Qüestió plantejada.

Es planteja per la beneficiària d’una prestació de naixement i cura de menor, que a l’ésser una família monoparental s’incorpori a la seva prestació les 8 setmanes que haguessin pogut correspondre a l’altre progenitor en cas de ser una família biparental, aplicant-se la prestació exclusivament a ella.

Criteri del TSJ País Basc.

El TS¹ ha destacat que les normes en matèria de protecció de la maternitat han de ser interpretades en atenció al principi general de l’interès superior del menor que s’integra en el nucli familiar amb el progenitor o progenitors que li paren esment i cures parentals, conforme al que s’estableix en l’art. 8 del Conveni Europeu per a la protecció dels Drets Humans i les Llibertats Fonamentals, i al mandat de l’art. 39 CE relatiu a la protecció a la família i a la infància.
L’art. 48 ET va establir que el naixement suspèn el contracte de treball de la mare biològica durant 16 setmanes, de les quals seran obligatòries les 6 setmanes ininterrompudes immediatament posteriors al part, i va fixar per al progenitor diferent de les mare biològica una suspensió de 16 setmanes, de les quals seran obligatòries les 6 setmanes ininterrompudes immediatament posteriors al part, regulant-se diverses situacions com són el part prematur, l’adopció, guarda amb finalitats d’adopció i acolliment, així com suposats de discapacitat. A més assenyala que es tracta d’un dret individual de la persona treballadora sense que pugui transferir-se el seu exercici a l’altre progenitor.
El TSJ del País Basc, entén que d’acord amb el principi de no discriminació, si es denega la prestació a la beneficiària, en els termes que els demana, es conculca el dret d’igualtat que consagra la Convenció sobre els Drets del Nen², ja que l’atenció, cura i desenvolupament del menor afectat sofrirà un clar minvament respecte a aquells altres que en situació semblant tenen un model familiar biparental.
D’aquí ve que es reconeix el dret de la beneficiària a acumular les setmanes que podrien correspondre a l’altre progenitor, pel fet de ser una família monoparental.
A més considera que no suposa un perjudici per a l’empresa, en la mesura que no deixa de ser el mateix gaudi que quan ens trobem davant una dualitat de progenitors.

¹ STS 25 d’octubre de 2016 (Rec. 3818/2015), STS de 16 de novembre de 2016 (Rec. 3146/14), STS 14 de desembre de 2017, Rec. 2859/16)
² Prevista en l’Assemblea General de les Nacions Unitat de 20 de novembre de 1989.

L'entrada STSJ País Basc de 6 d’octubre de 2020 (Rec. 941/2020). ECLI:ES:TSJPV:2020:396 ha aparegut primer a Gestoria Barcons.

1.- Introducció

L’RD Llei 3/2021 de 2 de febrer dóna una nova redacció a l’art. 60 LGSS que regulava l’antic complement per maternitat.
La finalitat és que les dones que hagin tingut un o més fills amb dret a una pensió de:

.- Jubilació.
.- Incapacitat Permanent
.- Viduïtat

Gaudeixin d’un complement¹ per cada fill en atenció a la bretxa de gènere en l’import de les pensions contributives de la Seguretat Social.
És un complement al qual tindrà dret la dona, quan l’altre progenitor no l’hagi sol·licitat, i en cas que també fos dona es reconeixerà a la que percebi una pensió de menor quantia.

2.- Requisits per a reconèixer el complement.

Els requisits per a accedir a aquest complement són:

.- Tenir dret a una pensió de viduïtat per defunció de l’altre progenitor, sempre que algun dels fills tingui dret a una pensió d’orfandat.

.- Causar pensió contributiva de jubilació o incapacitat permanent i haver interromput o haver vist afectada la carrera professional pel naixement o adopció d’un fill, sempre que:

.- Es tracti de fills nascuts o adoptats fins al 31 de desembre de 1994 i tenir més de 120 dies sense cotització entre els 9 mesos anteriors al naixement i els 3 anys posteriors a aquesta data² sempre que la suma de les pensions reconegudes sigui inferior a la suma de les quanties de les pensions que li correspongui a la dona.

.- Els fills nascuts o adoptats des d’1 de gener de 1995, en els quals la suma de les bases de cotització dels 24 mesos següents al naixement o adopció siguin inferiors en un 15% a les dels 24 mesos anteriors, quan la suma de les pensions reconegudes sigui inferior a la que correspongui a la dona.

.- Si els dos progenitors són homes, la percep el que tingui una pensió menor.

3.- Import.

Vindrà fixat per la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat, i per a 2021, serà de 378€ anuals per cada fill a partir del primer i no tindrà la consideració de rendiment del treball a l’efecte de determinar el dret a percebre el complement a mínims.

4.- Limitacions

.- No es reconeixerà el complement al progenitor que hagi estat privat de la Pàtria Potestat, o al condemnat per violència contra la dona.

.- Tampoc es reconeixerà al jubilat parcial que accedeixi a la jubilació plena.

5.- Durada.

Aquest complement es mantindrà en la mesura que la bretxa de gènere³ en les pensions de jubilació causades l’any anterior sigui superior al 5% i una vegada s’aconsegueixi aquest objectiu, es plantejarà la derogació del present complement.

¹ A aquest complement tindrà dret la dona, quan l’altre progenitor no l’hagi sol·licitat, i en cas que també fos dona, es reconeixerà a la que percebi una pensió de menor quantia.

² En l’adopció es tindrà en compte la data de resolució judicial.

³ Es defineix la bretxa de gènere la diferència entre l’import mitjà de les pensions de jubilació contributiva causades en 1 any pels homes i per les dones.

L'entrada Complement de pensions contributives per a la reducció de la bretxa de gènere ha aparegut primer a Gestoria Barcons.

TSJ Andalusia de 6 de juny de 2019 (Rec. 2610/2018): Jubilació anticipada cessament en el treball per causa no imputable a la lliure voluntat del treballador. Percep la indemnització en un abonament diferit en 12 mensualitats.

Qüestió plantejada.

Es planteja si per a accedir a la pensió de jubilació anticipada, és necessari haver percebut la totalitat de la indemnització per acomiadament objectiu, ja que l’art. 207.1 LGSS, no exigeix que s’hagi de justificar el pagament íntegre de la indemnització derivada de l’acomiadament.

Criteri del TSJ.

Per a accedir a la jubilació anticipada d’acord amb l’art. 207.1 LGSS, quan deriva del cessament en el treball per causes no imputables al treballador, és necessari que això derivi d’una reestructuració empresarial que impedeixi la continuïtat de la relació laboral.
S’exigeix que el treballador acrediti el percebut de la indemnització corresponent o haver interposat la demanda judicial per a reclamar la indemnització o impugnar la decisió extintiva.
El percebo de la indemnització s’acreditarà mitjançant el document de transferència bancària rebuda o documentació acreditativa equivalent.
La norma exigeix acreditar la percepció de la indemnització pel treballador perquè pugui accedir a la jubilació anticipada, d’aquí, que l’ajornament i prorrateig del seu cobrament, suposa que a la data de sol·licitud de la jubilació no s’ha generat el dret en incomplir-se el requisit legal.
Amb això veiem que la legislació endureix l’accés a la jubilació anticipada i elimina la possibilitat que el treballador al·legui que ha percebut la indemnització en metàl·lic sense constància documental. És necessari constatar que la indemnització ha entrat en el patrimoni del treballador, i s’aporti prova objectiva d’això, com per exemple, la transferència bancària.
Es busca eliminar tota ombra de frau, i per consegüent s’ha d’aportar la prova del pagament, mitjançant qualsevol instrument que resulti immune a la prova de simulació.
L’instrument inadequat, és aquell que únicament consigni la manifestació de voluntat de les parts de saldar el dèbit indemnitzatori de l’empresa a favor del treballador, perquè la llei exigeix que s’hagi percebut la indemnització de manera efectiva i comptable sense que pugui haver-hi dubte de la pròpia extinció del contracte per causes legals.

L'entrada Jubilació anticipada cessament en el treball per causa no imputable a la lliure voluntat del treballador ha aparegut primer a Gestoria Barcons.

STSJ de Madrid de 8/05/2020 ECLI:ÉS:TSJM:2020:1962 – Jubilació parcial i passo a Jubilació activa (es permet).

Qüestió plantejada.

Es tracta de dirimir si cal accedir a la pensió de jubilació en la seva modalitat activa, des d’una situació prèvia de jubilació parcial, amb independència de la durada d’aquesta última.

Criteri del TSJ

Per a gaudir dels beneficis d’una jubilació activa, el beneficiari ha d’haver aconseguit l’edat legalment exigible en cada cas i tenir dret al 100% de la Base Reguladora.
La norma pretén incentivar el treball més enllà de l’edat de jubilació, permetent compatibilitzar el treball amb la pensió.
El fet que es reconegués una jubilació parcial anticipada, és a dir, abans dels 65 anys, sembla que només li permetria accedir a una jubilació ordinària, però no existeix cap norma en virtut de la qual no es pugui accedir a una Jubilació Activa des d’una Jubilació Parcial, només és necessari complir amb els requisits exigits legalment.

L'entrada STSJ Madrid de 8 de maig de 2020 (Rec. 1053/2019) ha aparegut primer a Gestoria Barcons.

Reial decret llei 32/2020 de 3 de novembre, pel qual s’aproven mesures socials complementàries per a la protecció per desocupació i de suport al sector cultural.

El BOE núm. 291 de 4 de novembre de 2020, ha publicat l’RD Llei 32/2020, pel qual s’aprova un subsidi especial per desocupació, que s’haurà de sol·licitar abans del 30 de novembre de 2020, si bé, en algun supòsit, el termini serà de 15 dies.

1.- Subsidi Especial per desocupació.

Es tracta d’una prestació extraordinària, per a les persones que compleixin els següents requisits:

a) Haver extingit, per esgotament, entre el 14 de març i el 30 de juny de 2020, alguna de les següents prestacions:

• Desocupació contributiva.
• Subsidi per desocupació
• Subsidi extraordinari per desocupació (D.ad. 27 LGSS)
• Ajudes econòmiques vinculades a la Renda Activa d’Inserció (RAI).

b) Estar en desocupació total i inscrita com a demandant d’ocupació en el SEPE.

c) No tenir dret a la protecció contributiva per desocupació o assistencial.

d) No ser beneficiaris de la Renda Mínima, Renda d’Inclusió, Salari Social o ajuda anàloga, concedida per l’Administració Pública.

e) Haver cessat en l’últim treball reconegut, en situació legal per desocupació.

f) No tenir complerta l’edat de jubilació, en la seva modalitat contributiva o no contributiva.

1.1.- Documentació.
No serà necessari:

• Complir el termini d’espera d’1 mes.
• Acreditar manca de rendes.
• Existència de responsabilitats familiars.

1.2.- Gestió.
Correspon al SEPE.

1.3.- Sol·licitud.

• Subscriure compromís d’activitat (Art. 300 LGSS).
• Es podrà presentar fins al 30 de novembre de 2020.(Passat aquest termini la sol·licitud serà denegada).

1.4.- Prestació.
Els beneficiaris podran percebre-la:

• A partir de l’endemà a la sol·licitud.
• La seva durada serà de 90 dies.
• No podrà percebre’s en més d’una ocasió.
• La seva quantia serà del 80% del IPREM vigent.

2.- Altres Sectors Beneficiats de prestacions.

.- Professionals d’arts escèniques i espectacles públics, que no es trobin afectats ERTOS derivats del RD Llei 8/2020.
.- Personal Tècnic i Auxiliar del sector de la cultura (15 dies per a presentar la sol·licitud de subsidi per desocupació excepcional).
.- Professionals taurins.

3.- Subsidi per desocupació per a treballadors Fixos Discontinus.

Els períodes en els quals el treballador fix discontinu hagi estat beneficiari de qualsevol de les mesures previstes en l’art. 25.6 RD Llei 8/2020 s’entendran com treballats.

L'entrada RD Llei 32/2020 de 3 de novembre Subsidi desocupació extraordinària ha aparegut primer a Gestoria Barcons.

STSJ de la Rioja de 15 de maig de 2020 (Rec. 29/2020).

La present Sentència, reconeix el dret a percebre el 100% de la jubilació, a un autònom societari jubilat activament, resolent de manera diferent a uns altres TSJ, la qual cosa obre la porta a un futur Recurs de Cassació per a la Unificació de Doctrina, amb la finalitat de determinar la doctrina correcta.

Qüestió plantejada.

Es planteja si un autònom societari té dret o no a percebre el 100% de l’import de la seva Jubilació activa, quan la mercantil té treballadors contractats.

L’INSS i alguns TSJ entenen que un autònom societari ha de percebre només el 50% de la Jubilació activa, sent un criteri no pacífic.

Criteri del TSJ

Els autònoms societaris són treballadors per compte propi tal com estableix la Llei 20/2007, desenvolupant la seva activitat a través d’una societat de capital de la qual tenen el control efectiu.

El problema que se suscita és si per a cobrar el 100% de la jubilació l’autònom ha de ser persona física, que duu a terme de manera habitual, personal i directa l’activitat econòmica a títol lucratiu i sense subjecció a contracte de treball, encara i utilitzar el servei remunerat d’altres persones a les quals contracta laboralment, a diferència del que ocorre amb les entitats mercantils que són aquestes i no l’autònom el que els contracta [1].

Per al cobrament del 100% de la jubilació activa, l’art. 214.2 *LGSS, estableix que és necessari realitzar una activitat per compte propi i tenir contractat almenys a un treballador. Segons el TSJ, la norma no distingeix que l’empleat hagi d’estar contractat directament pel jubilat actiu o per la societat, i per això, entén que on la norma no distingeix no ha de fer-ho l’intèrpret.

El TSJ de la Rioja considera que la Jubilació Activa és una manera d’incentivar als autònoms per a continuar treballant per compte propi, però compatibilitzant la pensió de jubilació.

La interpretació del tribunal, és que el percebo del 100% de la pensió és possible encara que l’autònom actuï en el tràfic jurídic com a empresari individual o sota la forma societària i en el mateix sentit es pronuncia la *STSJ de Galícia de 28 de maig de 2019 [2]

[1] STSJ Castella i Lleó de 23 de gener de 2019, de 8 de març de 2019 i de 20 de març de 2019. STSJ d’Astúries de 29 de gener de 2019.

[2] Rec. 398/2019, as 2019/1

L'entrada Jubilació activa 100% autònom societari ha aparegut primer a Gestoria Barcons.

Els autònoms que van accedir al nou cessament d’activitat hauran de retornar la prestació si els seus rendiments nets al juliol, agost o setembre van superar els 1.900 euros. Al final de l’article es pot descarregar una plantilla per a saber si compleixes aquesta condició o hauries de pensar a renunciar ja a la prestació.

El passat 26 de juny, el Gobierno va ampliar la prestació per cessament d’activitat, prestació que ha cobert a més de 1,2 milions de treballadors per compte propi durant els mesos de l’estat d’alarma.

Ara, aquesta prestació ja no té les mateixes condicions d’accés que a l’inici i, per a ser beneficiari, l’autònom ha de demostrar a la seva mútua que encara presenta fortes caigudes en els seus ingressos. Per a acreditar-ho, el decret que regula el nou cessament d’activitat recull una sèrie de requisits que es comprovaran expost, és a dir, després d’haver cobrat durant tres mesos el 70% de la base reguladora i les corresponents exoneracions en les quotes a la Seguretat Social.

Aquest mètode d’acreditació ha permès als autònoms amb fortes caigudes d’ingressos accedir directament a la prestació, des del moment en què la van sol·licitar, tan sols amb una declaració responsable, i sense necessitat de passar per tràmits farragosos

No obstant això, no tot són avantatges. Tard o d’hora, els autònoms hauran d’acreditar davant la seva mútua que, efectivament, tenien dret a cobrar el cessament d’activitat. Hauran de demostrar que entre l’1 de juliol i el 30 de setembre de 2020, els seus ingressos van caure en més del 75% respecte al mateix trimestre de 2019. A més, per a accedir a aquesta nova prestació, els seus rendiments nets tampoc podran superar els 5.818,75 euros en el conjunt del trimestre ni els 1.939 euros al mes.  

Jaume Barcons, advocat laboralista de la Gestoria Barcons, va elaborar per a Autònoms i Emprenedors una plantilla d’Excel -que es pot descarregar al final de l’article- en la qual l’autònom podrà introduir els seus ingressos i les seves despeses de juliol per a  conèixersi supera o no aquest límit.

Possibilitat de renunciar si no compleixes els requisits

En el cas que l’autònom vegi al llarg d’aquestes dates que els seus ingressos no cauran tant com esperava, és a dir, que no podrà complir amb el requisit de caiguda del 75%, o que tindrà durant aquest període uns rendiments nets superiors a 5.818,75 euros en el trimestre o a 1.939 euros en qualsevol dels tres mesos, sempre podrà:

• Renunciar a la prestació en qualsevol moment abans del 31 d’agost de 2020.
•  Retornar per iniciativa pròpia la prestació quan consideri que els ingressos percebuts durant el tercer trimestre de 2020 superaran els llindars indicats.

Si no renunciés o retornés aquesta prestació, “a partir del 21 d’octubre de 2020 i de l’1 de febrer de 2021, les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social, sempre que tinguin el consentiment dels interessats atorgat en la sol·licitud, o l’Institut Social de la Marina, recaptaran del Ministeri d’Hisenda les dades tributàries dels exercicis 2019 i 2020 necessaris per al seguiment i control de les prestacions reconegudes”, segons recull el mateix Reial decret llei que regula la prestació.

I, de constatar que no es compleix amb els requisits, l’entitat exigirà a l’autònom que aboni un mínim de 2.000 euros -corresponents a 661 euros al mes durant tres mesos pel 70% de la base mínima de cotització- juntament amb les exoneracions de quotes del mateix període de temps, que ascendirien a uns 800 euros -una vegada més, en el cas que es cotitzi per la mínima-.

La devolució haurà de fer-se de cop i en un termini del voltant de 10 dies. Aquests gairebé 3.000 euros -com a mínim- que hauria d’abonar l’autònom en cas de no complir les condicions podrien posar en risc la seva economia, tenint en compte que el requeriment per part de la mútua es faria a principis de 2021 i, possiblement, per aquestes dates molts autònoms encara no s’hauran recuperat de la crisi.
 

Com saber si hauràs de retornar la prestació?

Per a evitar haver de retornar aquesta quantitat de cop, l’autònom només té una opció: comprovar com més aviat millor si compleix realment les condicions requerides o no. Això només es pot saber amb certesa quan ja hagi passat el tercer trimestre, perquè serà aquest el que es prengui com a referència per a analitzar si realment va haver-hi un 75% de caiguda d’ingressos.

No obstant això, hi ha maneres d’estimar ja a la fi de juliol si es compliran o no els requisits de facturació i rendiments al setembre. Concretament, es poden conèixer els rendiments nets mensuals d’aquest mes de juliol. En el cas que superin els 1.939 euros, l’autònom ja sabrà amb certesa que haurà de retornar sigui com sigui els diners que hagi percebut per aquesta prestació. 

Calcular els rendiments nets mensuals

Jaume Barcons, advocat laboralista de la Gestoria Barcons, va elaborar per a Autònoms i Emprenedors una plantilla de Excel -que es pot descarregar al final de l’article- en la qual l’autònom podrà introduir els seus ingressos i cadascun de les despeses que ha tingut en aquest mes de juliol per a conèixersi, efectivament, es troba per sota del límit de rendiments nets exigits i, per tant, té dret al cessament d’activitat. O, per contra, supera aquest límit i hauria de renunciar a la prestació com més aviat millor.

Així doncs, en la plantilla hi ha dos apartats: ingressos i despeses. En el primer, s’haurà d’introduir tot el que s’ha facturat amb l’activitat durant aquest mes de juliol. En l’altre apartat es desglossen cadascun de les possibles despeses que va poder tenir en aquest període l’autònom.

Apareixen des dels costos de personal; amb la Seguretat Social; la quota d’autònoms i de la mútua; subministraments i fins i tot indemnitzacions en el cas d’acomiadament, entre molts altres conceptes.  Una vegada que s’hagin introduït tant els ingressos com cadascun de les despeses, al final de la plantilla apareixerà el rendiment i, després de restar-se el 5% de desgravacions de difícil justificació que permet aplicar la Llei, es calcularà automàticament el rendiment net. 

En aquest últim apartat, l’autònom ja podrà saber si ha superat el límit permès de rendiments nets mensuals el mes de juliol (o en el d’agost o setembre en el cas que faci la mateixa operació més endavant). Si el resultat final superés els 1.900 euros, el treballador per compte propi deuria en qualsevol cas renunciar a la prestació i retornar el mes de prestació que va cobrar erròniament, en el cas que la mútua ja l’hagués abonat.
 

Estimar si la facturació trimestral caurà més d’un 75%

No obstant això, i per més que es compleixi el requisit de trobar-se per sota del límit de rendiments nets, l’autònom tampoc té assegurat que no vagi a haver de retornar la prestació més endavant.

Això és perquè hi ha una segona condició, que és la caiguda de la facturació en més de un 75% en el tercer trimestre de 2020 respecte al mateix període de 2019. Al no haver conclòs encara el tercer trimestre d’enguany, encara no és possible saber amb certesa si es compliran tots els requisits o no, i si caldrà retornar més endavant el percebut.

Encara amb tot, va explicar l’advocat laboralista Jaume Barcons, “un es pot fer a la idea anant a la declaració trimestral de l’any passat. Dividint tots els ingressos suportats del trimestre per tres, sortirà com a resultat quant va ingressar l’autònom, de mitjana, al mes. Així doncs i de manera estimativa, si els ingressos d’aquest mes de juliol de 2020 superen una quarta part del resultat de 2019, l’autònom ja té una pista que li farà saber que no ha tingut una caiguda de la facturació superior al 75%“.

Si bé l’expert va insistir que això és només un càlcul orientatiu i que no es podrà tenir res a cap segur fins que no hagi finalitzat el tercer trimestre, va plantejar el següent exemple. Un autònom pot haver tingut uns ingressos en el tercer trimestre de 2019 de 12.000 euros. Dividint aquesta quantitat per 3, donaria com a resultat 4.000 euros. Si, en aquest mes de juliol, ha facturat més de 1.000 euros -el 25% de 4,000-, ja pot fer-se una idea que, probablement, una vegada acabat el trimestre no compleix amb el requisit de caiguda de la facturació en un 75%.
 
Descàrrega aquí la plantilla per a saber si compleixes el límit de rendiments nets

 
Article de Daniel Ghamlouche a Autónomos y Emprendedores amb la col·laboració de Jaume Barcons. Pots veure l’article original en aquest enllaç.

L'entrada Fórmula per a calcular si pots continuar cobrant el cessament d’activitat o hauries d’anar pensant en retornar-lo ha aparegut primer a Gestoria Barcons.

Resolució TSF/916/2020 de 28 d’Abril: Prestació extraordinària per a subministraments bàsics per a persones afectades per la Covid-19

El DOGC de 28 d’abril de 2020, per la qual s’aprova una prestació de pagament únic de 200 € amb la finalitat d’adquirir productes d’alimentació, farmàcia i altres subministraments bàsics, ja siguin treballadors per compte d’altri o propi, i acreditin una disminució dràstica dels seus ingressos.

1.- Beneficiaris
– Major de 18 anys
– Empadronat i resident a un municipi de Catalunya.
– Estar en alguna de les situacions següents:

a) Ser treballador per compte d’altri i:

• Estar afectat per un ERTO.
• Ser fix discontinu (art.25.6 RD 8/2020).
• Haver-se extingit el seu contracte temporal.

b) Ser treballador per compte propi amb suspensió o reducció activitat econòmica.

– Haver patit una reducció involuntària de les rendes de la feina o la seva facturació dels mesos de març i abril de 2020, superior al 30% en comparació al mateix període de l’any anterior.

– Que els ingressos econòmics de la persona sol·licitant i de tota la unitat familiar durant els mesos d’abril i maig de 2020 de mitjana mensual siguin inferiors a 2.098,37 € / bruts mensuals.

– El sol·licitant ha de tenir familiars que convisquin i estiguin al seu càrrec.

– Els fixes discontinus han d’aplicar les particularitats de la seva condició.

2.- Declaració Responsable.
S’haurà de realitzar una declaració responsable en els termes de l’art. 11 i 12 de la present resolució, tenint en compte que l’administració podrà comprovar la falsedat de la informació declarada.

3.- Termini de sol·licitud.
La sol·licitud es pot presentar des del dia 30 d’abril fins que s’acabi el pressupost.

4.- Lloc de presentació.
Aquests ajuts es presentaran telemàticament en el següent enllaç https://web.gencat.cat/es/tramits/tramits-temes/prestacio-extraordinaria-subministraments-basics-covid?category=

L'entrada Prestació extraordinària per a subministraments bàsics per a persones afectades per la Covid-19 ha aparegut primer a Gestoria Barcons.