Comentarios en Gestoria Barcons https://gestoriabarcons.es Gestoria · Assessoria fiscal i laboral · Advocats · Graduats Socials Tue, 17 Sep 2024 08:49:00 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.6.17 Comentario en Consecuencias legales de pagar sueldos por debajo del Salario Mínimo por ¿Por qué mi salario base cambia? - ComparExpert https://gestoriabarcons.es/consecuencias-legales-de-pagar-sueldos-por-debajo-del-salario-minimo/#comment-55 Tue, 21 Nov 2023 00:41:07 +0000 https://gestoriabarcons.es/?p=4808#comment-55 […] Solicitar eliminaciónReferencia: gestoriabarcons.es […]

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Una de las modificaciones del RD 5/2023 es que se permite la adaptación de jornada para mayores de 12 años, no obstante debe justificarse el motivo y causa de la solicitud, ciñéndose al procedimiento establecido en la norma.

Cordialmente

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Gracias.

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Distinguido Sr.,

El RDL 5/2023, en relación con la adaptación de jornada, amplía los supuestos a:

  • Los hijos menores o mayores de doce años que requieran cuidado directo.
  • El cónyuge o pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta el segundo grado de la persona trabajadora.
  • Otras personas dependientes que convivan en el mismo domicilio, y que por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos. Se deberán justificar las circunstancias en las que fundamenta su petición.

Tenga en cuenta que se presume la concesión a la adaptación en caso de que no concurra una oposición motivada por parte de la empresa, y expresa en el plazo previsto, que actualmente se ha reducido a 15 días, que considero de carácter natural.

Esperamos haber respondido a su cuestión.
Cordialmente

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En relación a la adaptación de la jornada laboral, querría saber si en base a la nueva redacción del artículo 34.8 del ET (modificaciones del RD-ley 05/2023), los 15 días de negociación entre empresa y trabajador son hábiles o naturales. También, si el hijo/hija es mayor de 12 años, hasta que edad máxima se considera y si debe tener una discapacidad. Gracias.

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