Resolución SLT/1278/2021 se prorrogan y modifican las medidas para contener la COVID-19 en Cataluña

Resolución SLT/1278/2021 se prorrogan y modifican las medidas para contener la COVID-19 en Cataluña

Resolución SLT/1278/2021 de 30 de abril por la que se prorrogan y modifican las medidas para contener el brote epidémico de la COVID-19 en Cataluña. El DOGC de 03 de mayo de 2021, núm. 8400, ha publicado la Resolución SLT/1278/2021, por la que se modifican y prorrogan las medidas, en relación a las restricciones derivadas de la Covid-19. Dichas medidas entran en vigor a partir del día 3 de mayo y su duración prevista es hasta el día 09 de mayo de 2021.   1.- Limitación de la entrada y salida de personas. Se restringe la entrada y salida del...

Resolución SLT/1178/2021 se prorrogan y modifican las medidas para contener la COVID-19 en Cataluña

Resolución SLT/1178/2021 se prorrogan y modifican las medidas para contener la COVID-19 en Cataluña

Resolución SLT/1178/2021 de 23 de abril por la que se prorrogan y modifican las medidas para contener el brote epidémico de la COVID-19 en Cataluña. El DOGC de 24 de abril de 2021, núm. 8394, ha publicado la Resolución SLT/1178/2021, por la que se modifican y prorrogan las medidas, en relación a las restricciones derivadas de la Covid-19. Dichas medidas entran en vigor a partir del día 26 de abril de 2021.   1.- Limitación de la entrada y salida de personas. Se restringe la entrada y salida del territorio de Cataluña, excepto en los siguientes desplazamientos: a) Asistencia a...

Covid-19 y Reincorporación del trabajador. ¿Está obligada la empresa a realizar una PCR?

Covid-19 y Reincorporación del trabajador. ¿Está obligada la empresa a realizar una PCR?

1.- Introducción La actual pandemia de la COVID19, a parte de haber generado una importante crisis económica, provoca importantes dudas a las empresas en cuanto al protocolo a seguir cuando un trabajador ha sido positivo y posteriormente recibe el alta para reincorporarse a su puesto de trabajo. El criterio de nuestro sistema de salud, es que cuando se cursa una alta médica por COVID19, no se realiza una nueva PCR de control preventivo, sino que al considerar que no puede contagiar, es apto para volver a su puesto de trabajo. Aquí entra en juego la Ley de Prevención de Riesgos...

Resolución SLT/1088/2021 se prorrogan las medidas para contener la COVID-19 en Cataluña

Resolución SLT/1088/2021 se prorrogan las medidas para contener la COVID-19 en Cataluña

Resolución SLT/1088/2021 de 16 de abril por la que se prorrogan las medidas para contener el brote epidémico de la COVID-19 en Cataluña. El DOGC de 19 de abril de 2021 Núm. 8389, ha publicado la Resolución SLT/1088/2021, por la que se prorrogan las medidas previstas en al orden SLT/971/2021, en relación a las restricciones derivadas de la Covid-19. Dichas medidas entra en vigor a partir del día 19 de abril de 2021. 1.- Limitación de la entrada y salida de personas. Se restringe la entrada y salida del territorio de Cataluña, excepto en los siguientes desplazamientos: a) Asistencia a...

STS Distinción entre Excedencia por cuidado de familiares y cuidado de un menor

STS Distinción entre Excedencia por cuidado de familiares y cuidado de un menor

STS de 5 de febrero de 2021 (Rcud. 2102/2018). ECLI:ES:TS:2021:456 Cuestión planteada. Se plantea si la excedencia por cuidado de familiares del art. 46.3ET, incluye el supuesto de cuidado de un hijo de 9 años que necesita ayuda escolar para superar el curso. Criterio del TS La excedencia o reducción de jornada por cuidado de familiares se da por razón de edad, accidente o enfermedad del familiar, que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. Durante el primer año tendrá la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de Seguridad Social de acuerdo al art....

Ley 3/2021 medidas complementarias en el ámbito laboral de la COVID-19

Ley 3/2021 medidas complementarias en el ámbito laboral de la COVID-19

Ley 3/2021, de 13 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. El Gobierno ha aprobado la Ley 3/2021 por la que se adoptan medidas en relación a la COVID respecto a los servicios esenciales, ERTES, y las prestaciones por desempleo.   1.- Centros sanitarios y sociales. Son servicios esenciales para hacer frente a la crisis provocada por la COVID19.   2.- Medidas extraordinarias para la protección del empleo. La fuerza mayor y las causas ETOP en las que se amparan los ERTE derivados de los art. 22...

Resolución SLT/971/2021 se prorrogan y modifican las medidas para contener la COVID-19

Resolución SLT/971/2021 se prorrogan y modifican las medidas para contener la COVID-19

Resolución SLT/971/2021 de 8 de abril por la que se prorrogan y modifican las medidas para contener el brote epidémico de la COVID-19 en Cataluña El DOGC de 9 de abril marzo de 2021 Núm. 8383, ha publicado la Resolución SLT/971/2021, por la que se modifican algunas medidas en relación a las restricciones derivadas de la Covid-19, ante un repunte de la pandemia, por lo que se vuelve a establecer un confinamiento comarcal con el fin que se reduzca el índice de contagios y la presión hospitalaria. Dichas medidas entra en vigor a partir del día 10 de abril de...

Orden HAC/320/2021 Fraccionamiento Extraordinario de la Renta de las Personas Físicas

Orden HAC/320/2021 Fraccionamiento Extraordinario de la Renta de las Personas Físicas

Orden HAC/320/2021 Fraccionamiento Extraordinario de la Renta de las Personas Físicas para los beneficiarios en el 2020 de prestaciones vinculadas a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo. 1.- Objeto Los contribuyentes del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas podrán fraccionar el pago de la liquidación correspondiente al 2020, tanto en tributación individual como conjunta. No será de aplicación respecto a los trabajadores desplazados de acuerdo al art. 93 Ley 35/2006 IRPF.   2.- Fraccionamiento. 2.1.- Duración. Se podrá efectuar en 6 fracciones con vencimiento los días 20 de cada mes, siendo el primero el 20 de julio. 2.2.-Requisitos...

Ley 2/2021 de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación COVID-19

Ley 2/2021 de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación COVID-19

Ley 2/2021, de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 El Gobierno de la nación ha promulgado la Ley 2/2021, de 29 de marzo, de aplicación en todo el territorio nacional, y cuya finalidad es el establecimiento de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria de la COVID-19, prevenir posibles rebrotes y la superación de la fase III del plan para la transición hacia una Nueva Normalidad por parte de algunos territorios del estado español. 1.- Uso Obligatorio...

Distinción entre Fijos Discontinuos y contratos fijos continuos

Distinción entre Fijos Discontinuos y contratos fijos continuos

STS de 28 de octubre de 2020 (Rcud. 4364/2018) Cuestión planteada. Se plantea la distinción entre los contratos fijos discontinuos y los fijos continuos. Criterio del TS a) Fijos continuos. Los servicios que se prestan no son, de forma sistemática y reiterada en el tiempo, discontinuos, sino continuos y sin solución de continuidad, en este caso el contrato será fijo continuo, porque esta será su naturaleza real y verdadera. Son supuestos en los que el trabajo es continuo, ya que siempre se trabaja, no hay periodos en que no se trabaja, es decir, no hay período alguno de discontinuidad. Si...