Salarios: Compensación y Absorción a tenor de la STS de 14 de mayo de 2020

Salarios: Compensación y Absorción a tenor de la STS de 14 de mayo de 2020

El TS reitera doctrina en la Sentencia de 14 de mayo de 2020, sobre cuando un concepto salarial que percibe un trabajador es compensable y absorbible, de acuerdo con el art. 26.5 del ET Salarios: Compensación y Absorción a tenor de la STS de 14 de mayo de 2020 (Rcud. 4439/2017) El Tribunal Supremo en Sentencia de 14 de mayo de 2020, reitera el criterio sobre el sistema de compensación y absorción salarial, regulado en el art. 26.5 ET, explicando cuando se puede neutralizar un incremento salarial.   Antecedentes: Se discute si es posible compensar y absorber los pluses de...

Anteproyecto de Ley del Trabajo a Distancia

Anteproyecto de Ley del Trabajo a Distancia

Durante el confinamiento, se han tenido que plantear nuevas fórmulas de trabajo, entre ellas, el conocido teletrabajo, que actualmente sólo se regula en el art. 13 del ET. Así anteproyecto de Ley de Trabajo a distancia, pretende regular de forma más exhaustiva, esta nueva situación laboral a la que se han tenido que adaptar la mayoría de las empresas y trabajadores. La situación provocada por la COVID-19, ha hecho replantear las relaciones de trabajo, y sobre todo ver que la legislación actual, no había previsto una regulación más exhaustiva de los que era trabajar fuera de los centros de trabajo,...

RD Ley Medidas Urgentes para reactivar la actividad económica y el empleo

RD Ley Medidas Urgentes para reactivar la actividad económica y el empleo

RD Ley 25/2020 de 3 de julio de 2020 de Medidas Urgentes para reactivar la actividad económica y el empleo. El BOE del 6 de julio de 2020, ha aprobado este nuevo RD Ley para apoyar la reactivación de la economía y el empleo, que se han visto muy afectados por la COVID-19, siendo una situación sin precedentes en la historia reciente. Destacamos alguna de las novedades previstas en el presente BOE.   Apoyo al sector del Turismo, Hostelería y Comercio que prolonguen la actividad. Se establece una bonificación del 50% de las cuotas empresariales en la Seguridad Social, a...

RD Ley 24/2020 de medidas sociales de reactivación del empleo

RD Ley 24/2020 de medidas sociales de reactivación del empleo

Les dejamos un breve resumen del RD Ley 24/2020, en el que se regula la prórroga de los ERTES hasta 30 de setiembre, así como sus nuevas bonificaciones. También se ha previsto la prórroga de la prestación por cese de actividad de los autónomos.   RD Ley 24/2020 de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo y de competitividad del sector industrial. El BOE de 27 de junio de 2020, aprueba la ampliación de los ERTES hasta 30 de setiembre de 2020, estableciendo la regulación de los mismos, así como las exoneraciones de...

Real Decreto Ley 21/2020 de 9 de junio Medidas de contención y prevención

Real Decreto Ley 21/2020 de 9 de junio Medidas de contención y prevención

Breve resumen del RD Ley 21/2020 sobre la regulación de las medidas sanitarias a aplicar en el territorio nacional, una vez superada la Fase III del plan para la transición a la nueva normalidad.   RD. Ley 21/2020 de 9 Junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis de la COVID-19. El BOE de 10 de junio de 2020, publicó el RDL 21/2020, por el que se regulan las medidas y protocolos sanitarios y de higiene que regirán una vez finalice el Estado de Alarma y se haya superado la Fase III, del...

¿Es posible la Contratación Temporal durante situaciones de ERE o ERTE?

¿Es posible la Contratación Temporal durante situaciones de ERE o ERTE?

Os dejamos el último artículo que nos han publicado en el Diario del Derecho de la Editorial Iustel, sobre la contratación temporal en las situaciones de ERTE / ERE en general y no sólo derivadas de la COVID-19. Esperamos que sea de vuestro interés. ¿Es posible la Contratación Temporal durante situaciones de ERE o ERTE? 1.- Introducción La suspensión de los contratos de trabajo implica la suspensión de las obligaciones de trabajar y remunerar el trabajo, el derecho a la reserva del puesto de trabajo y cómputo del período de suspensión como antigüedad, también a efectos indemnizatorios, según doctrina de...

RD Ley 20/2020 de 29 mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital

RD Ley 20/2020 de 29 mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital

RD Ley 20/2020 de 29 de mayo por el que se regula el Ingreso Mínimo Vital para personas con vulnerabilidad económica. En este enlace tenéis a vuestra disposición el simulador del Ingreso Mínimo Vital publicado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social   El BOE de 1 de junio de 2020, publicó la regulación del ingreso mínimo vital, para aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad económica.   1.- Objeto. La prestación va dirigida a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social de las personas que vivan solas o estén integradas en una unidad de convivencia,...

Orden por la que se flexibilizan determinadas restricciones de ámbito nacional: Fase 3

Orden por la que se flexibilizan determinadas restricciones de ámbito nacional: Fase 3

Orden SND/458/2020, de 30 mayo por la que se flexibilizan determinadas restricciones de ámbito nacional: Fase 3. El BOE de 30 de mayo de 2020, publicó las condiciones por las que se regirá la Fase 3 del denominado plan para la transición hacia una nueva normalidad. – No restricción de franjas horarias para la circulación de personas. – Se apuesta por establecer unos protocolos las empresas que puedan ir abandonando el teletrabajo. – Incremento de los aforos pero con las medidas de distancia, higiene y protección. – Turismo activo en actividades en la naturaleza.   1.- Ámbito de Aplicación. Se...