp;

8.- Pluriactivitat

Els treballadors autònoms que facin treballs per compte d’altri i es trobin pluriactivitat, tindran dret al reintegrament del 50% de l’excés de les seves cotitzacions per contingències comunes que superin la quantia de 13.822,06€, amb el topall del 50% de les quotes ingressades en el RETA.

L’abonament es realitzarà d’ofici per la TGSS abans de l’1 de maig de l’exercici següent.

9.- Cura de fills afectats per Càncer o una altra malaltia greu.

• a) Modificació arts. 190 i 191 LGSS

.- S’inclou a les famílies monoparentals amb un sol progenitor.
.- S’amplia l’edat de la persona malalta a 23 anys.
.- En cas de separació o divorci el dret serà reconegut al progenitor, guardador, o acollidor amb qui convisqui la persona malalta. En cas de custòdia compartida haurà d’existir un acord.
.- Si la persona malalta contreu matrimoni o constitueix parella de fet, tindrà dret a la prestació el seu cònjuge o parella de fet que acrediti les condicions per a ser beneficiari.

• b) Modificació RD 1148/2011 de 29 de juliol.

.- La prestació es reconeix fins que la persona malalta tingui 23 anys.
.- Es reconeix el subsidi durant un mes, prorrogable per períodes de 2 mesos, quan subsisteixi la necessitat de la cura directa, continu i permanent del causant, segons informe del facultatiu.
.- S’inclou com a causa d’extinció del subsidi el que el cònjuge, parella de fet, progenitor, guardador o acollidor, cessin en la seva activitat laboral.

• c) Modificació art. 37.6 ET.

.- Es permet la reducció de jornada en supòsits de càncer o malaltia greus fins als 23 anys.
.- En cas de separació o divorci el dret serà reconegut al progenitor, guardador, o acollidor amb qui convisqui la persona malalta. En cas de custòdia compartida haurà d’existir un acord.
.- Si la persona malalta contreu matrimoni o constitueix parella de fet, tindrà dret a la prestació qui sigui el seu cònjuge o parella de fet i acrediti les condicions per a ser beneficiari.

10.- Coeficients reductors de l’edat de Jubilació dels membres del Cos de Mossos de Esquadra i Policia Foral Navarresa.

.- S’aplica un coeficient reductor del 0,20% als anys complets efectivament treballats com a membres d’aquests cossos.
.- No es permet que s’accedeixi a l’edat de jubilació amb menys de 60 anys o 59 anys, en cas que acreditin 35 o més anys d’activitat efectiva.
.- Han d’estar en situació d’alta per aquesta activitat fins avui en què es produeixi el fet causant de la pensió de jubilació.
.- El període de temps en què resulti reduïda l’edat de jubilació del treballador, es computarà com cotitzat a l’exclusiu efecte de determinar el percentatge aplicable a la Base Reguladora.

11.- Reduccions i Bonificacions

.
Únicament poden obtenir bonificacions, reduccions o altres beneficis en les bases, tipus i quotes de la Seguretat Social i per conceptes de recaptació conjunta, sempre que les empreses i altres responsables es trobin al corrent de pagament en el compliment de les seves obligacions de Seguretat Social, així com de qualsevol altre recurs de la Seguretat Social que sigui objecte de gestió recaptatòria en la data de la seva concessió.
 

12.- Altres Imports.

Interès legal dels diners: 3%

IPREM: 19,30€/dia

579,02€/mensual

6.948,24€/anual

8.106,28€/anual amb pagues extres.

13.- Crèdits Formació d’Ocupació.

Empreses d’1 a 5 treballadors: 420,00€

Empreses de 6 a 9 treballadors: 100%

Empreses de 10 a 49 treballadors 75%

Empreses de 50 a 249 treballadors 60%

Empreses de 250 o + treballadors: 50%

Les empreses de nova creació i les que obrin un nou centre de treball i incorporin nous treballadors, tindran un crèdit de bonificacions de 65€ per treballador

¹ Perquè existeixi dependència econòmica, han de concórrer les següents circumstàncies:

1.- Que el cònjuge del pensionista no sigui titular d’una pensió del sistema públic de previsió social, inclosos els subsidis de garantia d’ingressos mínims i per ajuda de 3a persona.

2.- No superar conjuntament ingressos superiors a 9.260,00€

L'entrada Llei 22/2021 Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2022 i RD 65/2022 sobre actualització de les Pensions ha aparegut primer a Gestoria Barcons.

STS núm. 3205/2021 de 23 de Juliol de 2021 Rec. 1702/2020 (ECLI:ES:TS:2021:3205)¹, incompatibilitat del 100% de la jubilació activa amb els autònoms societaris. (En el mateix sentit STS 3207/2021 de 23 de Juliol de 2021, Rec. 1459/2020 (ECLI:ES:TS:2021:3207) i STS 3204/2021 de 23 de Juliol de 2021, Rec. 1515/2020, (ECLI:ES:TS2021:3204).

Qüestió plantejada.

Es planteja el recurs de cassació en unificació de doctrina amb la finalitat de dilucidar si els autònoms societaris, la societat dels quals té personal contractat, es poden beneficiar del cobrament del 100% de la pensió de jubilació activa.

Criteri del TS

El TS entén que l’autònom societari i el que exerceix la seva activitat com a persona física (autònom clàssic) ve determinada per la seva responsabilitat patrimonial.

• 01- Autònom persona física:

Responen dels seus deutes, incloses les salarials amb els treballadors contractats i les cotitzacions a la Seguretat Social, amb tots els seus béns presents i futurs (art. 1911 CC), assumint personalment el risc i ventura de l’activitat empresarial. Per això la prolongació de la vida activa suposa assumir un risc empresarial personal que justifica que, si té contractat almenys a un treballador, gaudi d’una compatibilitat plena de la pensió de jubilació i dels seus ingressos com a autònom.

• 02- Autònom Societari.

El conseller o administrador d’una societat mercantil es beneficia de la limitació de responsabilitat societària, que en principi no afecta al seu patrimoni personal. El que subscriu el contracte amb el treballador és la societat, per això, no respon dels deutes salarials, ni de l Seguretat Social derivades de l’alta en el sistema, ja que ho fa la persona jurídica.

El TS entén que si es vol gaudir de la compatibilitat plena entre pensió i ingressos, haurà de desenvolupar una activitat per compte propi actuant com a persona física i no a través d’una societat mercantil.

¹ STS 3204/2021 de 23 de Juliol de 2021, ECLI:ES:TS:2021:3204 i STS 3207/2021 de 23 de Juliol de 2021, ECLI:ES.TS:2021:3207 en el mateix sentit

² En cas de societats mercantils el treballador aquesta contractat per l’entitat i no per la persona física i no es compleix el requisit de l’art. 214.2 LGSS. A més que l’art. 305.2.b) LGSS determini l’enquadrament en el RETA d’administradors i consellers delegats, no implica que aquests hagin contractat personalment, sinó que ho fa la societat mercantil.

L'entrada STS de 23 de Juliol de 2021 (Rec. 1702/2020). ECLI:ES:TS:2021:3205 ha aparegut primer a Gestoria Barcons.

Resolució SLT/2751/2021 de 9 de setembre per la qual es prorroguen i modifiquen les mesures per a contenir el brot epidèmic de la COVID-19 a Catalunya.

El DOGC de 10 de setembre de 2021, núm. 8499, ha publicat la Resolució SLT/2751/2021, per la qual es prorroguen i es modifiquen les mesures en matèria de salut pública per a la contenció del brot epidèmic de la pandèmia Covid-19.
Aquestes mesures entren en vigor a partir del dia 10 de setembre i la seva durada prevista és fins al dia 17 de setembre de 2021.

1.- Desplaçaments Personals.

Es respectaran les mesures de protecció individual i col·lectiva, a més del distanciament, higiene i protecció a través de la màscara.

1.1.- Estratègia de desplaçaments.
Es recomana adoptar una estratègia de desplaçaments basada en el concepte de bombolla que fa referència a un grup de persones que es relacionen entre si generant un espai de confiança i seguretat.
La bombolla de convivència fa referència a les persones que conviuen sota el mateix sostre, incloses els cuidadors i personal de suport, el grup ha de ser el més estable possible.

2.- Horaris de Tancament.

.- General: L’horari d’obertura serà entre les 06:00h i les 22:00h.
.- Activitats culturals, esportives, botigues de conveniència, establiments comercials, annexos a gasolineres i serveis de restauració, inclosa la recollida en l’establiment, salons de joc, casinos i sales de bingo i la prestació de serveis a domicili: Entre les 06:00h i la 00.30.
No queda subjecta a cap franja horària la restauració en àrees de servei de vies de comunicació per a professionals del transport.
.- No són de caràcter essencial la venda de begudes alcohòliques en horari d’entre les 22.00 i les 6.00 hores.

.- Les activitats esportives, de caràcter singular o històric, es podran realitzar en horaris específics que inclouen els nocturns.
.- Les activitats recreatives musicals regulades en aquesta ordre l’hora màxima de tancament serà a les 00.30 hora, disposant de 30 minuts per a desallotjar.

3.- Mesures de Prevenció i higiene en Centres de Treball.

.- Es limitarà al màxim la mobilitat laboral.
.- S’implementarà el treball a distància o teletreball, excepte que sigui impossible, o no es disposi dels mitjans per a això.
.- S’hauran d’establir horaris d’entrada i sortida escalonats, flexibilitat horària o similars.

3.1.- Mesures de prevenció i protecció.
.- Mesures organitzatives que garanteixin la distància de seguretat interpersonal mínima. En cas que no sigui possible, s’hauran de proporcionar els equips adequats a nivell del risc.
.- Mesures de neteja i desinfecció adequades.
.- Garantir la ventilació d’espais i edificis d’acord amb els protocols de les autoritats sanitàries. Especialment els espais comuns.
.- S’evitaran aglomeracions.
.- S’intensificarà la neteja de superfícies.
.- S’establiran zones de descans que permetin el distanciament.
.- S’establiran zones d’entrada i sortida.
.- Posar a la disposició dels treballadors aigua i sabó o gels hidroalcohòlics o desinfectants amb activitat viricida, autoritzats per a la neteja de mans.
.- Ús obligatori de màscara si l’espai de treball és d’ús públic o obert al públic (No és obligatori l’ús de màscara en espais de treball tancats, en els quals existeixi la distància interpersonal mínima i fent tasques que no comportin mobilitat. S’atendrà les recomanacions en prevenció de riscos laborals).
.- Adoptar mesures per a evitar la coincidència massiva de persones (clients, treballadors, usuaris).

4.- Reunions i/o trobades familiars de caràcter social.

Les reunions i/o trobades familiars i de caràcter social, en l’àmbit públic i privat, es recomana que no superin el màxim de 10 persones, excepte que es tracti de convivents.
En les reunions en espais públics, no es permet el consum ni de begudes ni d’aliments, excepte que es tracti de sortides escolars, activitats socioeducatives i en l’oci educatiu a l’aire lliure.

5.- Ús de mascareta.

L’ús de mascareta queda subjecte a les següents condicions:
a) Els majors de 6 anys estan obligats a usar-la en els termes previstos en la Llei 2/2021 de 29 de març.
b) La mascareta ha de cobrir la paret nasal i la barbeta.
c) Es recomana l’ús de mascareta en espais privats, oberts i tancats, i en reunions amb confluència de persones no convivents, així com en espais a l’aire lliure on no es pugui mantenir la distància interpersonal.

6.- Empreses de serveis i comerç minorista.

.- Les empreses no poden oferir serveis que impliquin contacte físic, no obstant això, es permet un contacte personal pròxim sempre que es concertin amb cita prèvia de manera individual i es disposi dels equips de protecció adequats al nivell de risc, extremant les mesures d’higiene.

L’obertura al públic d’establiments i locals comercials de venda al detall, es condiciona a:
.- Reduir al 70% l’aforament permès per llicència o autorització de l’activitat, excepte que es dediquin a la venda de productes higiènics, centres de veterinària, llibreries, botigues de discos, perruqueries, centres d’estètica, concessionaris d’automòbils i centres de jardineria que poden romandre oberts amb subjecció a les mesures que estableixi el PROCICAT.
.- Complir de manera rigorosa amb les mesures higièniques, de prevenció i seguretat per a fer front a la COVID19.

6.1.- Centres comercials, galeries comercials i recintes comercials
Podran obrir però s’exigeix:
.- Que l’aforament màxim en tot el recinte sigui del 70% segons llicència d’activitat, incloses les zones comunes i establiment d’un control d’aforament per a evitar aglomeracions.
.- Es permet l’obertura al públic dels locals i establiments de restauració integrats en centres, galeries o recintes comercials.

6.2.- Sistemes de recollida de productes.
S’establiran sistemes de recollida de productes adquirits telefònicament o via internet o repartiment a domicili, inclosa el menjar preparat.
En tot cas, s’evitaran aglomeracions.

7.- Actes Religiosos i cerimònies civils.

Els actes religiosos i les cerimònies civils (noces, funerals i serveis religiosos) ha de garantir una bona ventilació, ja sigui natural o forçada. En cas que es concentrin més de 1.000 persones en espais tancats, s’haurà de garantir la ventilació i les mesures de control d’aglomeracions.
S’haurà de complir amb les mesures que indiqui el PROCICAT.

8.- Ús del Transport Públic.

.- Haurà de mantenir la seva oferta al 100% i en hora punta s’ha de mantenir entre les 06.00h i les 09.00h dels dies laborables.
.- Els usuaris no podran treure’s la màscara.
.- Les estacions en espais tancats hauran de disposar de dispensadors de gel hidroalcohòlic.
.- Utilitzar mitjans de difusió per a informar de les mesures d’autoprotecció.

9.- Activitats culturals, d’espectacles públics, recreatives i esportives.

– Les activitats culturals d’arts escèniques i musicals (teatres, circs, cinemes, auditoris o similars), el seu aforament serà del 70% i amb un número màxim de 1.000 persones per sessió o actuació, garantint ventilació natural o forçada. Els assistents hauran d’estar asseguts.

.- Els espais habilitats per a espectacles en establiments amb llicència per a l’exercici de les activitats recreatives musicals de cafè teatre, cafè concerto i sales de concert, que hagin presentat comunicació prèvia, se’ls aplicaran les restriccions relatives a l’hostaleria.
.- Si les citades activitats es desenvolupen a l’aire lliure o en espais tancats amb ventilació suficient i qualitat de l’aire reforçada, es permet mantenir l’aforament del 70% però amb un màxim de 3.000 persones per sessió o actuació, totes assegudes i amb assignació de seient previ.
.- S’haurà de tenir un registre de les persones que han accedit, que s’haurà de conservar durant 1 mes.
.- Els arxius, biblioteques, museus, sales d’exposicions, galeries d’art i centres de creació i arts visuals romanen oberts i limiten l’aforament al 70% de l’autoritzat.
.- Instal·lacions i equipaments esportius a l’aire lliure poden obrir, sempre que:

• Es limiti l’aforament a un 70% a l’aire lliure i en espais tancats, incloses les piscines.
• Control d’accés.
• Es permet la utilització dels vestuaris.
• Es permet les activitats en grup sempre que existeixi ventilació i no se superi el 70% de l’aforament i desenvolupament de l’activitat amb màscara.
• Es permet la prestació de serveis de restauració sempre que compleixin amb els requisits previstos en aquesta resolució.

.- Els equipaments esportius no inclosos en l’apartat anterior i en espais tancats, només es podran dur a terme les activitats amb un màxim del 50% aforament, excepte en piscines en les quals l’activitat es pugui desenvolupar amb màscara, excepte que siguin a l’aire lliure, i en aquest cas l’aforament màxim serà del 70%.

Excepció (no subjectes a limitació):

• Centres de tecnificació i rendiment esportius.
• Instal·lacions i equipaments esportius per a entrenaments i competició professional, estatal i internacional.

– Es permeten el desenvolupament de totes les competicions esportives a Catalunya que es desenvoluparan d’acord amb el pla d’acció per al desconfinament esportiu de Catalunya. Respecte a les competicions oficials de bàsquet i futbol professional d’àmbit estatal, s’estarà al que estableixi el Consell Superior d’Esports.
La resta de competicions tenen una limitació del 70% d’assistents a l’aire lliure o ventilació forçada, amb un màxim de 4.000 persones i el 70% en espais tancats amb seient preassignat i un màxim de 1.000 persones.
En cas que es desenvolupin totalment a l’aire lliure, l’aforament màxim serà del 20% de 15.000 persones, sempre que:

• S’estableixin espais sectoritzats amb control d’accessos i sortides, amb banys i zones de restauració independents, amb un màxim de 3.000 persones i seient preassignat.
• Es prevegin mesures que evitin aglomeracions en els encreuaments o punts de més afluència.

.- Es permet la celebració d’assemblees d’entitats esportives de manera presencial, limitant l’aforament a un 70% i un màxim de 1.000 persones. En cas que siguin espais oberts, o tancats amb ventilació forçada, es permet un aforament de 3.000 persones.
.- Es permet l’obertura amb aforament del 50% de parcs i fires d’atraccions, incloent les estructures no permanents desmuntables, sempre amb subjecció a les mesures de seguretat i higiene que s’estableixin, permetent l’obertura dels establiments de restauració integrats en aquests.
.- Es permet també l’obertura de parcs i jardins de titularitat pública i àrees de joc infantils al 50% de l’aforament.
.- Es mantenen les activitats lúdiques en. espais tancats amb una limitació d’aforament de 50%, si bé es permet els serveis complementaris de bar i restaurant.

10.- Activitats relacionades amb el joc

Es permet la seva obertura amb un aforament del 70% i un màxim de 500 persones amb ventilació mínima. En cas de disposar de ventilació reforçada, es permet l’aforament de 1.000 persones dins del límit del 70%.
Els clients han de situar-se en grups de màxim 10 persones, amb una separació de 2 metres entre grups.
Es permet obrir-se els serveis complementaris de bar i restauració.

11.- Activitats d’Hostaleria i Restauració.

Es permet la seva obertura amb les següents condicions:
.- Es permet el consum en la barra, amb una distància de 1,5 metres entre clients.
.- Aforament interior 50% distància entre taules de 2 metres, garantint ventilació.
.- Terrasses: distància de 1,5 metres, degudament senyalitzada, entre taules i comensals de taules.
.- Màxim 6 comensals per taula, excepte que pertanyin a la bombolla de convivència. En terrasses el número màxim serà de 10 comensals.
.- Garantir distància d’1 metre entre comensals d’una mateixa taula, excepte en bombolla de convivència.
.- L’horari és de 6:00h a 00.30 h. Els clients no podran romandre en l’establiment fora d’aquest horari.
.- L’ús de màscara serà obligatori mentre no s’estigui menjant o bevent.
Es pot servir a domicili, amb els límits horaris anteriors.
Les limitacions d’horari, no s’apliquen als serveis de restauració en centres de treball destinats al personal o als integrats en centres sanitaris.
No es podrà realitzar cap activitat de ball.

12.- Activitats Docents, Oci Infantil i Juvenil.

Es duran a terme seguint les indicacions del PROCICAT, incloent el transport escolar.
.- Activitats docents a discapacitats s’atendrà el PROCICAT.
.- ESO, Primària i Infantil: Presencialitat plena.
.- Batxillerat, grau mig i superior: No es reduirà la seva assistència presencial.
.- Formació d’adults, escoles d’idiomes i ensenyament reglat, de música i dansa: reduir assistència presencial.
.- L’esport federat es pot dur a terme d’acord amb la seva normativa sectorial.

13.- Activitats Docents Universitàries.

Es permet considerar l’augment de l’activitat teòrica presencial a un màxim del 70% de l’alumnat universitari.

14.- Altres Activitats formatives.

La captació i reciclatge de professionals de la formació viària dependent del Serveis Català de Trànsit, docència per a l’obtenció de llicències i permisos de conduir, perfeccionament de conductors, cursos per a transport de mercaderies i persones (CAP) i ADR, es podran realitzar amb la reducció de presència d’alumnes, excepte que la seva presència sigui obligatòria.

15.- Equipaments Cívics.

Es permeten les activitats cíviques i comunitàries grupals que impliquin presencialitat, amb un màxim del 70% de l’aforament si compleixen amb les condicions de ventilació i qualitat d’aire.

16.- Congressos, Convencions, Fires Comercials i Festes Majors.

Es permet la seva celebració amb una reducció de l’aforament al 70% i un màxim de 1.000 assistents. En cas que sigui a l’aire lliure l’aforament serà del 70% i un màxim de 3.000 persones.
No obstant això es podrà incrementar l’aforament si així ho autoritza el PROCICAT.
Es permetrà la celebració d’aperitius dempeus en els congressos, convencions, fires comercials, i activitats assimilables, sempre que els aliments es presentin en format individual i es respectin les distàncies de 2 metres entre taules.
Els mercats no sedentaris poden mantenir la seva activitat però amb una reducció de l’aforament del 70% i complint amb les mesures del PROCICAT.
Festes majors, revetlles i altres festes populars, s’hauran d’ajustar al que s’estableix en la present resolució.

17.- Activitats populars i tradicionals.

Es poden reprendre les activitats de cultura popular i tradicional, organitzades per entitats públiques o privades de base associativa, tant a l’aire lliure en espai perimetrat i estàtic com en espais tancats amb les limitacions d’aforament, ventilació i control d’accessos.
Els assistents hauran d’estar asseguts.
Les activitats de balls tradicionals queden subjectes al pla sectorial aprovat.

18.- Activitats Recreatives musicals.

Els locals que hagin presentat comunicació prèvia, i que siguin discoteques, sales de ball, sales de festes amb espectacle, bars musicals, karaokes, discoteques de joventut, establiments d’activitats musicals de règim especial i establiments públics amb reservats annexos, no poden obrir al públic.

Els establiments i locals amb terrasses o espais a l’aire lliure poden obrir sempre que:

• Els clients no puguin utilitzar els espais interiors, excepte per a accedir a les terrasses, espais a l’aire lliure o ús dels lavabos. Mai per a ballar o rebre serveis de bar i restauració.
• Control d’accés i registre de persones, que s’ha de guardar durant 1 mes.
• Grups de màxim 10 persones, i una distància de 1,5 metres entre grups, excepte que es tracti de convivents.
• Sistemes de control de fluxos d’accés per a evitar aglomeracions.
• No es permet l’activitat de ball.

Es permet l’obertura dels serveis complementaris de bar i restauració en els locals abans citats es pot prestar a les terrasses i espais a l’aire lliure, no permetent-se el consum dempeus, excepte en la barra, però amb separació interpersonal de 1,5 metres entre clients.
Les sales de concert, cafè teatre, cafè concerto poden obrir amb les limitacions previstes per a les activitats culturals.
El seu horari de tancament serà l’establert en la present resolució.

19.- Consum de tabac i assimilats.

No es pot fumar en la via pública o en espais a l’aire lliure quan no es pugui respectar una distància de mínim 2 metres.
Limitació que s’aplica a qualsevol altre dispositiu d’inhalació de tabac, pipes d’aigua, pipes o assimilats i també a les activitats multitudinàries que es consideren a partir de 1.000 persones.

20.- Actuacions Policials.

Es realitzaran preferentment per mitjans telemàtics, garantint els drets de la persona detinguda o investigada.

21.- Durada.

Aquestes mesures tenen una durada prevista fins al 17 de setembre de 2021.

L'entrada Resolució SLT/2751/2021 es prorroguen i modifiquen les mesures per a contenir la Covid-19 a Catalunya ha aparegut primer a Gestoria Barcons.

Els autònoms que van accedir al nou cessament d’activitat hauran d’acreditar un nivell de caiguda de rendiments nets. Al final de l’article pots descarregar una plantilla per a preveure si compleixes aquesta condició o hauries de renunciar a les ajudes.

Els autònoms poden accedir des del passat 1 de febrer a les noves ajudes per cessament d’activitat que es van articular en quatre tipus de prestació: una modalitat extraordinària per a aquells que hagin tancat la seva activitat per decret i una altra per als quals no poden accedir a les altres ajudes; una modalitat compatible amb l’activitat (POECATA) per a aquells que presentin caigudes en la facturació superiors al 50% ;i una última per a autònoms de temporada.

Ara bé, com en les anteriors pròrrogues, abans de tramitar la sol·licitud, l’autònom ha de tenir en compte que si sol·licita aquesta prestació, ho fa sobre la base d’una predicció, ja que no es pot saber si es compliran els requisits fins que acabin les ajudes el 31 de maig. En aquest cas, s’haurà d’acreditar una caiguda d’ingressos del 50% i haver tingut un rendiment net inferior a uns 1.100 euros o 1. 300 euros mensuals -depenent de la modalitat a la qual s’accedeixi- en els mesos de gener a juny.

És a dir, com va succeir en les anteriors pròrrogues- la de juny i la de setembre de 2020-, l’autònom no sap amb certesa en el moment de sol·licitar el cessament d’activitat si complirà els requisits, i seran més endavant les mútues les que comprovaran si els beneficiaris estaven dins de les condicions establertes.

En cas contrari, si es constata que no es van complir els requisits de caiguda d’ingressos o de rendiments, l’autònom estarà obligat a retornar en el termini d’uns deu dies des del requeriment per part de la seva mútua, tots els diners rebuts en prestacions mensuals, al costat de les quotes que li van ser exonerades. Això ascendiria, en la majoria dels casos, a un mínim de més de 3.788 euros (2.664 euros per les quatre prestacions mensuals i 1.144 per les quatre quotes exonerades, sempre que l’autònom cotitzi per la base mínima).

Com saber si hauràs de retornar la prestació?

Tenint això en compte, l’autònom ha de conèixer en primer lloc els requisits de la modalitat de prestació que vagi a sol·licitar, ja que són diferents en cada ajuda. D’aquesta manera, per al cessament d’activitat extraordinari per tancament decretat no hi hauria cap problema, ja que només és necessari acreditar que es desenvolupa l’activitat en un dels sectors que hagin tancat les autoritats competents -com pot ser les hostaleria en comunitats que hagin decidit tancar els bars- .

Ara bé, en les altres tres prestacions sí que és necessari acreditar una sèrie de requisits expost. En el cas de la prestació compatible amb l’activitat (POECATA), d’una banda, l’autònom haurà de presentar una caiguda de la facturació durant el primer semestre de 2021 de, almenys, el 50% de la seva facturació respecte al segon semestre de 2019. A més, tampoc podrà haver obtingut durant primer semestre de 2021 uns rendiments nets computables fiscalment superiors a 7.980 euros. Això significa que entre gener i juny de 2021, l’autònom no haurà d’haver tingut uns beneficis -després de descomptar tot tipus de despeses- superiors a 1.330 euros al mes per a poder cobrar el cessament d’activitat i evitar retornar-lo més endavant.

El mateix ocorre amb les altres dues prestacions, tant la prestació extraordinària especial  per a autònoms en Tarifa Plana o amb menys de 12 mesos d’alta, com la prestació extraordinària per a autònoms de temporada. En tots dos casos, els autònoms, a més de complir els requisits específics de cada prestació tampoc podran superar durant el primer semestre de 2021 uns ingressos nets computables fiscalment superiors a 6.650 euros. Això vol dir que, per a accedir a aquestes dues modalitats i no haver de retornar la prestació més endavant, els treballadors per compte propi no podran superar 1.108 euros cada mes.

Sabent això, per a evitar haver de retornar aquesta quantitat de cop, l’autònom només té una opció: comprovar com més aviat millor si compleix realment les condicions requerides o no. Això només es pot saber amb certesa quan ja hagi passat el primer semestre de 2021, perquè serà aquest el que es prengui com a referència per a analitzar si realment va haver-hi un 50% de caiguda d’ingressos i si es va complir el llindar de rendiments nets exigits en cada modalitat.

Calcular els rendiments nets mensuals

No obstant això, hi ha maneres d’estimar ja, havent passat el mes de gener, si hi ha possibilitats que es compleixin els requisits de facturació i rendiments, o si l’autònom hauria de plantejar-se com més aviat millor no accedir a la prestació o renunciar si ja hagués accedit.

Concretament, es poden conèixer els rendiments nets mensuals del passat mes de gener i fer una prospecció del que succeirà en els pròxims mesos. E nel cas que se superin els 1.330 euros – si s’opta a la POECATA- o els 1.108 – si s’opta a les altres prestacions extraordinàries-, l’autònom ja sabrà amb certesa que haurà de retornar sigui com sigui els diners que hagi percebut.

Jaume Barcons, advocat laboralista de la Gestoria Barcons, ha elaborat per a Autònoms i Emprenedors una plantilla de Excell -que es pot descarregar al final de l’article– en la qual l’autònom podrà introduir els seus ingressos i cadascun de les despeses que ha tingut en aquest mes de gener per a conèixer si, efectivament, es troba per sota del límit de rendiments nets exigits i, per tant, té dret al cessament d’activitat. O, per contra, supera aquest límit i hauria de renunciar a la prestació com més aviat millor.

Així doncs, en la plantilla hi ha dos apartats: ingressos i despeses. En el primer, s’haurà d’introduir tot el que s’ha facturat amb l’activitat durant el mes de gener. En l’altre apartat es desglossen cadascun de les possibles despeses que va poder tenir en aquest període l’autònom.

Apareixen des dels costos de personal; amb la Seguretat Social; la quota d’autònoms i de la mútua; subministraments i fins i tot indemnitzacions en el cas d’acomiadament, entre molts altres conceptes.  Una vegada que s’hagin introduït tant els ingressos com cadascun de les despeses, al final de la plantilla apareixerà el rendiment i, després de restar-se el 5% de desgravacions de difícil justificació que permet aplicar la Llei, es calcularà automàticament el rendiment net.

En aquest últim apartat, l’autònom ja podrà saber si ha superat el límit permès de rendiments nets mensuals el mes de gener (també és vàlid per a comprovar els del mes de febrer, mall, abril o maig) . Si el resultat final superés els 1.330 euros o els 1.108 -depenent de la modalitat a la qual s’accedeixi-, el treballador per compte propi deuria en qualsevol cas renunciar a la prestació, ja que no hi haurà cap possibilitat de complir els requisits més endavant.

Estimar si la facturació caurà més d’un 50%

No obstant això, i per més que es compleixi el requisit de trobar-se per sota del límit de rendiments nets, l’autònom tampoc té assegurat que no vagi a haver de retornar la prestació més endavant, en cas que accedeixi a la POECATA.

Això és perquè hi ha una segona condició en la prestació compatible amb l’activitat, que és la caiguda de la facturació en més de un 50% en el primer semestre de 2021 respecte a l’últim semestre de 2019. Al no haver conclòs encara el primer semestre d’enguany, encara no és possible saber amb certesa si es compliran tots els requisits o no, i si caldrà retornar més endavant el percebut.

Encara amb tot, va explicar l’advocat laboralista Jaume Barcons, “un es pot fer a la idea anant a les declaracions trimestrals de 2019. Sumant els resultats de les dues declaracions trimestrals i dividint-les per sis, sortirà una mitjana de quant va ingressar l’autònom al mes en l’últim semestre de 2019. Així doncs i de manera estimativa, si els ingressos d’aquest mes de gener de 2021 superen el 50% de la mitjana mensual obtinguda en 2019, l’autònom ja té una pista que li farà saber que no ha tingut una caiguda de la facturació superior al 50%”.

Si bé l’expert va insistir que això és només un càlcul orientatiu i que no es podrà tenir res a cap segur fins que no hagi finalitzat el primer semestre de 2021, va plantejar el següent exemple.

Imaginem un autònom que va suportar un IVA de 9.000 euros en el tercer trimestre de 2019, i 10.000 euros en el quart. Si suma totes dues quantitats de cada trimestre tindria un resultat per a l’últim semestre de 2019 de 19.000 euros. Si divideix aquesta quantitat per sis obtindrà com a resultat 3.166 euros cada mes.  D’aquesta manera, pot saber que si la seva facturació al gener supera la meitat d’aquest resultat, és a dir, si va obtenir més de 1.583 euros, ja no tindria una caiguda de facturació superior al 50%.

Descàrrega aquí la plantilla per a saber si compleixes el límit de rendiments nets:

Article de Daniel Ghamlouche a Autónomos y Emprendedores amb la col·laboració de Jaume J. Barcons.
Artículo original.

L'entrada Calcula aquí els teus rendiments nets per a saber si tens dret a cobrar el nou cessament d’activitat ha aparegut primer a Gestoria Barcons.

El Ministeri de Treball i Economia Social amplia el nombre d’activitats que poden acollir-se als nous ERTO prorrogats fins al 31 de maig, i simplifica els tràmits per a sol·licitar-ho.

SE SIMPLIFIQUEN ELS TRÀMITS PER A SOL·LICITAR-HO

L’extensió de els Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) fins al pròxim 31 de maig no sols ha tranquil·litzat als 755.000 treballadors segueixen en aquests moments afectats per un d’aquests expedients, sinó que també suposen un salvavides per als quatre nou sectors que el Govern va incloure entre les activitats que poden acollir-se a aquest mecanisme.

SI bé la prorroga dels ERTO no porta amb si grans novetats, ja que es mantindran les mateixes modalitats d’expedients que es van pactar fins a gener -ERTO per força major, ERTO per impediment i ERTO per limitació-, dimarts passat a través de la publicació del Reial decret llei 2/2021, l’Executiu va anunciar que els càmpings, els aparcaments de caravanes, lloguer de mitjans de navegació i activitats de manteniment físic també podran beneficiar-se d’aquesta mesura.

Així mateix, l’altra novetat d’aquest Reial decret llei és la simplificació dels tràmits necessaris per a sol·licitar els expedients. Els amos de negocis que vulguin afectar els seus empleats sota l’ERTO únicament hauran de enviar un comunicat a l’Administració i a la representació sindical. No obstant això, aquestes dues variacions que incorpora la prorroga dels ERTO continuen sent insuficients per als experts. “Ampliar la mesura amb les mateixes condicions que fa sis mesos no soluciona la situació. La legislació és molt pobra, i sinó posen en marxa més ajudes, molts negocis hauran de tancar definitivament”, va apuntar Jaume Barcons, advocat laboralista.

Quatre noves activitats podran sol·licitar l’ERTO

En concret, l’Executiu ha inclòs en el llistat de sectors que poden afectar els seus treballadors sota aquests expedients, als negocis que no han recuperat l’activitat en l’últim semestre de 2020, i la seva facturació es troba encara avui dia per sota del 70%.

Així, a les 42 activitats que apareixen en la Classificació Nacional d’Activitats Econòmiques (CNAE) de la anterior pròrroga, se sumen els càmpings, aparcaments de caravanes, lloguer de mitjans de navegació i activitats de manteniment físic. En total, i segons les xifres que va facilitar el Govern, es calcula que amb aquesta modificació es podran beneficiar dels ERTO prop de 50.000 persones més.

Per a Federació Espanyola de Càmpings (FEEC), la notícia ha estat com un “baló d’oxigen. El sector del càmping es troba en la mateixa situació que altres subsectors del turisme, per això veiem fonamental que el Govern ens hagi inclòs en aquesta nova pròrroga dels ERTOs“, va explicar Sergio Chocarro, Gerent de la FEEC. “Necessitem poder beneficiar-nos d’aquesta mesura per a mantenir els nostres negocis i l’ocupació dels treballadors. La situació és dramàtica”, va afegir.
 

Llista dels CNAES que poden accedir a l’ERTO fins al 31 de maig

1. Extracció de minerals de ferro.
2. Arts gràfiques i serveis relacionats amb aquestes.
3. Altres activitats d’impressió i arts gràfiques.
4.  Reproducció de suports gravats.
5. Fabricació d’explosius.
6. Producció de metalls preciosos.
7. Fabricació d’instruments d’òptica i equip fotogràfic.
8. Fabricació d’articles de joieria i articles similars.
9. Fabricació d’articles de bijuteria i articles similars
10. Reparació i manteniment aeronàutic i espacial.
11. Comerç a l’engròs de cuirs i pells.
12. Comerç a l’engròs de begudes.
13. Comerç al detall d’ordinadors, equips perifèrics i programes informàtics en establiments especialitzats.
14. Transport per taxi.
15. Altres tipus de transport terrestre de passatgers.
16. Transport marítim de passatgers.
17. Transport de passatgers per vies navegables interiors.
18. Transport aeri de passatgers.
19. Transport espacial.
20. Activitats annexes al transport aeri.
21. Hotels i allotjaments similars.
22.  Allotjaments turístics i altres allotjaments de curta estada.
23. Càmpings i aparcaments per a caravanes.
24. Altres allotjaments.
25. Restaurants i llocs de menjars.
26. Establiments de begudes.
27. Edició de periòdics.
28. Activitats d’exhibició cinematogràfica.
29. Lloguer d’automòbils i vehicles de motor lleugers.
30. Lloguer de cintes de vídeo i discos.
31. Lloguer d’altres efectes personals i articles d’ús domèstic.
32. Lloguer de mitjans de navegació.
33.  Lloguer de mitjans de transport aeri.
34. Activitats de les agències de viatges.
35. Activitats dels operadors turístics.
36. Altres serveis de reserves i activitats relacionades amb aquests.
37.  Activitats de fotocopiat, preparació de documents i altres activitats especialitzades d’oficina.
38. Organització de convencions i fires de mostres.
39. Arts escèniques.
40. Activitats auxiliars a les arts escèniques.
41. Gestió de sales d’espectacles.
42. Activitats dels jardins botànics, parcs zoològics i reserves naturals.
43. Activitats de jocs d’atzar i apostes.
44.  Activitats dels parcs d’atraccions i els parcs temàtics.
45. Altres activitats recreatives i d’entreteniment.
46. Rentada i neteja de peces tèxtils i de pell.
47. Activitats de manteniment físic.

Per a sol·licitar l’ERTO bastarà amb comunicar-lo a l’Administració

L’altra novetat que inclou el Reial decret llei 2/2021 que pròrroga els ERTOs és la seva manera de sol·licitar-los. L’Executiu simplifica els tràmits necessaris per a sol·licitar els expedients, de manera que l’amo del negoci que vulgui beneficiar-se de la mesura fins al 31 de maig, només ha de remetre una comunicació a l’autoritat laboral que hagi dictat la resolució corresponent a l’ERTO que té vigent, i a la representació sindical.

Així, per a canviar d’un ERTO per impediment a un ERTO per limitació no serà necessària la declaració al Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) que acaba un i vol iniciar un altre, adjuntant de nou tota la documentació del seu negoci i els seus empleats, sinó que “n’hi ha prou amb emetre una declaració responsable a la Tresoreria encarregada de gestionar l’expedient -autonòmica o estatal- i comunicar-l’hi a l’autoritat laboral”, va explicar Barcons. Es tracta d’una simplificació “molt avantatjosa” per als sol·licitants.

Pel que respecta als ERTO basats en causes Econòmiques, Tècniques, Organitzatives i de Producció (ETOP), es podran continuar beneficiant tant de la simplificació de tràmits prevista en l’article 23 del Reial decret llei 8/2020, com de la possibilitat de tramitar una pròrroga comunicant a l’autoritat laboral que precisa d’ampliar l’expedient en les mateixes condicions.

Es manté la Clàusula de Salvaguarda de l’Ocupació

Una de les condicions que més renou va casar entre les organitzacions empresarials i els propis autònoms, que afectaven els seus treballadors pels ERTOs, continua vigent. Es tracta de la Clàusula de Salvaguarda de l’Ocupació. Aquesta clàusula, que es recull en la disposició addicional sisena del Reial decret llei 18/2020 de mesures socials en defensa de l’ocupació, estableix que els negocis estan obligats a mantenir l’ocupació durant sis mesos després de la desafectació del primer treballador.

El problema està en el fet que els ocupadors que acomiadin a un dels seus treballadors, incomplint així el compromís adquirit, han de retornar les cotitzacions a la Seguretat Social que els van ser exonerades per tots i cadascun dels treballadors inclosos en l’expedient.

És per això que, tant les associacions representatives del col·lectiu com els gestors administratius, advocaven per modificar aquesta clàusula de manera que els amos de negocis només hagin de retornar les exoneracions dels treballadors que acomiadin abans dels sis mesos, i no de tota la seva plantilla. “Això és molt perjudicial per als autònoms”, va explicar Fernando Santiago. No obstant això, l’Executiu no va donar el seu braç a torçar i aquest requisit continuarà vigent fins avui límit d’extensió dels ERTO.

S’amplia la prohibició d’acomiadar per la Covid-19 fins al 31 de maig

A el igual que la salvaguarda de l’ocupació, amb la nova pròrroga dels expedients també s’amplia la prohibició d’acomiadar a un treballador per una causa deriva de la Covid-19. Fins a el pròxim 31 de maig, els autònoms no podran utilitzar com a justificació les conseqüències negatives que el coronavirus hagi ocasionat sobre el seu negoci per a extingir un contracte.

Es tracta d’una de les mesures extraordinàries per a la protecció de l’ocupació que el Govern va posar en marxa durant el mes de març, i que s’ha anat ampliant en els reials decrets publicats fins avui. La prohibició d’acomiadar als treballadors per una causa vinculada al Covid-19 engloba “totes i cadascuna de les raons per a l’extinció d’un contracte d’un empleat relacionades amb la crisi que ha originat la pandèmia en els negocis”, va explicar l’advocat laboralista del despatx AGM Advocats, Luis San José. En definitiva, els amos de negocis no podran emparar-se en la pèrdua de facturació i ingressos arran del virus, les restriccions o les limitacions que el Govern i les autoritats sanitàries hagin posat en marxa.

Article d’Andrea González en Autònoms i Emprenedors amb la col·laboració de Jaume J. Barcons.
Article original.

L'entrada Treball amplia els sectors que poden acollir-se als nous ERTO ha aparegut primer a Gestoria Barcons.

Els autònoms que van accedir al nou cessament d’activitat hauran de retornar la prestació si els seus rendiments nets al juliol, agost o setembre van superar els 1.900 euros. Al final de l’article es pot descarregar una plantilla per a saber si compleixes aquesta condició o hauries de pensar a renunciar ja a la prestació.

El passat 26 de juny, el Gobierno va ampliar la prestació per cessament d’activitat, prestació que ha cobert a més de 1,2 milions de treballadors per compte propi durant els mesos de l’estat d’alarma.

Ara, aquesta prestació ja no té les mateixes condicions d’accés que a l’inici i, per a ser beneficiari, l’autònom ha de demostrar a la seva mútua que encara presenta fortes caigudes en els seus ingressos. Per a acreditar-ho, el decret que regula el nou cessament d’activitat recull una sèrie de requisits que es comprovaran expost, és a dir, després d’haver cobrat durant tres mesos el 70% de la base reguladora i les corresponents exoneracions en les quotes a la Seguretat Social.

Aquest mètode d’acreditació ha permès als autònoms amb fortes caigudes d’ingressos accedir directament a la prestació, des del moment en què la van sol·licitar, tan sols amb una declaració responsable, i sense necessitat de passar per tràmits farragosos

No obstant això, no tot són avantatges. Tard o d’hora, els autònoms hauran d’acreditar davant la seva mútua que, efectivament, tenien dret a cobrar el cessament d’activitat. Hauran de demostrar que entre l’1 de juliol i el 30 de setembre de 2020, els seus ingressos van caure en més del 75% respecte al mateix trimestre de 2019. A més, per a accedir a aquesta nova prestació, els seus rendiments nets tampoc podran superar els 5.818,75 euros en el conjunt del trimestre ni els 1.939 euros al mes.  

Jaume Barcons, advocat laboralista de la Gestoria Barcons, va elaborar per a Autònoms i Emprenedors una plantilla d’Excel -que es pot descarregar al final de l’article- en la qual l’autònom podrà introduir els seus ingressos i les seves despeses de juliol per a  conèixersi supera o no aquest límit.

Possibilitat de renunciar si no compleixes els requisits

En el cas que l’autònom vegi al llarg d’aquestes dates que els seus ingressos no cauran tant com esperava, és a dir, que no podrà complir amb el requisit de caiguda del 75%, o que tindrà durant aquest període uns rendiments nets superiors a 5.818,75 euros en el trimestre o a 1.939 euros en qualsevol dels tres mesos, sempre podrà:

• Renunciar a la prestació en qualsevol moment abans del 31 d’agost de 2020.
•  Retornar per iniciativa pròpia la prestació quan consideri que els ingressos percebuts durant el tercer trimestre de 2020 superaran els llindars indicats.

Si no renunciés o retornés aquesta prestació, “a partir del 21 d’octubre de 2020 i de l’1 de febrer de 2021, les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social, sempre que tinguin el consentiment dels interessats atorgat en la sol·licitud, o l’Institut Social de la Marina, recaptaran del Ministeri d’Hisenda les dades tributàries dels exercicis 2019 i 2020 necessaris per al seguiment i control de les prestacions reconegudes”, segons recull el mateix Reial decret llei que regula la prestació.

I, de constatar que no es compleix amb els requisits, l’entitat exigirà a l’autònom que aboni un mínim de 2.000 euros -corresponents a 661 euros al mes durant tres mesos pel 70% de la base mínima de cotització- juntament amb les exoneracions de quotes del mateix període de temps, que ascendirien a uns 800 euros -una vegada més, en el cas que es cotitzi per la mínima-.

La devolució haurà de fer-se de cop i en un termini del voltant de 10 dies. Aquests gairebé 3.000 euros -com a mínim- que hauria d’abonar l’autònom en cas de no complir les condicions podrien posar en risc la seva economia, tenint en compte que el requeriment per part de la mútua es faria a principis de 2021 i, possiblement, per aquestes dates molts autònoms encara no s’hauran recuperat de la crisi.
 

Com saber si hauràs de retornar la prestació?

Per a evitar haver de retornar aquesta quantitat de cop, l’autònom només té una opció: comprovar com més aviat millor si compleix realment les condicions requerides o no. Això només es pot saber amb certesa quan ja hagi passat el tercer trimestre, perquè serà aquest el que es prengui com a referència per a analitzar si realment va haver-hi un 75% de caiguda d’ingressos.

No obstant això, hi ha maneres d’estimar ja a la fi de juliol si es compliran o no els requisits de facturació i rendiments al setembre. Concretament, es poden conèixer els rendiments nets mensuals d’aquest mes de juliol. En el cas que superin els 1.939 euros, l’autònom ja sabrà amb certesa que haurà de retornar sigui com sigui els diners que hagi percebut per aquesta prestació. 

Calcular els rendiments nets mensuals

Jaume Barcons, advocat laboralista de la Gestoria Barcons, va elaborar per a Autònoms i Emprenedors una plantilla de Excel -que es pot descarregar al final de l’article- en la qual l’autònom podrà introduir els seus ingressos i cadascun de les despeses que ha tingut en aquest mes de juliol per a conèixersi, efectivament, es troba per sota del límit de rendiments nets exigits i, per tant, té dret al cessament d’activitat. O, per contra, supera aquest límit i hauria de renunciar a la prestació com més aviat millor.

Així doncs, en la plantilla hi ha dos apartats: ingressos i despeses. En el primer, s’haurà d’introduir tot el que s’ha facturat amb l’activitat durant aquest mes de juliol. En l’altre apartat es desglossen cadascun de les possibles despeses que va poder tenir en aquest període l’autònom.

Apareixen des dels costos de personal; amb la Seguretat Social; la quota d’autònoms i de la mútua; subministraments i fins i tot indemnitzacions en el cas d’acomiadament, entre molts altres conceptes.  Una vegada que s’hagin introduït tant els ingressos com cadascun de les despeses, al final de la plantilla apareixerà el rendiment i, després de restar-se el 5% de desgravacions de difícil justificació que permet aplicar la Llei, es calcularà automàticament el rendiment net. 

En aquest últim apartat, l’autònom ja podrà saber si ha superat el límit permès de rendiments nets mensuals el mes de juliol (o en el d’agost o setembre en el cas que faci la mateixa operació més endavant). Si el resultat final superés els 1.900 euros, el treballador per compte propi deuria en qualsevol cas renunciar a la prestació i retornar el mes de prestació que va cobrar erròniament, en el cas que la mútua ja l’hagués abonat.
 

Estimar si la facturació trimestral caurà més d’un 75%

No obstant això, i per més que es compleixi el requisit de trobar-se per sota del límit de rendiments nets, l’autònom tampoc té assegurat que no vagi a haver de retornar la prestació més endavant.

Això és perquè hi ha una segona condició, que és la caiguda de la facturació en més de un 75% en el tercer trimestre de 2020 respecte al mateix període de 2019. Al no haver conclòs encara el tercer trimestre d’enguany, encara no és possible saber amb certesa si es compliran tots els requisits o no, i si caldrà retornar més endavant el percebut.

Encara amb tot, va explicar l’advocat laboralista Jaume Barcons, “un es pot fer a la idea anant a la declaració trimestral de l’any passat. Dividint tots els ingressos suportats del trimestre per tres, sortirà com a resultat quant va ingressar l’autònom, de mitjana, al mes. Així doncs i de manera estimativa, si els ingressos d’aquest mes de juliol de 2020 superen una quarta part del resultat de 2019, l’autònom ja té una pista que li farà saber que no ha tingut una caiguda de la facturació superior al 75%“.

Si bé l’expert va insistir que això és només un càlcul orientatiu i que no es podrà tenir res a cap segur fins que no hagi finalitzat el tercer trimestre, va plantejar el següent exemple. Un autònom pot haver tingut uns ingressos en el tercer trimestre de 2019 de 12.000 euros. Dividint aquesta quantitat per 3, donaria com a resultat 4.000 euros. Si, en aquest mes de juliol, ha facturat més de 1.000 euros -el 25% de 4,000-, ja pot fer-se una idea que, probablement, una vegada acabat el trimestre no compleix amb el requisit de caiguda de la facturació en un 75%.
 
Descàrrega aquí la plantilla per a saber si compleixes el límit de rendiments nets

 
Article de Daniel Ghamlouche a Autónomos y Emprendedores amb la col·laboració de Jaume Barcons. Pots veure l’article original en aquest enllaç.

L'entrada Fórmula per a calcular si pots continuar cobrant el cessament d’activitat o hauries d’anar pensant en retornar-lo ha aparegut primer a Gestoria Barcons.